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Infirmière (H/F)

VILLE DE CORBEIL ESSONNES  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 24/12/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

                                              

Poste

Missions :

La mairie de Corbeil-Essonnes recrute une infirmière contractuelle.

 

Missions du poste :

Assurer la continuité de la fonction de direction du multi accueil « Tom Pouce » et la crèche le « Petit Poucet »

Assurer l’accueil des enfants et leurs familles en fonction du projet pédagogique

Organiser la vie de la crèche en garantissant les normes d’hygiène et de sécurité

Assurer le suivi médical des enfants (vaccinations, santé…)

 

Activités :

En collaboration avec la directrice de chaque structure

  • Assurer la gestion administrative et financière de la structure
  • Accueillir et intégrer les parents et les enfants au sein de l’établissement
  • Etablir et suivre les dossiers des familles
  • Etablir une relation de confiance avec les parents
  • Recruter, former, évaluer, encadrer les agents et organiser leur planning
  • Organiser les réunions de travail, les formations
  • Collaborer à l’élaboration, à la mise en œuvre du projet pédagogique
  • Accompagner les parents dans leur fonction parentale
  • Recevoir les parents pout leur établir les préinscriptions des enfants en occasionnel
  • Organiser les réunions pour les parents
  • Avoir un rôle de prévention auprès des équipes (juger l’état de santé des enfants à leur arrivée, savoir agir en situation d’épidémie)
  • Assurer le suivi et l’administration des traitements médicamenteux
  • Faire le suivi des PAI

Profil

Compétences :

-Connaître les textes réglementaires régissant les établissements d’accueil de jeunes enfants

-Connaître la législation et les normes HACCP

-Reconnaître une urgence médicale et savoir agir rapidement

-Connaître l’outil informatique

-Accompagner les équipes lors de l’accueil d’un enfant porteur d’un handicap

-Savoir gérer le personnel (planning, absences, maladie, conflits)

-Etre disponible et être à l’écoute des familles

-Avoir une capacité d’adaptation pour travailler sur 2 structures avec des fonctionnements différents

-Etre capable de prendre des décisions, savoir gérer les priorités

-Savoir travailler en collaboration avec les directrices

-Avoir des qualités relationnelles, d’écoute et de dialogue avec les agents et les familles

 

Qualifications :

  • Diplôme d’état d’infirmière

Informations
employeur

CV + lettre de motivation par courrier :

Monsieur le Maire

2 place Galignani

91108 CORBEIL-ESSONNES Cedex

 Ou par mail : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr