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Chef de service SIG H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Herault
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 09/01/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

            

Poste

Missions :

Chef de service SIG H/F

Fonction hiérarchique : Chef de service

Métier : Manager de proximité H/F

 

Grade souhaité : cadre d’emplois des ingénieurs

RI lié au grade +F6 (moins de 5 agents) + S5

Encadrement : Oui

NBI : NEANT

 

Rattachement administratif :

Direction Générale de l’Aménagement du Territoire

Pôle des Solidarités Territoriales

Direction urbanisme ingénierie foncière et prospective

Lieu de travail : Montpellier

Missions:

Propose et met en œuvre par la mobilisation de l'équipe qu'il manage, les dispositifs et actions du Département dans son champ d'intervention.

Sous la responsabilité de la Direction de l’Aménagement Numérique du Territoire, dirige le service SIG départemental intégrant l'acquisition des données, l'administration, le traitement, l'analyse et la diffusion ; en contrôle la qualité.

Coordonne le développement des services cartographiques en appui aux politiques départementales.

A ce titre met en œuvre un catalogue de service SIG et un processus pour traiter les nouveaux besoins.

 

Promeut ce catalogue de service auprès des différents Directions.

Assure le pilotage du système d’information géographique en lien avec le comité de pilotage.

Coordonne et met en œuvre l’animation du réseau des référents métiers SIG dans l’institution.

Participe au réseau des partenaires extérieurs acteurs de la géomatique en région.

Pilote les marchés publics et le budget lié au Service SIG.

Activités :

 

Assure le management direct des agents placés sous sa responsabilité et notamment la valorisation de  leurs compétences.

Assure une conception et une gestion directe de certains dossiers.

Contrôle la qualité et l'efficience des prestations ou actions.

Est garant de la réalisation technique et dans le temps des actions.

Participe à l'élaboration du budget et en suit directement l'exécution.

Planifie, suit les interventions de son service et s'assure de leur respect juridique.

Veille et analyse comparative : veille méthodologique et organisationnelle, veille structurelle (évolution du rôle du SIG dans la collectivité).

 

Assure le pilotage de l’infrastructure de données géographique départementale : est le garant de la cohérence, de la précision et de la mise à jour en continu des données géographiques, ainsi que de leur sauvegarde.

Assistance à maîtrise d'ouvrage SIG pour les services de la collectivité : est le référent pour toute demande des services en matière de données géographiques, de demandes d’outils et de prestations cartographiques. Propose et met en œuvre des solutions techniques en lien avec les outils disponibles et déployés en interne (plateforme ArcGIS serveur notamment) et relaye au besoin vers les géomaticiens référents métiers adéquats.

Assure la gestion financière et administrative du service SIG (achat de données notamment), la mise en place de tableau de bord d’activité.

 

Travaille en lien avec la DSI pour le suivi et le déploiement de nouveaux outils intégrés au système d’information départemental. Définit des clauses techniques, des spécifications fonctionnelles et rédige des cahiers des charges et spécifications relatives au domaine de l’information géographique.

Conseille les utilisateurs dans le cadre de changements ou d'optimisation des systèmes. Conçoit et met en œuvre les plans de formations et sensibilisations aux technologies de l'information géographique.

 

Organise et anime des réunions des référents métiers SIG dans les DGA.

Partenariats externes : participation aux réseaux des partenaires et acteurs de la Géomatique en région. Participe à des ateliers thématiques externes.

Conçoit et met en œuvre une stratégie de communication (interne et externe) sur les projets et réalisations impliquant le SIG.

Réalise une veille technique, méthodologique et organisationnelle (évolution du rôle du SIG dans la collectivité).

Profil

Compétences :

 

Connaissances :

 

Comptabilité publique 

Finances publiques       

Management des hommes et des organisations            

Outils et méthodes de pilotage et d'évaluation               

Procédures de marchés publics              

Droit(s) et règlement(s) du domaine d'intervention     

Données du territoire d'intervention   

Politique(s) publique(s) du domaine d'intervention      

Méthodologie d'analyse et de diagnostic           

Partenaires du domaine d'intervention              

Géomatique     

Technologies de l'information et de la communication

Systèmes d'information géographique (SIG)    

Aménagement du territoire     

 

Savoir-faire :

 

Accompagner la transmission de compétences               

Utiliser les méthodologies d'évaluation dans son domaine d'intervention         

Contrôler les aspects juridiques et réglementaires        

Elaborer des dossiers techniques           

Elaborer et suivre l'exécution d'un budget        

Contrôler et garantir la qualité des prestations

Concevoir des solutions nouvelles         

Mettre en œuvre la méthodologie de conduite de projet         

Analyser les données du domaine d'intervention          

Animer des groupes de travail 

Elaborer des statistiques            

Elaborer un cahier des charges

Assurer des formations              

Organiser des actions d'information et des initiatives pédagogiques    

Suivre les évolutions technologiques dans son domaine d'intervention              

Utiliser les outils de la cartographie       

Utiliser les méthodologies des systèmes de gestion des bases de données      

 

Savoirs comportementaux :

 

Communication (Aptitude à la)

Décision (Esprit de)

Leadership (Aptitude au)

Pédagogie (Sens de la)

Responsabilités (Sens des)

Synthèse (Esprit de)

Curiosité d'esprit

Négociation (Aptitude à la)

Réactivité

Analyse (Capacité d')

 

Informations
employeur

Modalités de dépôt des candidatures :

1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr

2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : AT_281

Contact : Caroline DABERE – cdabere@herault.fr