VILLE DE SEVRAN

Directeur.trice de la Petite enfance (H/F)

VILLE DE SEVRAN  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 08/09/2021
  • Valable jusqu'au : 30/10/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l'amélioration et l'adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l'égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l'Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d'atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.

Poste

Missions :

RECRUTE

Un.e Directeur.trice de la Petite enfance

Cadre d'emplois de Catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale

Ouvert aux agents de droit public

Sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe des Politiques Educatives, le/la directeur.trice de la Petite enfance aura pour mission principale la mise en œuvre du projet municipal de l'accueil des jeunes enfants et de leurs familles.

 

Il.elle organisera et mettra en œuvre la politique Petite Enfance sur le territoire auprès :

  • des Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (crèches collectives, Multi-accueils, crèches familiales, haltes jeux)
  • des Lieux d'Accueil Enfants Parents,
  • des Relais d'Assistantes Maternelles
  • du Pôle secrétariat et gestion

 

Missions principales du poste:

 

  • Participation à la définition des orientations stratégiques en matière de Petite Enfance en collaboration avec la Direction Générale et l'adjoint au Maire délégué à la Petite Enfance.
  • Mise en œuvre de la politique municipale en matière de Petite Enfance
  • Gestion administrative, matérielle, budgétaire et financière du Service
  • Établissement et mise en œuvre de partenariats CAF (par exemple CTG appel à projets...), Conseil Départemental…
  • Animation et coordination des équipes en lien avec chacune des directrices de service
  • Organisation et gestion des équipements en lien avec chacune des directrices de service
  • Prise de décisions concertées et accompagnement de l’autonomie des cadres de direction et responsables de structures
  • Développer une culture transversale et partagée de la petite enfance entre les différents établissements et services d'accueil ; promotion d’une qualité pédagogique et éducative d'accueil renouvelée
  • Travail sur des réponses à apporter au regard des besoins des familles, au regard de la gestion des emplois et des compétences, au regard de l'évolution des équipements
  • Coordonner et harmoniser les projets d’établissements
  • Impulser et coordonner les actions de prévention et de soutien à la parentalité en matière de santé et d’éducation
  • Sécuriser les établissements d’accueil notamment par la mise en place de protocoles de santé et de mise en sûreté.

 

 

 

 

Profil

Profil du candidat :

  • diplôme(s) : niveau de formation III minimum – Diplôme d’Etat de puéricultrice et/ou d’éducateur de jeunes enfants
  • expérience professionnelle de plus de 3 ans dans le domaine sur un poste d’encadrement d’envergure 
  • qualités relationnelles et rédactionnelles avérées 
  • méthodique, force de proposition, autonome et fort intérêt pour le milieu de la petite enfance

Connaissances et qualités requises :

  • Connaissance des politiques familiales et petite enfance
  • Solides connaissances en psychopédagogie
  • Connaissance des professions de la petite enfance et du champ de l’accueil de la petite enfance
  • Connaissance des normes et de la réglementation applicable au secteur de la petite enfance
  • Savoir proposer et faire exécuter un budget
  • Savoir gérer des équipes

Caractéristiques du poste :

  • Poste à temps plein 35 heures hebdomadaires
  • Régime indemnitaire applicable, NBI, prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, COS, politique active de formation

Poste à pourvoir le plus rapidement possible

Informations
employeur

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et un cv actualisé) à l'attention de Monsieur le Maire, 28 avenue du Général Leclerc – 93270 SEVRAN ou directement auprès de la Direction des Ressources Humaines par mail grp_recrutement_drh@ville-sevran.fr

 

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Localité : Seine-Saint-Denis