CC VALLEE DE L'HERAULT

Chef(fe) de mission Stratégie Urbaine Durable H/F

CC VALLEE DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 29/05/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

La Communauté de Communes Vallée de l'Hérault (28 communes – 39 392 habitants – à 15 minutes de Montpellier), en pleine expansion économique et démographique recrute un(e) Chef(fe) de mission Stratégie Urbaine Durable.

Poste

Missions :

Affectation : Pôle Attractivité territoriale

 

Statut : Titulaire de la fonction publique, à défaut contractuel

Cadre d’emploi : attaché ou Ingénieur territorial

Rythme de travail : Poste à temps complet

Finalités principales de l’emploi :

La communauté de communes Vallée de l'Hérault porte sur son territoire plusieurs projets territoriaux structurants : Un projet d’EcoQuartier, un Pôle d'Echange Multimodal et plusieurs projets autour des mobilités actives et de l’autopartage et enfin un pôle d’équipement et de service comprenant le nouveau lycée de Gignac.

 

Placé(e) sous l’autorité du directeur général adjoint du pôle Attractivité territoriale, le(la) chef(fe) de mission stratégie de territoire durable a en charge le montage et le suivi des programmes complexes intercommunaux. Il (elle) participe à la mise en œuvre de plusieurs projets urbains structurants pour le territoire de la Vallée de l'Hérault. Il (elle) est également référent(e) sur les problématiques et les enjeux de mobilité du territoire.

 

Missions principales

 

1/ Gestion de projet :

  • Coordination des études préalables et de faisabilité qui relèvent de la stratégie territoriale durable et de la mobilité dans leurs aspects technique, juridique et financier, en lien avec les partenaires professionnels et institutionnels ;
  • Suivi et coordination des études opérationnelles et de maitrise d’œuvre en collaboration avec le pôle Aménagement Environnement
  • Coordination du réseau d’acteurs pour chaque projet (services internes, communes, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, constructeurs, financeurs …)
  • Organisation de l’équipe et/ou la structure opérationnelle chargée de réaliser chaque projet.
  • Suivi financiers des marchés de travaux publics pilotés par le pôle Aménagement Environnement
  • Mobilisation de partenariats (collectivités, opérateurs, associations …)
  • Maitrise budgétaire, financière, juridique et de planification sur chaque projet

 

2/ Conduite et suivi des procédures administratives

  • Procédures d’Aménagement (ZAC, PUP, ZAD, lotissement, PA, etc. )
  • Déclaration d’utilité publique /Enquête parcellaire
  • Coordination et suivi des modifications et /ou évolution des documents d’urbanisme communaux en collaboration avec le service urbanisme de la CCVH et les communes
  • Suivi et coordination des autorisations et procédures en fonction des différents codes (étude impact, évaluation environnementale, dossier la loi sur l’eau etc. ) en collaboration avec le pole Aménagement de l’Espace
  • Autorisations et procédures diverses liées aux projets

 

3/ Pilotage des opérations d’aménagement et de construction :

  • Coordonner l’action des différents services de la CCVH intervenants dans les projets (services ressources internes, travaux, urbanisme, habitat, foncier, économie, mobilité, santé, bourgs centres, etc.)
  • Coordination des acteurs extérieurs
  • Suivre et contrôler l’exécution ou la délégation des opérations d’aménagement
  • Apprécier la conformité des réalisations

 

Profil

Profil

Connaissances

Maitrise des politiques publiques et des règlementations en matière d’aménagement, d’urbanisme, de développement durable, de planification urbaine, de développement territorial, de transport et de mobilité.

Maitrise de l’environnement territorial et des procédure administratives d’un EPCI

Méthode et ingénierie de gestion de projet

 

Savoir-faire

Montage et pilotage d’opération complexes d’aménagement et d’urbanisme

Anticipation stratégique et vision prospective

Travailler et animer en/une équipe (en transversalité)

Animer une réunion

Relation adaptée aux élus

Élaborer et gérer un budget

Communiquer en interne et en externe

Réaliser un reporting écrit et oral (tableaux de bord, indicateurs, etc.)

La maitrise de logiciel projet serait un plus

 

Savoir-être

Esprit d’analyse et de synthèse

Autonomie

Organisation

Réactivité

Sens relationnel

Esprit d’équipe et travail en transversalité

Force de proposition

 

Informations
employeur

Lettre de motivation et curriculum vitae détaillé sont à adresser au plus tard le 30 juin 2020 - 12h : Monsieur le Président

Communauté de communes Vallée de l’Hérault

2, Parc d’Activités de Camalcé

34150 Gignac

Tél : 04 67 57 04 50 / Fax : 04 67 57 04 51

Email : ServiceRH@cc-vallee-herault.fr

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Localité : Herault