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Directrice de structure multi-accueils petite enfance (H/F)

VILLE DE SAINT MANDE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Val-De-Marne
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 30/09/2019
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Ville de 22 000 habitants, située idéalement près du Bois de Vincennes, accessible en transports en commun (bus, métro ligne 1, 15 min du RER A), la Ville de St Mandé recherche :

Poste

Missions :

Un (e) Directeur / Directrice de structure multi-accueils petite enfance  

(60 berceaux)

Poste à temps complet - À pourvoir dès que possible

 

Au sein de la Direction de la famille, sous l’autorité hiérarchique de la coordinatrice du pôle Petite Enfance et en vous appuyant sur une directrice adjointe, vous aurez pour principales missions :

  • Assurer la fonction de direction du multi-accueil
  • Être garant d’un accueil de qualité des enfants et de leurs familles, conformément aux orientations fixées par la Ville
  • Veiller à l’application des règles sanitaires et à l’application des mesures préventives mises en œuvre selon les protocoles établis.

 

Au titre de  la gestion administrative et budgétaire de la structure :

  • Constituer les dossiers administratifs et élaborer le contrat d’accueil des familles
  • Animer et mettre en œuvre les dispositifs de concertation
  • Élaborer le budget et suit son exécution (prévisionnel, compte administratif), préparer les données financières pour la CAF
  • Assurer la gestion de l’équipement (demande de travaux, de réparations…)
  • Elaborer et rédiger le projet d’établissement et le projet pédagogique et veiller à leur application

 

Au titre du management de l’équipe :

  • Participer au recrutement du personnel
  • Organiser l’accompagnement des stagiaires et apprentis
  • Animer et piloter les équipes
  • Élaborer et suivre le planning des équipes
  • Répartir, planifier, suivre et contrôler les activités des agents en fonction des contraintes du service et des objectifs fixés
  • Repérer et régler les conflits éventuels
  • Organiser et contrôler le respect des consignes d’hygiène et de sécurité
  • Déterminer le plan annuel de formation

 

Au titre de la définition et de la mise en oeuvre du projet pédagogique

  • Décliner les orientations du projet éducatif
  • Communiquer sur les finalités et les enjeux du projet
  • Animer des groupes de réflexion d’analyse des pratiques

 

 

Au titre de la valorisation des actions menées

  • Préparer et rédiger des articles
  • Développer des supports de communication (plaquettes information famille, invitations, site internet, etc.)

 

Au titre de la gestion des relations aux enfants et familles

  • Accueillir, orienter et coordonner la relation avec les familles
  • Accompagner les familles dans leur rôle de parents
  • Organiser l’accueil et l’intégration des enfants
  • Organiser et contrôler les soins et la surveillance médicale
  • Développer des moyens de prévention, d’éducation et de promotion de la santé de l’enfant

Profil

Votre profil :

 

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants,  d’un Diplôme d’Etat d’Infirmière ou de puéricultrice. Vous justifiez d’une expérience solide en direction adjointe ou de direction d’une structure multi-accueils petite enfance (vous remplissez les obligations de qualification et d’expérience définies par le code de la santé publique pour les structures de + de 40 berceaux). Vous maîtrisez les outils bureautiques et les principes comptables. Vous êtes à l’écoute et pédagogue. Vous êtes motivé(e) par le management d’équipe, la conduite de projets à mener pour offrir un accueil de qualité aux enfants de la Ville. Discrétion professionnelle et neutralité sont exigées sur ce poste.

 

Conditions de recrutement :

Travail en équipe au sein d’une structure d’accueil de la petite enfance

Amplitude d’ouverture de la structure : 7h30 – 19h00

Assurer les fermetures de garde selon le planning mensuel établi entre les directrices.

Congés annuels pris obligatoirement durant la fermeture de la structure : 3 semaines en août et 1 semaine en fin d’année civile.

Rémunération par voie statutaire (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle,  régime indemnitaire, prime annuelle, Plurélya.

 

Informations
employeur

Merci d’envoyer vos candidatures par mail au : recrutement@mairie-saint-mande.fr ou

par courrier à Monsieur le Maire, Ville de Saint Mandé, 10 Place Charles Digeon, 94160 SAINT MANDE.