Chargé de travaux neufs, voies végétalisées, cours d'écoles et bouche d'incendie et de lavage (h/f)

Sous la direction du directeur voirie, le/la chargé(e) de travaux neufs aura en charge le suivi du projet du lancement du concours de MOE à la livraison de la voirie refaite. En parallèle, le service travaille sur des projets d’aménagement dans les parcs, squares et jardins, d’enfouissement de réseaux, ainsi que dans la requalification de cours d’écoles.

Quelles seront vos missions?

1. Conduite de projets 

Définir et mettre en œuvre le plan pluriannuel des espaces à reprendre, ainsi que des projets annexes de la direction de la voirie :

• En lien avec la hiérarchie administrative et les élu(e)s Participer à l’identification des espaces à reprendre. Etre force de proposition tant sur l’identification que sur la planification des travaux
• En lien avec le service marché et les services techniques, sélectionner les maîtres d’œuvre : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, choix du MOE…
• Pour les chantiers sans MOE, s’appuyer sur les ressources internes
• Accompagner et coordonner les maîtres d’œuvre : définition du projet, choix des entreprises, planification des travaux
• Suivre les chantiers et la réception des travaux d’aménagement de l’espace public
• Être référent sur les projets (études et travaux) pour la hiérarchie administrative et les élus
• S’assurer de la validation politique des projets – piloter les éléments de concertation le cas échéant.
• Transversalité

2. Conception aménagement de l’espace public

• Élaborer des projets : Études techniques et financières de l’esquisse au DCE en lien avec le bureau SIG dessin
• Suivre l’exécution des marchés de travaux et des contrats de l’élaboration de marchés ou contrats à la réception des travaux

3. Participation aux actions de la Direction

• Répondre aux demandes des riverains, des services municipaux ; des élus
• Apporter les éléments techniques aux C.E. et demandes de subventions en lien avec le service des marchés publics
• Suivre le budget : rédaction de bon de commandes, validation de factures
• Participer à la préparation budgétaire (fonctionnement et d’investissement) en accord avec le directeur de la voirie,
• Participer au planning général des travaux de la ville, en lien avec le planning annuel des concessionnaires, le planning des travaux neufs
• Assurer l’intérim du Chargé de travaux neufs de voirie lors de ses congés
• Supervision du marché d’entretien et de réparation des bouches d’incendie et de lavage ; établissement du lien avec la BSPP et gestion de leur logiciel, en lien avec le responsable du service voirie entretien de la commune

Relations internes :

Membres de l’exécutif

Services de la collectivité (services techniques, commande publique, finances,..)

Relations externes :

Entreprises,

Collectivités territoriales et organisations publiques, ou mixtes

Formation et expérience professionnelle adaptées :

• Ingénieur de la Fonction Publique, ingénieur diplômé ou professionnel expérimenté
•  Expérience dans le domaine des travaux publics
• L’AIPR serait un plus

Compétences requises pour occuper le poste :

• Expertise technique dans le domaine de la voirie et de l’aménagement de l’espace public.
• Connaissance avérée du code de la route, du code de la voirie ainsi que de la rédaction des arrêtés de voirie
• Capacité à organiser et prendre des décisions.
• Capacité à gérer un budget
• Goût pour le travail de terrain
• Sens des relations humaines, du travail en équipe,
• Capacité à communiquer et garantir le reporting à l’égard de la hiérarchie administrative et politique
• Connaissance de l’administration territoriale, des procédures Marchés Publics, des règlements de sécurité
• Autonomie, réactivité, initiative rigueur disponibilité polyvalence
• Sens du service public

Moyens matériels et équipements utilisés dans le cadre des fonctions :

- Véhicule de service ou de Pool (Permis B souhaité).

- Environnement informatique (Word, Excel, Powerpoint, Autocad Viewer…)

- Logiciels métier utilisés par la collectivité, et essentiels à l’exercice de la fonction (Astre, Astech, Neocity, Litteralis, Sogelink, autres…)

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine ?

Les avantages financiers :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

- Rémunération statutaire + IFSE + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
- Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
- Dès 6 mois d’ancienneté, adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Et les conditions de votre recrutement ? Votre temps de travail ?

• Voie statutaire et contractuelle
• Cycle horaire de 37h30/semaine
• 25 CA+ 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement par année civile
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels
• De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)
• Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel
• Flotte de vélos à disposition des agents pour vos déplacements professionnels
• Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine
• EPI de qualité, psychologue du travail à l’écoute du personnel
• Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux