NANTES METROPOLE

Chargé.e emploi mobilité compétences H/F

NANTES METROPOLE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Loire-Atlantique
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 07/04/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Devenez complètement Nantes !


Dans le cadre de sa politique de recrutement, Nantes Métropole lutte contre toutes les formes de discrimination, vise à diversifier ses candidatures et reconnaît tous les talents.

Direction générale Ressources
Département des Ressources Humaines
Direction Emploi Développement des Compétences
La direction Emploi Développement des Compétences (65 agents) a en charge la mise en œuvre de la politique RH dans son domaine vis à vis des Directions opérationnelles de la Métropole et de la Ville de Nantes. Elle pilote la politique de recrutement et de professionnalisation des agents, le plan de formation, les dispositifs d’accompagnement des directions et les itinéraires individuels professionnels des agents. Elle accompagne les évolutions organisationnelles des directions. Pour cela 4 services Emploi Mobilité Compétences et Conseils RH (EMCRH) accompagnement les 60 directions opérationnelles et les 7500 agents.
 

Poste

Missions :

Nantes Métropole recrute

Un.e chargé.e emploi mobilité compétences

Grade de rédacteur principal 2ème classe ou 1ère classe


Vos missions

Sous l'autorité du responsable Emploi Mobilité Compétences et au sein d’un service d’une dizaine d’agents, vous assurez la mise en œuvre des dispositifs liés à l'emploi (recrutement, mobilité, évolutions organisationnelles), permettant à votre portefeuille de directions opérationnelles de disposer des moyens humains en effectif et en compétences nécessaires au déploiement des politiques publiques et des plans d'actions associés.


Vos activités :
•    Vous procédez aux recrutements permanents des agents des catégories B et C avec les directions opérationnelles (de l'analyse des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs), en lien avec la direction Administration des Ressources Humaines (ARH) pour le volet rémunération
•    Vous rédigez les contrats des agents non titulaires des catégories B et C recrutés sur postes permanents
•    Vous contribuez au pourvoi des besoins temporaires des directions piloté par la mission promotion des métiers (analyse du besoin, sourcing…)
•    Vous contribuez au placement, suivi et évaluation des agents en mobilité accompagnée (catégories B et C) avec l’appui de l’unité parcours professionnel de votre service (projets des agents, actions de formation)
•    Vous êtes une ressource dans l'accompagnement et le conseil aux directions opérationnelles lors des évolutions organisationnelles ; à ce titre vous réalisez les études de postes et êtes en lien avec la masse salariale et la direction ARH pour les suivis effectifs, rémunérations et carrières en découlant
•    Vous êtes force de proposition et vous assurez le suivi des points RH avec les directions confiées
•    Vous participez aux projets du département RH et de votre direction (changement du SIRH, GPEC, dispositifs emploi...)

Lieu de travail : Bâtiment Cambridge - 97 rue Bonne Garde – Nantes

Mission à durée déterminée (2 ans)
 

Profil

Votre profil
Vous disposez d'une expérience en gestion des ressources humaines et possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale et des métiers des collectivités. Vous maîtrisez les techniques de recrutement, de conduite d'entretien, les outils de recherche d'emploi. Vous êtes reconnu•e pour vos qualités d’écoute et de conseil et vous appréciez d’être dans un rôle d’accompagnement auprès des agents. Vous possédez des capacités d'analyse, de synthèse et des qualités rédactionnelles. Vous savez gérer les priorités et travailler avec rigueur, organisation et discrétion, en équipe et en transversalité. Pédagogue et diplomate, vous êtes également force de proposition, afin de répondre avec tact et efficacité aux demandes des directions. Autonome dans les activités confiées, vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de votre hiérarchie.

Rémunération et avantages sociaux :
• Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de service public
• Titres de restauration, Participation mutuelle et prévoyance, COS, Aides aux familles
 

Informations
employeur

Contacts :
Cécile SANZ Responsable EMC, 02.52.10.81.52
Catherine FARDEAU, Département RH, 02.52.10.80.13

Déposez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant au plus tard le 9 mai 2021, directement sur https://recrutement.metropole.nantes.fr/offre-de-emploi/emploi-un-e-charge-e-emploi-mobilite-competences_4148.aspx
 
 

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Domaine/Métier : Chargé de l'emploi et des compétences
Localité : Loire-Atlantique