Chargé(e) de développement Relations Entreprises du service public de l’insertion et de l’emploi H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE  |  Titulaire, Contractuel, CDD

En Bref

  • Lieu de travail : CARCASSONNE
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 19/10/2021
  • Valable jusqu'au : 19/12/2021
  • Code postal : 11000
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Le Département de l’Aude, situé au cœur de la région Occitanie compte près de 2500 agents répartis sur l’ensemble du territoire qui œuvrent à développer les politiques publiques innovantes portées par la collectivité en matière de solidarités humaines et territoriales au service de tous les Audois. Le département a adopté un schéma unique des solidarités, qui détaille sur 5 ans  ses actions dans les domaines de la protection de l’enfance, la petite enfance, la famille,  les personnes âgées, les personnes handicapées et l'insertion.

Le Département de l’Aude, pilote de la politique d’insertion et du revenu de solidarité active (RSA), a consacré 8 261 634 euros en 2020 pour le développement d’actions d’insertion qui permettent aux audois concernés de se mobiliser vers l‘emploi, d’identifier et valoriser leurs compétences, de lever les obstacles à l’emploi et d’accéder à une activité professionnelle. Ces orientations stratégiques tiennent compte des compétences et priorités de l’ensemble des acteurs publics intervenant dans le domaine de l’insertion, de la santé, du logement, de la formation, de l’insertion professionnelle et du développement  économique.

Le Département de l'Aude s'est porté candidat à l'appel à manifestation d’intérêt lancé par l'Etat le 16 décembre dernier, pour la mise en œuvre d'un service public de l’insertion et de l’emploi (SPIE).

Le service public de l'insertion et de l'emploi est un des projets inscrits dans la stratégie nationale de lutte contre la pauvreté. Il vise à mobiliser l'ensemble des acteurs de l'insertion autour d'une gouvernance unique et partagée, favorisant l'articulation de leurs actions respectives en matière de lutte contre la pauvreté et d'accès à l'emploi, pour accompagner avec une efficacité renforcée les personnes éloignées de l'emploi vers un parcours d'insertion et ce quel que soit leur statut.

Le développement de pratiques d'accompagnement global et partagé, traitant concomitamment l’insertion professionnelle et l’insertion sociale des personnes, constitue  l'enjeu central du projet de SPIE de l’Aude. Ce projet vise à personnaliser le parcours des personnes, à le simplifier, à renforcer la coordination des acteurs et la mobilisation de l’ensemble de l’offre d’accompagnement disponible, pour un parcours sans rupture vers l’emploi.

Le SPIE complète, par la mise en œuvre d’une animation de la mission d’accompagnement des parcours, les partenariats pour le développement d’actions prévus dans le dans le Pacte Territorial d’Insertion.

Le Département est engagé à la mise en œuvre des actions prévues dans la candidature. Il doit rendre compte aux services de l’Etat de l’avancée des travaux, au 31 décembre 2022.   

Dans ce cadre, le Département recherche le « chargé de développement des relations entreprises » du SPIE (contrat jusqu’au 31/12/2022 au maximum).

Poste

Mission principale 

Sous l’autorité du Responsable du pôle clause sociale – développement de l’emploi et de l’activité, vous :

  •  Animerez et développerez un réseau de partenaires du monde économique, afin d’optimiser l’accès à l’emploi des publics accompagnés dans le cadre du SPIE,
  • Organiserez les réseaux de mise à l’emploi des publics accompagnés dans le cadre du SPIE,
  • Contribuerez au pilotage départemental de mise en emploi des publics du SPIE.

Et ce, en lien avec  Pôle Emploi, les Missions Locales, Cap Emploi, et l’ensemble des acteurs œuvrant dans ce domaine.

Activités 

  • Animer et développer un réseau de partenaires du monde économique :
  • Identifier les perspectives et opportunités d’emploi du territoire, accessibles aux publics accompagnés dans le cadre du SPIE,
  • Apprécier les besoins en recrutement des entreprises,
  • Contribuer à l’élaboration d’accords-cadres et de conventions avec les acteurs institutionnels et les acteurs économiques, visant à faciliter la mise en situation de travail des publics accompagnés, aux différentes étapes de leur parcours d’accès à l’emploi

- Organiser les réseaux de mise à l’emploi des publics accompagnés dans le cadre du SPIE 

