ENCADRANT TECHNIQUE D'INSERTION F/H

« Allier un cadre de vie agréable avec un poste qui correspond à mes envies professionnelles »

POURQUOI VENIR TRAVAILLER AU GRAND ANNECY ?

Parce que le Grand Annecy c'est :

• une Agglomération dynamique avec une grande diversité de métiers et de compétences
• des projets ambitieux, innovants et structurants (Plan Climat, Plan de mobilité 2030, etc.)
• des postes à responsabilités
• une concertation des citoyens sur les grandes décisions que les élus doivent prendre
• des formations et une mobilité interne favorisée
• le moyen de donner du sens à son travail et ses missions

Le sens du service public et l'intérêt général nous animent au Grand Annecy, avec une importance particulière accordée à l'humain pour être au rendez-vous, lorsque nos citoyens en ont besoin.

www.grandannecy.fr

LE GRAND ANNECY RECRUTE 

Pour sa DIRECTION DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

UN ENCADRANT TECHNIQUE D’INSERTION (H-F)

Cadre d'emplois des agents de maitrise territoriaux (catégorie C)

Issu de la fusion de 5 intercommunalités au 1er janvier 2017, le Grand Annecy est une communauté d’agglomération de 207.000 habitants (34 communes), qui assure des compétences variées : développement économique et tourisme, aménagement du territoire, mobilités transport, accompagnement de la transition écologique (air énergie climat), production et distribution de l’eau potable, collecte et valorisation des déchets, gérontologie. Elle est engagée dans des projets structurants pour son territoire, ses citoyens et ses agents.

Au sein du Chantier Local d'Insertion composé d'une équipe encadrante de 7 personnes (1 coordinatrice, 1 accompagnateur socio professionnel, 1 chef de chantier, 3 encadrants techniques et 1 assistante de gestion administrative et financière), ce dispositif permet l'accompagnement d'une vingtaine de personnes éloignées de l’emploi dans l'objectif de les réintégrer dans une dynamique d'insertion sociale et professionnelle.

Vos missions

Missions d'encadrement et d'accompagnement dans le parcours d'insertion socioprofessionnelle

• Encadrer les salariés en insertion : utiliser les chantiers comme support éducatif pour les aider à acquérir autonomie, compétences techniques et professionnelles, dans le respect des règles de sécurité.
• Garantir une image professionnelle de l'équipe de travail
• Évaluer les compétences en collaboration avec l'ensemble de l'équipe, les savoirs (savoirs être, savoirs faire) les acquis professionnels

• Participer aux entretiens de recrutement, assurer un suivi du salarié, valoriser le travail des salariés et participer à leur évaluation

Missions techniques

• Préparer les chantiers et réaliser les travaux commandés avec une équipe de 5 à 6 salariés en insertion, garantir les finitions, assurer l'entretien courant du matériel.
• Réaliser des travaux d'espaces verts (tonte, débroussaillage, élagage...) et second œuvre bâtiment (petite maçonnerie, placo, peinture, chape...)

Missions administratives

• Élaborer des devis et établir les constats de fin de chantier
• Participer à la mise à jour des plannings et aux arbitrages organisationnels, en lien avec le coordinateur des chantiers
• Rendre compte des journées de travail dans le carnet de bord

Votre lieu de travail : Saint Félix – Direction Développement économique

Votre temps de travail : 35 heures

Conditions spécifiques d’exercice : port d’un équipement de sécurité, maniement d’outils et matériels d’entretien d’espaces verts, évolution dans un cadre de pleine nature

Votre mode de recrutement : mutation, détachement, sur liste d'aptitude, à défaut contrat de 3 ans

Votre rémunération : traitement statutaire + régime indemnitaire + primes

Votre prise de fonction : dès que possible

Vous avez une Diplôme ou titre professionnel dans le domaine des espaces verts et connaissance de base du 2nd œuvre du bâtiment ou expérience(s) significative(s) sur un poste similaire.

Vous avez de bonnes connaissances des dispositifs et des partenaires de l'insertion par l'activité économique.

Vous êtes méthodique, rigoureux, autonome. Vous avez un esprit de synthèse et d’analyse, le sens de la discrétion professionnelle, le sens de l’initiative et de la réactivité. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens des responsabilités.

Vous avez une très bonne capacité d'accompagnement socio-éducatif auprès de publics bénéficiant d'un statut de travailleur particulier.

Vous êtes titulaire du permis B, permis E apprécié

Vous avez une aptitude à la conduite d'engins TP et une formation grimpeur élagueur serait un plus

Vous avez une capacité avérée à fédérer un esprit d'équipe, de bienveillance et à gérer les conflits

Vous êtes patient et pédagogue