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GESTIONNAIRE RH CARRIÈRES ET RETRAITES H/F

CHU DE RENNES  |  CDI

En Bref

  • Lieu de travail : RENNES
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 27/11/2020
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 059

Employeur

Près d’un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. 
Chaque jour, son personnel sauve des vies et rend la santé à des centaines de patients. 
Des chercheurs y découvrent de nouvelles façons de détecter et de traiter la maladie. 
Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d’imagerie. 
Quelle que soit sa pathologie, son histoire ou son environnement, tout patient trouvera au CHU les compétences, spécialités, équipements et professionnels lui garantissant le parcours de soin dont il a 
vraiment besoin. 
Outre un large éventail de services cliniques d’excellence couvrant l’ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d’un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle. 
Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours. 
9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU.

Poste

Missions :

Le CHU de Rennes recherche un(e) Gestionnaire RH Carrières et Retraites pour rejoindre la Direction des Ressources Humaines.

Vous assurez, au sein d’une équipe de 5 personnes, la gestion des carrières et retraites des fonctionnaires du CHU de Rennes.

Vos activités principales sont :

Gestion des Carrières :
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents : carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, retraites….
• Organise et réalise les mises en stages du personnel hospitalier
• Gère les positions statutaires des fonctionnaires
• Participe à l’élaboration des tableaux d’avancements en vue des commissions paritaires
• Rédaction des décisions diverses relatives au recrutement, à la mise en stage, à la titularisation, l’avancement d’échelon, de grade, mutation, détachement, à la disponibilité et à la retraite pour les fonctionnaires.

Gestion des retraites :
• Gestion du droit à l’information, du Suivi du compte individuel de retraite, des dossiers pré-liquidations
• Procéder aux estimations retraites sollicitées par les agents
• Gestion des imprimés de liaisons inter-régimes
• Suivi des demandes de recul de la limite d’âge, Gestion de la sur cotisation temps partiel
• Suivi des dossiers pour départ en longue carrières
• Suivi des dossiers de validation des services de contractuels ou études, en cours
• Gestion du dossier de départ en retraite (mise à jour du classeur retraite, courrier, liste des pièces à fournir, mise à jour Agirh noyau, décisions, initialisation du dossier sur e-services, accueil des agents pour signature du dossier retraite).

Profil

Pour postuler, vous devez obligatoirement être titulaire d’un baccalauréat Gestion Administrative ou bac+2 Administration/Gestion Ressources Humaines.
Des connaissances réglementaires sur les statuts particuliers des personnels non médicaux de la Fonction Publique Hospitalière serait un plus.

Ce poste, temps complet, est à pourvoir par mutation, détachement ou contrat

Le profil de poste complet est consultable sur le site internet du CHU de Rennes.

Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation avant le Mercredi 9 décembre
2020.

Merci de préciser votre délai de préavis le cas échéant.