INGENIEUR EN MATIERE D’EFFICACITE ENERGETIQUE H/F

Cergy-Pontoise est une terre d’avenir. Depuis l’avènement de la ville nouvelle, il y a 50 ans, notre agglomération n’a cessé d’élargir ses horizons. Ici, chacun peut trouver sa place, d’où qu’il vienne, et s’y épanouir. Cergy-Pontoise, on y habite, on y étudie, on y travaille, on s’y divertit, bref, on y vit, ensemble.

Située à l’ouest de l’Île-de-France sur l’axe Paris-Rouen-Le Havre, Cergy-Pontoise est desservie par un réseau de transport performant et dispose d’une liaison avec Paris en 30 minutes. Notre territoire concentre, entre autres, un pôle économique dynamique, un campus universitaire, des nombreux équipements culturels et de loisirs et un cadre de vie préservé (avec notamment la protection des espaces naturels, la préservation de la biodiversité et le développement des énergies renouvelables.

Au sein de la Direction du Patrimoine et des Bâtiments, nous recrutons :

UN.E INGENIEUR.E EN MATIERE D’EFFICACITE ENERGETIQUE

Cadre d’emplois des Ingénieurs

Votre mission sera de construire, développer et mettre en œuvre, une politique de sobriété énergétique afin de réduire l’empreinte économique et environnementale du patrimoine bâti.

Vous assurerez également le pilotage et le suivi du marché d’exploitation des installations thermiques et aérauliques.

Vous serez aussi le référent de la direction en matière de subventions et de valorisation de CEE.

Vos missions seront les suivantes :

Assurer le suivi des consommations de fluides, et le niveau de performance énergétique du patrimoine bâti communautaire :

• Suivi des factures,
• Analyse des évolutions et établissement de prévisions,
• Elaboration du budget annuel de fluides,
• Renseignement de la plateforme Operat,
• Réalisation de diagnostics énergétiques internes, et pilotage d’audits externes
• Evaluation des impacts économiques, et environnementaux des actions et travaux.

Assurer la conduite des installation techniques :

• Réalisation, et mise à jour, de l’inventaire des installations techniques,
• Participation à l’élaboration du marché d’exploitation des installations thermiques et aérauliques,
• Suivi de l’exécution technique, et financière, du marché,
• Vérification de l’adéquation des usages, et des consignes techniques, des installations

Contribuer à la mise en œuvre des programmes de travaux :

• Participation à l’établissement des plans d’actions dans le cadre du décret tertiaire,
• Participation à l’élaboration, et au chiffrage, du programme annuel d’investissement,
• Définition des modalités de financement, et d’approche, en coût global,
• Pilotage de la valorisation des CEE en matière de patrimoine bâti,
• Recherche de subventions, et montage des dossiers techniques

Assurer une mission d’accompagnement et de conseil :

• Suivi de la veille règlementaire
• Elaboration des outils, et actions de sensibilisation, pour les utilisateurs et usagers
• Participation à la communication des actions

Profil du candidat

Ingénieur, Technicien en Génie Climatique

Licence, BTS, ou Master spécialisé en :

• Performance énergétique, thermique et/ou environnementale des bâtiments 
• Gestion et maintenance des installations énergétiques et climatiques

Connaissances

• Compétences techniques en matière énergétique, et thermique
• Connaissances techniques en conduite des installations de CVC
• Connaissance des techniques du bâtiment
• Maîtrise de l’ensemble de la chaîne de maintenance d’un équipement CVC
• Connaissance de l’environnement réglementaire en matière de performances énergétique et thermique

Maitrise des outils suivants :

• Outils informatiques : environnement Windows, Autocad, Outlook
• Outil de gestion des flux : Deepki

Connaissances qui représenteraient un plus à votre candidature :

• Connaissances en gestion technique des bâtiments (GMAO, GTC, GTB)
• Connaissance en traitement de l’eau de piscines
• Connaissance des marchés publics

Savoir Être attendu

• Autonomie,
• Capacité d’analyse, et de synthèse
• Capacité à prendre des décisions
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Bonne gestion des priorités,
• Capacité à travailler en équipe
• Aptitude à rendre compte de son activité
• Aisance à la communication orale et écrite
• Pédagogie, et capacité à vulgariser

Contraintes du poste

Disponibilité horaire en cas de besoin

Permis B nécessaire à l’exercice de la mission

Ce poste n’est pas accessible aux personnes à mobilité réduite, compte tenu des visites et interventions régulières des installations dans des environnements techniques contraints.

Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire,
• 25 jours de congés annuels et 22 jours de RTT + 2 jours de fractionnement possibles,
• Participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et à la garantie « Maintien de Salaire »
• Politique interne de formation dynamique
• Possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, ainsi qu’au Comité National d’Action Sociale
• Cafétéria à disposition des agents
• Mise en place d’un règlement de télétravail