Chargé, -e de prévention des risques, assistant de la mission développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS) H/F

SUPMECA  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 30/09/2022
  • Valable jusqu'au : 30/11/2022
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

À propos d’ISAE-Supméca
ISAE-Supméca (Institut supérieur de mécanique de Paris) est une grande école d’ingénieurs publique installée à Saint-Ouen (93) depuis 1948. Elle est membre du groupe ISAE qui regroupe les plus grandes écoles du secteur aéronautique et spatial.

Facilement accessible par les lignes 13 et 14 (automatisée) à l’arrêt Mairie de SaintOuen, l’école jouxte le futur village olympique et paralympique des JOP 2024 organisés à Paris.

Si l’on ajoute le projet de la ligne 15, elle occupe une place stratégique dans le programme du grand Paris.
Les domaines d’excellence de l’école sont la mécanique, l’ingénierie mécanique, la mécatronique, le numérique au service du développement de produits complexes.

Les principaux secteurs industriels concernés sont l’aéronautique, l’espace, le ferroviaire, l’automobile, les transports, l’énergie, le luxe, la santé... 
La recherche d’ISAE-Supméca est portée par le laboratoire Quartz qui conduit des travaux de recherche pluridisciplinaires sur les systèmes complexes physiques et numériques, sur le comportement des systèmes mécaniques et des matériaux.
La formation d’ingénieur d’ISAE-Supméca propose un parcours de formation personnalisé et s’appuie sur une pédagogie centrée sur des projets industriels et des études de cas. L’école se distingue par une forte ouverture internationale et un environnement numérique de travail d’excellence. 

ISAE-Supméca délivre trois diplômes d’ingénieurs habilités par la CTI :

  • Ingénieur ISAE-Supméca, statut étudiant
  • Ingénieur ISAE-Supméca spécialité Génie industriel, statut apprenti
  • Ingénieur ISAE-Supméca spécialité Génie industriel pour l’aéronautique et l’espace, statut apprenti

L’ISAE-Supméca est labellisée DD&RS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale) depuis 2017 et certifiée qualité ISO-9001 depuis 2021.

Chiffres clefs : 

  • 600 élèves ingénieurs dont 150 apprentis
  • 200 diplômés par an
  • 60 enseignants et enseignants chercheurs
  • 50 doctorants
  • 55 personnels administratifs et techniques

Poste

Fonctions : Chargé, -e de prévention des risques, assistant de la mission développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS)

Métier ou emploi type (REME, REFERENS, BIBLIOPHILE) :

G3C49 - ANIMATEUR-TRICE EN PREVENTION DES RISQUES

Fiche descriptive du poste

Catégorie : A / Corps : ASI / Filière : ITRF

Affectation

Administrative : ISAE-Supméca – Direction Générale

Géographique : 3 rue Fernand Hainaut, 93400 Saint-Ouen

Date de prise de fonction : dès que possible

Conditions particulières d’exercice (NBI…) : RAS

Encadrement : NON / Nb agents encadrés par catégorie : 0 A et 0 B

Conduite de projet : OUI

 

Missions et activités principales
Le conseiller/la conseillère de prévention et de la mission développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS) coordonne l’ensemble des actions de prévention et des risques professionnels et de la protection de l’environnement. Il/elle est placé(e) sous l’autorité directe du directeur général de l’établissement. 

 

Activités principales : 

Sous l’autorité directe du chef d’établissement :

  • Conseiller et assister le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre des règles de santé et de sécurité au travail ;
  • Conseiller et assister le chef d'établissement dans la définition et la mise en œuvre de la politique DD&RS ;
  • Piloter l’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels et le suivi du plan d’action, programme annuel de prévention ;
  • Assurer le suivi des dossiers de prévention de l’école (incendie, chimie, radioprotection, déchets etc) ;
  • Faire progresser la connaissance des usagers sur les problèmes de sécurité, réaliser des visites de prévention/étude de postes et mettre en place des actions propres pour les résoudre et pour améliorer la prévention des risques ;
  • Conseiller les chefs de service dans leur politique de prévention ;
  • Organiser, animer des actions de formations/informations ;
  • Prévenir et anticiper les situations de crise, organiser la gestion des situations d’urgence ;
  • Cordonner et animer le réseau des assistants de prévention et la sécurité du site ; 
  • Accompagner et suivre le déploiement de la politique de développement durable et responsabilité sociétale (DD&RS)
  • Participer à la politique de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et les discriminations ;
  • Sensibiliser les apprenants et personnels concernés au retraitement et à la valorisation des déchets ;
  • Participer à la promotion de la qualité de vie au travail ;
  • Aider à développer une culture DD&RS au sein de l’établissement, tant chez les apprenants qu’au sein du personnel ;
  • Aider au suivi et à la récolte des indicateurs de pilotage (label DD&RS, bilan carbone, accord de Grenoble) ;
  • Identifier les besoins, établir un diagnostic, analyser les situations et proposer un programme d'action ;
  • Apporter son expertise dans les différentes instances et comités de l’établissement ;
     

Profil

Compétences
Connaissance, savoir : 
- Connaître la règlementation en vigueur en matière de santé et sécurité au travail applicable aux établissements d’enseignement supérieur et de recherche ;
- Maîtriser des outils et des méthodologies pour la gestion et l’évaluation des risques professionnels ;
- Maîtriser les techniques de prévention des risques et s’adapter à leurs évolutions ;
- Connaître la gestion des risques de laboratoire de recherche (risques biologique, chimique, radioactifs, etc.) ;
- Connaître les enjeux du développement durable et de la responsabilité sociétale

 

Savoir-faire : 
- Capacité de synthèse, gestion des priorités ; 
- Capacité à organiser, planifier, animer et coordonner le travail ; 
- Capacité à conduire et accompagner un projet ; 
- Capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins, à faire évoluer les procédures et les organisations, à appliquer les normes, procédures et règles ;
- Capacité à gérer des situations complexes : goût pour le service aux utilisateurs ;
- Capacité à rédiger des clauses techniques.

Savoir être : 
- Bon relationnel et sens du travail en équipe ;
- Bon sens de la communication ;
- Être force de proposition et capacité d’initiative ;
- Sens de la confidentialité ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Sens de l’analyse
 

Informations
employeur

Contacts pour le poste
Khadija MASSON BELHADI, adjointe du service des ressources humaines
khadija.masson@isae-supmeca.fr
grh@isae-supmeca.fr
 

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Localité : Seine-Saint-Denis

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