EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS H/F

VILLE DES ULIS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Essonne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 20/06/2022
  • Valable jusqu'au : 20/08/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

             

Poste

DIRECTION PETITE ENFANCE

 EDUCATEUR(RICE) DE JEUNES ENFANTS

 

Missions principales :

  • Co-encadrer au niveau pédagogique l’équipe d’auxiliaires
  • Accueillir l’enfant et sa famille et assurer la sécurité physique et affective de l’enfant, contribuer à son éducation et à son éveil
  •  Assurer une continuité éducative avec les parents 
  • Concevoir avec les équipes et l’équipe de direction les projets pédagogiques et les mettre en œuvre. Veiller à la coordination des projets d’activités qui en découlent.

 

Position dans la structure :

  • Rattaché à la directrice et la directrice adjointe

 

Relations :

  • Directrice et directrice adjointe
  • Auxiliaires et agents techniques
  • Médecin, psychologue
  • Services sociaux et médicaux, médiathèque, ludothèque, MPT, écoles
  • Parents et enfants
  • Etc….

 

Détail des activités :

Enfants :

  • Accueil des enfants et des parents en assurant la transition entre la structure d’accueil et la famille
  • Organisation et animation des activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges
  • Identification des besoins individuels et collectifs des enfants et apport de réponses adaptées
  • Participation aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
  • Gestion du matériel éducatif

 

Parents :

  • Accueil, information sur le vécu de leur enfant au sein de l'EAJE, sur les projets de la structure
  • Soutien à la parentalité

 

Equipe :

  • Circulation des informations, lien entre les auxiliaires et l'équipe de direction
  • Partage des observations et de réflexions avec ses collègues EJE afin d’enrichir la connaissance mutuelle des enfants et les pratiques pédagogiques, en poursuivant ainsi l’édification et l’évolution du projet éducatif
  • Elaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques avec l’équipe pluridisciplinaire. L'EJE favorise la mobilisation individuelle autour des différents projets et est garante de l’application de ces derniers
  • Organisation du travail auprès des enfants en cohérence avec le projet d’établissement  (aménagement de l’espace, réflexion sur les méthodes de travail, transmissions, choix des activités, projet de sorties, etc...)
  • Animation et mise en œuvre des activités éducatives. L'EJE anime, dynamise et motive les auxiliaires de puériculture et les agents qualifiés en favorisant le dialogue, en professionnalisant les attitudes, en conseillant et en encourageant les initiatives.
  • Formation et encadrement des stagiaires
  • Aider l’équipe à poser un regard objectif sur les parents, les enfants, les stagiaires et leurs collègues
  • Accompagnement de l’équipe d’auxiliaires dans leur réflexion
  • Organisation des réunions d’équipe
  • Travail en transversalité avec les autres éducatrices de jeunes enfants de l'EAJE et des autres établissements Petite Enfance
  • Participe à la décoration et à l’aménagement de l’espace
  • Participation à l’élaboration du projet d’établissement (réunion d’équipe).

 

Gestion administrative

  • En collaboration avec la directrice et la directrice adjointe, l'EJE organise le temps de travail du personnel, en veillant particulièrement à respecter le taux d’encadrement réglementaire par rapport au nombre d’enfants présents
  • Prévoit avec l’équipe l’achat de jeux et de matériel
  • En l’absence d’un membre de l’équipe encadrante, L’EJE peut être amené à assurer un soutien auprès du membre de l’équipe de direction présent.

Profil

Compétences requises :

Savoir faire :

  • Connaître et analyser le développement psychomoteur et affectif ainsi que les besoins vitaux des enfants de 0 à 3 ans
  • Appliquer la réglementation sur l’hygiène et la sécurité et diététique
  • Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
  • Connaître un éventail d’activités manuelles, artistiques, ludiques et motrices
  • Evaluer le déroulement et les effets des activités menées dans le cadre du projet éducatif
  • Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
  • Identifier et rechercher des informations ciblées sur l'éducation des jeunes enfants et les activités menées
  • Créer et instaurer les conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant (hygiène, confort, etc..)
  • Capacité à accueillir les enfants et les familles, à communiquer, à échanger, à adapter son langage, à écouter ….
  • Grande qualité relationnelle : écoute, patience, disponibilité et adaptation
  • Capacité à concevoir et à animer des activités
  • Capacité à prendre des initiatives
  • Capacité à encadrer et former des stagiaires
  • Capacité à concevoir un projet, de rédiger des écrits professionnels
  • Savoir gérer des conflits
  • Savoir réagir aux propositions des auxiliaires, de l’équipe de direction
  • Capacité à animer et à conseiller l’équipe
  • Se rendre disponible et être réceptif
  • Avoir le sens de l'autonomie
  • Capacité à s’exprimer, à motiver ses choix et orientations professionnelles, formuler un avis sur le choix des matériels éducatif, sur une activité….
  • Capacité à improviser, à créer
  • Capacité à travailler en équipe

 

Savoir être :

  • Savoir convaincre
  • Se remettre en question,
  • Être ouvert d’esprit
  • Être objectif
  • Savoir prendre du recul par rapport à l’équipe
  • Être réfléchi
  • Savoir adapter son langage
  • Avoir de bons contacts avec les différents membres de l’équipe
  • Savoir communiquer
  • Savoir observer et analyser des comportements
  • Posséder le sens des responsabilités et du service public

 

Critères de performance du poste :

  • Qualité des propositions, des réflexions menées auprès de l’équipe
  • Investissement de l’équipe par rapport à ces propositions
  • Analyse des situations et partage avec l’équipe de direction

 

Contraintes particulières :

  • Disponibilité (ajuster ses horaires en fonction des nécessités de service)

 

Diplômes ou formation ou expérience requise :

  • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants

 

Conditions de recrutement :

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance et santé

Informations
employeur

DRH@lesulis.fr

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur de l'action sociale, Responsable d'établissement social ou médico-social, Responsable de l'aide sociale a l'enfance, Responsable d'unité territoriale d'action sociale, Conseiller d'action sociale, Psychologue, Travailleur social, Agent d'accueil social, Agent d'intervention sociale et familiale, Assistante familiale, Aide a domicile, Agent d'intervention sociale et familiale , Agent social , Auxiliaire de vie, Chargé d'accueil social , Conseiller en action sociale , Directeur d'établissement médicosocial, Directeur du CCAS, Mediateur , Référent insertion socioprofessionnelle et professionnelle , Responsable de l'aide sociale à l'enfance , Responsable de l'habitat et du logement , Responsable territorial d'action sociale , Secrétaire médicosocial
Localité : Essonne

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par Emploipublic.fr du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services analogues.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.