ILE DE FRANCE MOBILITES / STIF

Chargé.e de communication interne RH H/F

ILE DE FRANCE MOBILITES / STIF  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 06/08/2020
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : 2753

Employeur

Rôle d’Ile-de-France Mobilités : 

Etablissement public, relevant des collectivités territoriales, Île-de-France Mobilités (anciennement STIF) imagine, organise et finance les transports publics pour tous les Franciliens.

Au cœur du réseau de transports francilien, Île-de-France Mobilités fédère tous les acteurs (voyageurs, élus, constructeurs, transporteurs, gestionnaires d’infrastructures…), investit et innove pour améliorer le service rendu aux voyageurs.

Île-de-France Mobilités décide et pilote les projets de développement et de modernisation de tous les transports, dont elle confie l’exploitation à des transporteurs. Île-de-France Mobilités, composée de la Région Île-de-France et des huit départements franciliens, porte ainsi la vision de l’ensemble des transports d’Île-de-France (Train-rer, Métro, Tram, Bus…).
 

Poste

Missions :

Poste à pourvoir : Chargé-e de communication interne RH H/F - Département ressources humaines & moyens généraux - Direction des ressources - Poste de catégorie A – CDD de 4 à 6 mois.

Présentation du Département ressources humaines & moyens généraux :
Le département ressources humaines et moyens généraux est l'un des départements composant la Direction ressources.
Ce département gère les ressources humaines et managériales réparties au sein d'un pôle emploi-formation, d'un pôle paie-carrière et d'une équipe d'assistantes rattachés au chef de département et son adjoint. Il assure également la mise en œuvre des moyens généraux au sein d'un pôle dédié, et nouvellement la communication interne et l’accompagnement au changement.

Ses missions consistent plus particulièrement à :
•    Concevoir et mettre en œuvre des politiques RH dans divers domaines (rémunération, action sociale, recrutement, formation, qualité de vie au travail, communication interne),
•    assurer la gestion des ressources humaines (carrières, paies),
•    animer le dialogue social (comité technique, CHSCT, CAP, CCP),
•    concevoir le budget RH et en assurer l'exécution et le suivi, 
•    garantir le maintien matériel des conditions de travail des agents,
•    éclairer les décisions de la Direction Générale et jouer un rôle de facilitateur pour les directions métiers,
•    accompagner le(s) projet(s) dans ses phases décisionnelles : accompagnement du changement, accompagnement de projets ayant un impact RH et/ou MG, présentation des dossiers au conseil d'Ile-de-France Mobilités notamment.

Activités :

Sous l’autorité du Chef du département, le-la titulaire du poste aura la charge des missions suivantes : 
•    Recenser et analyser les besoins transversaux en matière de communication interne spécifique aux ressources humaines,
•    rédiger des contenus, 
•    organiser la collecte de contenus, l’analyser, la hiérarchiser,
•    proposer un maquettage dynamique des documents, guides, chartes RH,
•    développer ou créer les supports pertinents, en assurant la qualité et la cohérence des formes et des contenus,
•    établir un lien et un suivi avec les prestataires ainsi qu’avec la direction de la communication,
•    proposer des évènements réguliers favorisant une meilleure connaissance des métiers,
•    alimenter et tenir à jour l’intranet, 
•    etc.

Pour mener certaines de ces actions, le-la chargé(e) de communication interne RH pourra s’appuyer sur le tiers temps d’un agent de catégorie B.
 

Profil

Profil du-de la candidat- e :

•    Maîtrise des outils et techniques de communication,
•    excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles,
•    capacités d’écoute attentive, d’analyse et de synthèse,
•    capacités d’organisation et d’animation,
•    esprit d’initiative et d’autonomie,
•    capacités à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés tout en sachant rendre compte,
•    connaissance de l’environnement territorial appréciée.

Expérience/diplôme : 
•    Au minimum une licence dans les métiers de la communication.
•    Expérience de 2 à 3 ans en communication publique et idéalement en communication interne.

Conditions : Poste ouvert aux contractuels uniquement - CDD de 4 à 6 mois (remplacement d’un agent permanent indisponible)
 

Informations
employeur

Adresser CV et lettre de motivation : à l’attention de Monsieur le Directeur Général par mail sous référence FPOST1592020 sur notre site carrière : https://www.recrutement.iledefrance-mobilites.fr/emplois/communication-fr/714-charge-e-de-communication-interne-rh-h-f-fr/, ou par courrier à Île-de-France Mobilités, 41, rue de Châteaudun, 75009 PARIS.

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Localité : Seine-Saint-Denis