Ergothérapeute H/F - SSR Gériatrie

Hôpital Paul-Brousse  |  Titulaire, Contractuel, CDI, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : VILLEJUIF
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 30/08/2021
  • Valable jusqu'au : 30/10/2021
  • Code postal : 94800
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

STRUCTURE

PRÉSENTATION DE L’HÔPITAL PAUL-BROUSSE

Situé à Villejuif dans le Val-de-Marne, l’hôpital Paul-Brousse AP-HP propose une prise en charge des maladies liées au grand âge, et une offre de soins spécialisée en addictologie, en psychiatrie, en troubles du comportement alimentaire, ainsi qu’en hématologie clinique et en oncologie médicale. Doté d’un plateau technique performant, il assure également une prise en charge médico-chirurgicale des pathologies hépatobiliaires. C’est en effet le premier centre national de transplantation hépatique. Deux unités de soins palliatifs viennent compléter cette offre de soins.

 

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

La rééducation est présente sur chacun des sites du Groupe Hospitalier Universitaire Paris Saclay. Elle est coordonnée par un cadre supérieur de rééducation et chaque secteur est géré par un cadre de rééducation.

 

PLATEAU TECHNIQUE DE READAPTATION

Le Plateau technique de réadaptation est sous la responsabilité de Madame Denise PELLASSY-TARBOURIECH, coordonnatrice générale des soins, de Madame Muriel PELTIER, cadre supérieur de la rééducation ; sur le site Paul Brousse, de Madame Kadidja KARADENIZ, directrice des soins, de Monsieur Emmanuel PERROT, cadre de santé de la rééducation.

Cette équipe intervient dans les différents services cliniques de l’hôpital : Gériatrie, Psychiatrie, Réanimation, Maladie du foie et de l’appareil digestif et urinaire, Médecine interne.

Ce poste est ciblé en SSR Gériatrie avec interventions dans les autres services dans le cadre de la continuité des soins.

 

PRÉSENTATION DU SERVICE 

Composition de l’équipe de rééducation :

  • 1 cadre de santé rééducation
  • 10 masseurs-kinésithérapeutes
  • 6,5 enseignants en activité physique adaptée
  • 6,5 ergothérapeutes
  • 4,5 psychomotriciens
  • 2 orthophonistes
  • 1 pédicure podologue

 

Présentation de l’unité de soins :

  • 72 lits SSR
  • Médecins, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, psychologues, assistantes sociales, psychomotriciennes, masseurs-kinésithérapeutes, enseignants en APA, diététiciennes

 

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :

  • Coordonnateur Général des Soins
  • Directeur des Soins
  • Cadres supérieurs de la rééducation
  • Cadres de Santé de la rééducation

 

Liaisons fonctionnelles :

Equipes médicales

  • Secrétaire hospitalière, assistante sociale
  • Plateau médico-technique, pharmacie
  • Service Transport Malades
  • Les Instituts de Formation et les stagiaires
  • Les autres services cliniques
  • Les services administratifs

Poste

IDENTIFICATION DU POSTE

  • Métier : Ergothérapeute
  • Code métier : 05I60
  • Appellation locale : Ergothérapeute
  • Grade : Ergothérapeute cl. n.
  • Catégorie : A
  • Poste à pourvoir au : 30/08/2021
  • Modalités de recrutement : ☒Titulaire    ☐CDI     ☒ CDD sur poste permanent       ☐CDD de remplacement (durée) :   
  • Schéma horaire : ☒Jour             ☐Nuit

 

 

ACTIVITÉS

Missions générales :

  • L’ergothérapeute, sur prescription médicale et dans le respect des règles des bonnes pratiques professionnelles, prend en charge les patients hospitalisés seul ou en collaboration.
  • Il assure la traçabilité de ses prises en charge dans le dossier de rééducation du patient.
  • Il participe aux réunions de synthèse et à l’élaboration du projet de soins du patient, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale.
  • Il informe et met en place des actions d’éducation du patient et de son entourage.
  • Il réalise un relevé de son activité et la saisie des actes dans le PMSI.
  • Il participe à la gestion du matériel roulant et des aides techniques.
  • Il réalise des visites à domicile et en restitue un compte-rendu.
  • Il participe à des groupes de travail transversaux institutionnels.
  • Il respecte les règles d’hygiène liées à l’activité clinique.
  • Il participe à l’accompagnement des stagiaires en ergothérapie.
  • Il participe à l’information des professionnels dans son domaine d’activité.
  • Il participe à la réalisation d'études et de recherches.
  • Il assure une veille professionnelle
  • Il met en œuvre les procédures d’élimination des déchets.

 

Missions spécifiques :

  • Evaluation de l’autonomie
  • Evaluation cognitive
  • Ateliers thérapeutiques pluridisciplinaires
  • Accompagnement et formation des soignants au positionnement et à l’utilisation des aides techniques

 

 

AVANTAGES

  • Place en crèche (sous conditions)
  • Remboursement transports
  • Tarif restauration self
  • Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital
  • Chèques emploi service CESU AP HP
  • Gratuité des soins médicaux
  • Supplément Familial de Traitement (enfants)
  • Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (CDD sur poste permanent uniquement)
  • Accès à une offre conséquente de formation continue
  • Droit à congés = 25 CA +15 RTT

 

HORAIRES DE TRAVAIL

  • Horaires : 9h – 16h30
  • Quotité de temps : 100 %

 

Profil

COMPÉTENCES REQUISES

Connaissances particulières :

  • Intervenir auprès de personnes âgées
  • Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
  • Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
  • Concevoir le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée)
  • Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
  • Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
  • Informer et conseiller la personne sur des aménagements (rampe d'accès, domotique...) ou des équipements, des appareillages
  • Favoriser les liens entre les différents partenaires et structures du secteur
  • Former et informer des professionnels et des personnes en formation
  • Psychologie du handicap
  • Ethique et bientraitance

 

Qualités professionnelles requises :

  • Discrétion et disponibilité
  • Diplomatie et fermeté
  • Adaptabilité ; capacité à travailler en équipe
  • Curiosité intellectuelle
  • Autonomie et responsabilité
  • Dynamisme
  • Respect du secret professionnel
  • Maitrise de soi
  • Rigueur et écoute

 

 

PRÉ-REQUIS 

Formations et/ou qualifications requises :

  • DE d’ergothérapeute

 

EXPÉRIENCE REQUISE

  • Expérience conseillée

 

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

  • Mise en stage au sein de la FPH possible
  • Concours AP-HP

 

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

 

 

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À L’ACTIVITÉ

 

  • Troubles musculo-squelettiques

 

MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

 

  • Formation aux outils de mobilisation des patients

 

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

 

  • Formation Sécurité incendie annuelle
  • AFGSU

 

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer.

 

Informations
employeur

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur Emmanuel PERROT, cadre de rééducation

Téléphone : 01 45 59 66 64

Courriel : emmanuel.perrot@aphp.fr

 

 

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Localité : Val-De-Marne