VILLE DE BONDY

CHARGÉ DIALOGUE SOCIAL ET COMMUNICATION INTERNE (H/F)

VILLE DE BONDY  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Seine-Saint-Denis
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 27/11/2020
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

Située à 9 kilomètres de Paris, la ville de Bondy (53 686 habitants), 9ème plus grande ville du département de la Seine-Saint-Denis, bénéficie d’un important réseau de transports en commun (RER E, tram-train, T1) qui verra, ces prochaines années, l’arrivée du Tzen3, un bus à haut niveau de service reliant la Porte de Pantin, et l’implantation de 2 stations du futur métro Grand Paris Express au Pont de Bondy et à la gare.

Bondy fait partie de l’établissement public territorial Est Ensemble, aux côtés de huit autres communes, qui constitue un bassin de vie de 400 000 habitants. Bondy c’est aussi 1 200 agents engagés qui s’attachent chaque jour à offrir un service public local performant et de qualité aux administrés.

Poste

Missions :

ChargÉ dialogue social et communication interne (H/F)

Cadre d’emplois des attachés territoriaux

Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous assurez l’organisation des séances du Comité technique et des réunions de dialogue social ainsi qu’une assistance juridique RH. Vous garantissez la qualité et la régularité de la communication RH auprès des agents et des services. Vous participez également à la politique RH de la collectivité et à la mise en place des projets de la Direction (refonte du régime indemnitaire, déploiement du SIRH CIRIL, cartographie des risques, dématérialisation des process, etc.).

Dans ce cadre, vous avez pour responsabilités :

1) Activités principales

L’organisation du dialogue social :

- Assurer la préparation et le suivi des Comités Techniques.

- Étudier les dossiers/questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus.

- Assister aux réunions de dialogue social, rédiger les relevés de décisions et les protocoles d'accord.

- Veiller à la mise en œuvre des décisions des instances.

- Piloter l’organisation des élections professionnelles et la mise en place des instances.

- Définir des indicateurs de veille sociale et analyser le climat social.

Le suivi des affaires juridiques RH :

- Organiser la veille juridique de façon à garantir la bonne application des dispositions législatives, statutaires et réglementaires.

- Assurer une assistance juridique au service du personnel pour les dossiers complexes.

- Accompagner juridiquement les projets de la collectivité impactant le personnel.

- Réaliser des études ponctuelles.

L’organisation de la communication RH :  

- Organiser les modalités d’information, d’accueil et de suivi des agents.

- Organiser l’information en interne sur les dispositifs RH existants.

- Développer, en lien avec la direction de la communication, une stratégie de communication interne pour mobiliser et fédérer les agents autour de projets collectifs.

2) Activités secondaires

- Assurer un appui administratif à la DRH sur des dossiers transverses.

- Accompagner la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation de la démarche de maîtrise des risques dans un objectif d’amélioration continue et d’optimisation des processus RH.

- Participer au collectif des cadres RH et piloter des projets RH en lien avec le projet de service.

Profil

 

De formation supérieure (Bac+4/5) en droit public, vous maîtrisez le statut de la fonction publique, le droit syndical et le contentieux administratif.

Discret(ète), organisé(e) et rigoureux(se), vous avez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ainsi qu’une capacité d’analyse et de synthèse.

Une expérience préalable sur un poste similaire serait appréciée.

 

Poste à temps complet (37 h / semaine) ouvert aux attachés territoriaux.

Vous bénéficiez :

- D'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire (IFSE et CIA) et d’une prime de fin d’année mensualisée.

- De prestations sociales : participation mutuelle et prévoyance (50% de la cotisation), CNAS, accès au restaurant administratif.

- De 25 jours de congés annuels et de 26 jours d’ARTT.

Informations
employeur

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à : recrutement-bondy@hotmail.com

Monsieur le Maire

Hôtel de Ville

Esplanade Claude Fuzier

93143 BONDY CEDEX

 

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