VILLE DE GRENOBLE

Cheffe - chef du service relations sociales et suivi de la masse salariale h/f

VILLE DE GRENOBLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Isere
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 09/09/2021
  • Valable jusqu'au : 09/11/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

       

Poste

DIRECTION GENERALE RESSOURCES HUMAINES ET NUMERIQUES

DIRECTION GESTION DES RESSOURCES HUMAINES                                                 

SERVICE RELATIONS SOCIALES ET SUIVI DE LA MASSE SALARIALE

recrute

Cheffe - chef du service relations sociales et suivi de la masse salariale

Attaché - Catégorie  A

Contexte : Le chef du service relations sociales et suivi de la masse salariale participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines (définies par les lignes de gestion) en étroite collaboration avec les autres chefs de service de la direction et avec la direction des évolutions et des compétences. Il est particulièrement impliqué dans le suivi du système d'information RH (d’autant plus dans un contexte de changement du logiciel gestion-paie), de la masse salariale et du dialogue social. En outre il devra participer activement à l’accompagnement des équipes dans la transition numérique et aux projets de dématérialisation.

 

Missions

  • Management, coordination et suivi de l'activité des 13 agents du service organisés en plusieurs équipes (assistants administratifs de la direction, référents techniques SIRH-paie, suivi de la masse salariale, suivi des relations sociales et du comité technique, gestion du fichier).
  • Prospective et suivi du pilotage de la masse salariale et du budget, participation aux dialogues de gestion avec les directions
  • Participation au dialogue social, préparation et suivi des réunions (comité technique, protocoles d'accord, groupes de travail…), gestion des permanents syndicaux
  • Participation à la modernisation des process et de l'organisation
  • Conseil auprès des services sur les rapports à présenter au comité technique (réorganisation de service, organisation du temps de travail…)
  • Organisation des élections professionnelles
  • Suivi du fonctionnement et des évolutions du SIRH gestion/paie, participation à la définition des besoins, aux projets de dématérialisation et à la conduite du changement
  • Veille documentaire, analyse et application des textes concernant le statut de la fonction publique territoriale, et plus particulièrement en matière de droits syndicaux, instances représentatives, gestion et paie des agents territoriaux

 

Profil

Profil

Vous disposez d’une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale et de la jurisprudence. Vous justifiez d’une expérience dans l'analyse et l'application des textes en matière de gestion des ressources humaines et de paie, dans le management d'équipes, dans la conception d'outils de suivi d'activité mais également d’une expérience et d’une pratique de management coopératif et coopérant.

Vous maîtrisez les méthodes et outils en matière de management et de conduite de projet et disposez d’une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement des collectivités locales.

Doté-e de capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques, vous connaissez et avez une expérience dans l’utilisation de SIRH.

Vous êtes positionné-e comme assistant-e de prévention.

  

Conditions de travail

Poste basé à l’hôtel de ville de Grenoble

Lieu et adresse du poste de travail : 11, boulevard Jean Pain, 38 000 Grenoble

Date de prise de poste : Février 2022

Informations
employeur

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec Marie-Emmanuelle PILLOT, Directrice gestion des ressources humaines, Tél : 04 76 76 33 97

Pour postuler, déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) avant le 03/10/2021 directement sur

https://www.grenoble.fr/226-offres-d-emploi-de-la-ville-de-grenoble.htm

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Isere