  • Animer la réflexion des partenaires institutionnels et des acteurs économiques  pour la modélisation de parcours d’accès des publics du SPIE aux emplois proposés sur le territoire,
  • Organiser  la coordination pour la mobilisation de l’offre d’insertion et d’accès à l’emploi et en assurer le suivi, en lien avec les coordonnatrices d’insertion,
  • Participer à l’animation de la commission de suivi de la garantie d’activité,
  • Structurer le repérage des candidats aux emplois par les référents d’insertion: améliorer leur connaissance des  actions d’accès à l’emploi et des offres d’emplois   accessibles aux publics accompagnés dans le cadre du SPIE,
  • Promouvoir les profils des publics accompagnés dans le cadre du SPIE auprès des employeurs,
  • Organiser, en lien avec les acteurs territoriaux et régionaux, des actions ciblées de découverte métier, s’appuyer sur celles mises en place par les acteurs et les promouvoir  afin d’en faire bénéficier les publics ciblés par le SPIE.
  • Promouvoir voire développer les actions de reprise /transmission  d’entreprises en lien avec les Chambres consulaires et les acteurs de la reprise / transmission d’entreprises.

- Contribuer au pilotage départemental de mise en emploi des publics du SPIE 

  • Animer et préparer les travaux de la commission offre et demande d’emploi du SPIE
  • Assurer la mise en œuvre et le  suivi des actions engagées et en préparer le bilan
  • Assurer l’interface avec les partenaires de l’insertion et de l’emploi, du territoire ou de réseaux nationaux et régionaux et participer à leurs travaux

Profil

  • Niveau de formation bac +3 au moins et /ou expérience professionnelle réussie sur le champ des politiques de l’emploi.
  • Maîtrise des techniques de conduite de projet
  • Aptitudes à l’animation de groupes de travail et de réflexion
  • Capacités d’initiative, de prise de décision et de rendu compte dans le cadre des responsabilités confiées.
  • Aptitudes au travail en équipe, à la coordination et à la négociation
  • Aisance relationnelle
  • Aptitudes rédactionnelles et de synthèse (notes, rapports et documents préparatoires)
  • Rigueur
  • Connaissance souhaitée du monde économique, ses structures, ses outils et le fonctionnement des entreprises,
  • Connaissance souhaitée des politiques d’emploi et les dispositifs d’accès à l’emploi, de l’insertion professionnelle, de la formation et de la création d’activité.
  • Utilisation des outils bureautiques de base

Spécificités du poste 

  • Poste à temps complet
  • Disponibilité
  • Travail en relation avec les autres agents du service insertion rattachés au pôle clause sociale – développement de l’emploi et de l’activité et au pôle animation.
  • Travail en partenariat avec de nombreux acteurs et partenaires du monde économique (Entreprises, Branches professionnelles, …) de l’emploi (Pôle Emploi) et de la formation professionnelle (Région, Organismes de formation, …).
  • Poste basé à Carcassonne, nombreux déplacements à prévoir
  • Permis B exigé

Informations
employeur

Poste à pourvoir dès que possible           

Si vous souhaitez obtenir des renseignements, merci de prendre contact avec : Mme  Catherine GILBERT, Directrice Action Sociale et Insertion 04 68 11 65 52 ou Mme Sandrine BARREAU, Cheffe du Service Insertion 04 68 11 69 76

Vous pouvez postuler par mail ou par courrier en adressant votre candidature (CV, lettre de motivation et le cas échéant, évaluations professionnelles) :

Madame la Présidente du Conseil Départemental de l’Aude – CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L’AUDE - DRH-Service GPEC  - Allée Raymond Courrière - 11855 CARCASSONNE cedex 9.

Tél. : 04.68.11.65.46 - Courriel : unite.recrutement@aude.fr

Postuler à cette offre

Veuillez télécharger un cv

(Taille maximum : 1Mo
Type de fichier : pdf, doc(x), odt, rtf)

BON à SAVOIR : Personnalisez votre message d'accompagnement selon les missions et le recruteur

Les informations à caractère personnel recueillies font l’objet d’un traitement par La Gazette Emploi du Groupe Moniteur RCS Nanterre B 403 080 823.
Elles sont nécessaires entre autres, à la création de votre compte et sont enregistrées dans nos fichiers.
Groupe Moniteur ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels.
Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus : Charte des données personnelles.

Ces offres pourraient vous intéresser

Recevoir des offres d'emploi similaires par email

Domaine/Métier : Directeur général d'établissement public, Directeur général adjoint, Directeur des ressources humaines, Chargé de recrutement, Chargé de l'emploi et des compétences, Chargé de la gestion administrative du personnel, Responsable de la formation, Conseiller en prévention des risques professionnels, Assistant ressources humaines, Chargé de mission GPEC, Responsable formation, Chargé de mission SIRH
Localité : Aude