Chargé d’études RH (F/H)

Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines, 12 communes, 1 agglomération. Deuxième pôle économique de l’Ouest Parisien, à 30 minutes de Paris, Saint-Quentin-en-Yvelines représente 230 000 habitants, 17 000 entreprises, et regroupe 25% des emplois des Yvelines. Ses 670 agents imaginent, bâtissent et aménagent chaque jour un cadre de vie équilibré et solidaire.

La Communauté d’Agglomération de Saint-Quentin-en-Yvelines recrute pour la Direction des Ressources Humaines - Service Gestion du personnel

Chargé d’études RH (F/H)

• Poste ouvert aux agents de catégorie A – Filière administrative

Rattaché(e) à la responsable de la Gestion du personnel au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous secondez la responsable du service et intervenez principalement sur des études RH et le suivi des dispositifs RH d’évaluation et d’avancement. Vous êtes le référent dans les domaines statutaires, conseil et application de la législation statutaire de la FPT.

VOTRE QUOTIDIEN

• En lien avec la responsable du service, vous apportez votre expertise au sein de l’équipe des gestionnaires, notamment dans le domaine de la carrière et du statut : conseil dans la rédaction des actes et le suivi de la carrière, veille juridique, accueil et conseil statutaire auprès des agents, élaboration d’études en lien avec l’actualité statutaire, de notes et de supports de communication, rédaction des délibérations afférentes aux dossiers,
• Assurer le suivi et le pilotage des process RH d’entretien professionnel et d’avancement, étudier les demandes de révision de CREP, instruire les dossiers d’avancement de grade et de promotion interne,
• Organiser et suivre les instances paritaires CAP et CCP ainsi que les élections professionnelles,
• Participer au dialogue social,
• Etre référent contentieux : suivre les dossiers contentieux en lien avec la direction juridique, gérer la procédure disciplinaire, prévenir les contentieux du personnel,
• Gérer les contrats de protection sociale, en binôme avec l’assistante du service.

• De formation supérieure en ressources humaines ou juridique, vous possédez de solides connaissances en matière de statut dans la fonction publique territoriale et dans la gestion des dossiers contentieux RH.
• Bénéficiant d’une expérience équivalente, vous saurez être force de proposition pour co-piloter les projets du service avec la responsable.
• Doté(e) d’un bon relationnel, vous disposez des aptitudes requises pour ce poste : réactivité, capacité d’organisation, sens des priorités, gestion des situations sensibles, discrétion. Vous avez su démontrer capacités d’analyse et de synthèse ainsi que des qualités rédactionnelles.
• La maîtrise du pack office est indispensable, ainsi que l’utilisation de logiciels spécifiques (Astre…)

NOTRE OFFRE

• Télétravail possible, flexibilité horaire et RTT en fonction du cycle horaire de travail
• Restauration collective sur place et offre sportive et de loisirs
• Proximité des transports en commun et parking privé
• Participation à la mutuelle et la prévoyance