Directeur Médical F/H

GIP MA SANTE MA REGION RECRUTE

Directeur.trice Médical.e au sein du GIP Ma santé, Ma Région

Poste à temps complet
A pourvoir dès que possible 

Ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement, voire de mise à disposition et aux non fonctionnaires (contrat de travail de droit public)

Poste basé administrativement à Toulouse, avec déplacements réguliers dans toute l’Occitanie

Contexte de l’activité :

Le Groupement d’Intérêt Public « Ma santé, Ma Région », a pour missions d’embaucher des professionnel.les de santé, principalement des médecins généralistes mais également des sage-femmes, infirmièr.es en pratique avancée et assistant.es médicaux, et de mettre en place puis gérer les conditions de leur exercice salarié, en portant la création et assurant la gestion de centres de santé de Ma Région. L’objectif est d’agir, outre avec la Région, en partenariat notamment avec les collectivités locales des territoires les plus en manque de médecins généralistes libéraux. L’activité du Groupement a vocation à se développer là où c’est nécessaire, là où le secteur libéral est insuffisamment implanté, en complémentarité et non bien sûr pour le remplacer.

A fin décembre 2024, 21 centres de santé de Ma Région sont ouverts aux publics, 66 médecins, 6 sages-femmes et un peu plus de 40 secrétaires – assistantes médicales sont salarié.es du GIP. La couverture concerne 10 départements (Ariège, Aude, Aveyron, Haute-Garonne, Hérault, Gard, Lot, Hautes-Pyrénées, Pyrénées Orientales et Tarn) sur les 13 que compte l’Occitanie. Sont en préparation d’ici fin 2025 l’ouverture de nouveaux centres dans les départements restants mais également la consolidation et le renforcement des équipes dans les centres déjà ouverts.  Le GIP emploie également des personnels qui assurent des missions dites mutualisées, pour l’ensemble des centres de santé : coordination administrative, ressources humaines, finances et commande publique, recherche active de médecins, observatoire de l’activité du groupement, coordination avec les partenaires locaux, etc. L’objectif fixé par la Région membre majoritaire du Groupement est d’embaucher d’ici 2028 200 professionnel.les de santé.

C’est pourquoi le GIP Ma santé, Ma Région recherche un.e médecin généraliste expérimenté.e ayant exercé la médecine générale en cabinet ou/et en salariat en tant que médecin traitant pour assurer la direction médicale et donc les missions principales décrites ci-dessous.

Missions :

• Dans le cadre du recrutement de médecins : participation à l’entretien pour la partie compétences médicales et adéquation avec les valeurs et fonctionnement du GIP Ma santé, Ma Région ; lien avec les conseils de l’ordre des médecins lors notamment du souhait de recruter des médecins pas encore inscrits à l’ordre départemental ou non inscrits en tant que médecin généraliste.
• En collaboration avec les coordonnateur-rices administratif.ves des centres de santé de Ma Région (qui sont responsables de toute l’activité des centres à l’exception de l’activité purement médicale) : être l’interlocuteur privilégié des professionnel.les de santé pour toutes questions - sujets relevant de l’exercice médical, de leur coordination interne ou externe.
• Dans le cadre de l’activité courante du Groupement :
  • Harmonisation des pratiques et process entres les divers centres de santé de Ma Région, accompagnement des équipes médicales,
  • Être garant de la qualité et de la sécurité des prises en charge médicales au sein des centres de santé de Ma Région ainsi que la mise en œuvre des projets de santé, en coordination avec les acteurs locaux,
  • Assurer une veille des évolutions du logiciel santé avec les objectifs en santé publique nationale et de leurs adéquations avec les pratiques des équipes médicales,
  • Participation à l’adaptation des moyens humains, matériels et financiers pour la bonne prise en charge des patient.es et accompagnement au besoin des professionnel.les de santé,
  • Evaluation des médecins et participation à l’établissement du plan prévisionnel de formation des professionnels de santé en application des recommandations du Conseil National professionnel de la spécialité médecine ;
  • Aide au renforcement du dialogue avec les équipes médicales et dans l’exercice de leurs missions (gestion des conflits, conciliations avec patientèle, prévention des risques contentieux),
  • Contribution, si besoin, à l’élaboration des projets de santé, et dans leur mise en œuvre, assurer toute mobilisation pour une coordination efficiente avec les actions des partenaires locaux et une mutualisation des pratiques entre les équipes des centres de santé de Ma Région.
• Dans le cadre du pilotage de l’activité du Groupement :
  • Participation à l’analyse des indicateurs et données entrant dans l’élaboration du rapport d’activité annuel,
  • Contribution au déploiement des démarches transversales, et à leur management : accueil et parcours patient.es, démarche qualité, sécurité et gestion des risques,…
  • Interlocuteur privilégié, en relais de la Direction générale, de certains membres du Groupement Ma santé, Ma Région : conseil régional de l’ordre des médecins, universités, associations d’internes en médecine.
• Participation en tant que de besoin (mission peu significative en temps passé) aux congrès, colloques ou évènements scientifiques dans l’objectif d’attirer de nouveaux médecins généralistes ; et le cas échéant contribuer à représenter le GIP dans le cadre d’échanges avec le corps médical, les leaders d’opinion ou encore les Pouvoirs Publics.
• Participation en tant que de besoin aux instances représentatives du personnel, en apportant en particulier une expertise sur tout sujet collectif concernant des médecins.

Principales compétences générales requises :

• Fixer des objectifs, évaluer les résultats et en assurer la traçabilité
• Animer, mobiliser et entraîner des équipes
• Fédérer des personnes autour des projets
• Gérer et résoudre des relations conflictuelles
• Concevoir, présenter, mettre en œuvre, assurer le suivi et l’évaluation de projets
• Influencer les choix stratégiques d’organisation des soins
• Travail en équipe et en autonomie

Principales qualités attendues :

• Sens du service public
• Capacités d’écoute, de décision et de reporting
• Communication écrite et orale
• Sens de l’organisation et de la planification
• Capacités de synthèse et de gestion de nombreux dossiers et sujets en même temps
• Discrétion professionnelle

Conditions proposées :

• Rémunération forfaitaire, temps plein sur 5 jours, RTT si 39 h hebdomadaires minimum
• 1 jour maximum de télétravail par semaine après 3 mois d’activité
• Horaires non fixes avec mobilisations régulières à prévoir en soirées ou samedis, en particulier pour le recrutement de médecins 
• Déplacements réguliers, véhicule de service.

Organisation du temps de travail conforme aux dispositions en vigueur pour les personnels assurant des missions à responsabilité dites mutualisées, rattachés administrativement à Toulouse.