CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Chargé de mission éco-conditionnalité (F/H)

CONSEIL REGIONAL BOURGOGNE FRANCHE COMTE  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Doubs
  • Catégorie : A
  • Date de publication : 06/05/2022
  • Valable jusqu'au : 06/07/2022
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : BFC 90276

Employeur

CONSEIL REGIONAL DE BOURGOGNE FRANCHE COMTE

Poste

La région Bourgogne-Franche-Comté recrute

Chargé de mission éco-conditionnalité (F/H) pour la direction transition énergétique

(ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur territorial, ou lauréat du concours correspondant, ou, à défaut, par voie contractuelle)

Localisation : 25 Doubs

Catégorie : Catégorie A

Mission : Rattaché au Directeur, le chef de projet recruté aura la charge d'animer la démarche interne d’éco-conditionnalité des aides en particulier aux bâtiments, au sein de la Région, d’accompagner les directions pour son application et d’en proposer des évolutions pour en élargir le contenu.

Descriptif du poste :
En tant que coordinateur et animateur du dispositif « éco-conditions », la personne recrutée assurera notamment les missions suivantes :

- L’animation du groupe projet regroupant les quatre directions de la Région qui co-pilotent le projet « éco-conditions » (transition énergétique, aménagement du territoire, environnement et prospective), et l'animation du réseau des correspondants et référents au sein de l’ensemble des directions concernées

- La préparation des instances de pilotage et une aide à la définition des objectifs annuels des directions

- Un appui aux directions dans la mise en oeuvre du suivi de l'éco-conditionnalité : définition des indicateurs et propositions d’outils de suivi en cohérence avec ceux de la stratégie de transition énergétique, animation du système de suivi

- La formation des agents en matière d'information de premier niveau afin qu'ils appréhendent les exigences et puissent les communiquer aux porteurs de projet

- Le déploiement des actions de communication sur le dispositif vers le grand public, les tiers prescripteurs des aides régionales et les porteurs de projets
 

Afin d'accompagner les projets des directions de la Région, la personne recrutée interviendra également, conjointement avec la direction de l’aménagement du territoire pour :

- Rédiger une annexe cadre « éco-conditions » permettant leur prise en compte sur le plan énergétique, dans le cadre général du règlement budgétaire et financier

- Apporter un appui lors de l'instruction des dossiers déposés et être le garant des outils pour rendre un avis technique sur le respect du niveau de performance énergétique prévu d'être atteint. Dans ce cadre, le recours à un prestataire extérieur pour l'expertise des projets devra être étudié

- Apporter un appui pour vérifier le niveau effectif de performance atteinte suite aux travaux

 

Sur la base des travaux préalablement menés par les membres du groupe projet, la personne recrutée sera aussi en charge de proposer des évolutions du dispositif :

- Dans un premier temps, proposer l’actualisation, si nécessaire, des critères d’éco-conditionnalité énergétiques pour les bâtiments

- Dans un deuxième temps, reconsidérer le référentiel pour y intégrer d’autres aspects de transition écologique et au-delà des seuls bâtiments (environnement : carbone, biodiversité, végétalisation, gestion de l’eau, perméabilité des sols, éco-conception, gestion des déchets par exemples et sobriété foncière)

- Dans un troisième temps, proposer des évolutions permettant l’intégration de la notion de zéro artificialisation nette (ZAN) inscrit dans le SRADDET dans les dispositifs régionaux

Enfin, la personne recrutée pourra assurer la coordination entre les différents dispositifs d'aides sectoriels aux bâtiments et le programme EFFILOGIS (collectivités, bailleurs sociaux, associations...) géré par la direction de la transition énergétique.

Profil

Compétences professionnelles et techniques attendues :
Expérience en conduite de projet et animation
Bonne connaissance des politiques publiques conduites dans le domaine de la transition énergétique et écologique (en particulier pour le bâtiment)
Bon niveau de compétence technique, notamment dans le domaine de l’efficacité énergétique et du bâtiment durable
Connaissance du domaine de l’aménagement et des problématiques foncières (ZAN) serait un plus
Connaissance en évaluation

Aptitudes requises :
Aptitudes à la communication, qualité pédagogique
Sens du travail en équipe et en transversalité
Qualité rédactionnelle
Esprit d’initiatives

Informations complémentaires :
Le poste est localisé à Besançon.

Public concerné :
ouvert aux agents titulaires du grade d'ingénieur territorial, ou lauréat du concours correspondant, ou, à défaut, par voie contractuelle

Informations
employeur

Contact : Clémence GRANDJEAN

Mail : clemence.grandjean@bourgognefranchecomte.fr

Tel : 03.80.44.40.90

 

Postuler :
Pour candidater, merci d’adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée : Postuler

ou par courrier à l’adresse suivante :
Madame la Présidente du conseil régional de
Bourgogne-Franche-Comté
Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille - CS 23502 - 21035 DIJON

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Clémence GRANDJEAN, en charge de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.90

PermaLien : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#1088

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