CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Auxiliaire de puériculture H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : MONTPELLIER
  • Catégorie : C
  • Date de publication : 21/06/2022
  • Valable jusqu'au : 28/06/2022
  • Code postal : 34000
  • Salaire : Non communiqué
  • Référence : RH_193

Employeur

Idéalement située sur l’arc méditerranéen, l’Hérault est un département de diversité et de richesse, tant au niveau des paysages, des cultures que des hommes et femmes qui l’animent … Mélangeant habilement tradition et modernité, l’Hérault attire pour sa qualité de vie (soleil, nature riche, équipements, patrimoine culturel), son développement économique (entreprises international, start-up …) sans oublier le dynamisme des services publics. Avec une population actuelle de 1, 2 M d’habitants qui augmente de près de 1000 habitants de plus par mois, l’Hérault doit s’adapter pour maintenir un niveau exigeant de service public. C’est pourquoi le Conseil départemental, dans ses missions régaliennes que sont la solidarité (autonomie, enfance et famille, logement, insertion), l’aménagement du territoire (numérique, routes, littoral, collèges), l’économie (agriculture, tourisme), l’environnement, la culture ou encore la jeunesse, recherche de nouveaux collaborateurs de catégorie A, de catégories B ou C. Les offres d’emploi et les perspectives d’évolution de carrière sont attractives notamment grâce à un dispositif très actif de formation et de mobilité tout au long de sa carrière. L’Hérault vous attend, devenez acteur du service public.

Poste

Fonction hiérarchique : Aucune

Métier : Auxiliaire de puériculture H/F

 

Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture

RI : Lié au grade + S8

NBI : néant

 

Rattachement administratif :

DGA Ressources Humaines

Direction Multi Accueil Petite Enfance

Service Direction Multi Accueil Petite Enfance

Unité Mauve Ciel

Montpellier Alco

 

Missions :

Organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure

Dans le respect du projet éducatif et pédagogique de la structure et en lien avec la famille, accueil et accompagnement, dans le collectif, de l'enfant dans son individualité afin de contribuer à son bien être physique, psychologique et physiologique.

 

Activités:

  • Accompagne l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
  • Accueille les enfants, les parents ou les substituts parentaux
  • Aménage, nettoie et désinfecte les espaces de vie de l'enfant
  • Crée et met en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants
  • Elabore et met en oeuvre des projets d'activités des enfants
  • Met en oeuvre les régles de sécurité et d'hygiène
  • Participe à l'élaboration du projet d'établissement
  • Prépare les biberons
  • Transmet les informations
  • Accompagne les enfants et les parents à la séparation lors de la période de familiarisation et au quotidien
  • Instaurer une relation de confiance avec les parents et du soutien à la parentalité en faisant preuve d'empathie
  • Assurer des transmissions significatives et personnalisées du quotidien de l'enfant aux parents
  • Assurer les soins d'hygiène (de l'enfant et de son environnement) et de confort à visée préventive et curative dans le respect des protocoles de la structure
  • Assurer la sécurité affective par une présence physique et psychique dans tous les espaces de vie de l'enfant y compris extérieurs
  • Assurer la sécurité physique de l'enfant en adaptant l'espace de vie et le matériel en fonction de l'âge de l'enfant
  • Surveiller la santé et le développement de l'enfant et informer la responsable d'unité et la puéricultrice de tous questionnements à ce sujet
  • Mettre quotidiennement en place des activités d'éveil, en petits groupes pour plus d'individualité, en respectant le rythme et les besoins de l'enfant
  • Accompagner l'enfant dans tous ses actes de la vie quotidienne par la verbalisation en y associant le langage gestuel  
  • Aider l'enfant dans l'acquisition progressive de son autonomie
  • Prendre connaissance et respecter les PAI et PAP
  • Participer à la dynamique de l'équipe et de la structure:
  • Etre force de proposition et actif dans les projets d'équipes et de la structure (sorties, fêtes, animations...)
  • Participer aux réunions et aux projets institutionnels. Participer à l'encadrement des stagiaires, à leur accueil et s'assurer de leur suivi (référent )

Profil

Compétences :

Connaissances :

  • Hygiène et sécurité de l'enfant
  • Matériaux et matériels utilisables par les enfants
  • Projet éducatif de la structure ou du service
  • Diététique
  • Fonctionnement de la relation parent/enfant
  • Indicateurs d'alerte dans les comportements de l'enfant
  • Indicateurs de la maltraitance
  • Psychologie de l'enfant et de l'adolescent
  • Gestes et postures

 

Savoir-faire :

  • Encadrer un groupe d'enfants
  • Gérer les situations d'urgence, de crise, de maltraitance
  • Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
  • Répondre aux besoins des usagers
  • Aider l'enfant ou l'adolescent à s'exprimer
  • Organiser et animer un atelier éducatif
  • Transmettre l'information

 

Savoirs comportementaux :

  • Communication (Aptitude à la)
  • Disponibilité
  • Esprit d'équipe
  • Organisation (Sens de l')
  • Pédagogie (Sens de la)
  • Adaptation (Capacité d')
  • Confidentialité (Sens de la)
  • Réactivité
  • Responsabilités (Sens des)
  • Rigueur

 

Informations sur le poste :

Travailler dans une structure accueillant 120 enfants en simultané

Travailler en équipe pluri disciplinaire d'une soixantaine d'agent

Disponibilité concernant les horaires            OUI

Horaires tournants et adaptabilité en fonction de la réalité du service

Travail au contact du public            

Travail avec port de charges           

Travail en milieu bruyant  

Large amplitude et roulement dans les horaires

Informations
employeur

Dépôt des candidatures :

1) adressez votre CV et Lettre de motivation par mail à : recrutement@herault.fr
2) précisez dans l'objet du mail la référence du poste publié. Code de référence : RH_193

Contact : Maëliss DUTHEIL – mdutheil@herault.fr

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