VILLE D'ANGERS

Assistant d’analyse de données sociales à temps complet (F/H)

VILLE D'ANGERS  |  Titulaire, Contractuel

En Bref

  • Lieu de travail : Maine-Et-Loire
  • Catégorie : B
  • Date de publication : 11/01/2021
  • Salaire : Non communiqué

Employeur

    

Poste

Missions :

La Ville d’Angers

 

recrute

 

pour sa Direction des Ressources Humaines

Système d’Information des Ressources Humaines

 

un assistant d’analyse de données sociales à temps complet (F/H)

 

Cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux

(recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude

à défaut CDD d’un an en application de l’article 3-2 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984)

 

Le service SIRH pilote le Système d’informations RH à l’échelle de la Ville d’Angers, de la Communauté urbaine d’Angers Loire Métropole et du Centre Communal d’Action Sociale.

Il cherche à développer et renforcer son rôle dans l’analyse des données sociales au service du pilotage des politiques RH et des organisations.

Le poste à pourvoir porte sur les données sociales et contribue à l’analyse des données budgétaires et de la masse salariale.

 

MISSIONS :

 

Au sein d’une équipe composée d’un responsable, d’une conseillère de gestion chargée du pilotage de la masse salariale et des données budgétaires RH, d’une administratrice et d’un administrateur assistant du SIRH, vous serez chargé :

  • De développer des dispositifs d’observation des données sociales pour évaluer la performance des politiques RH.
  • De produire et fiabiliser les données : création de requêtes, extraction des données, production d’indicateurs d’aide au pilotage pour les élus, la Direction Générale et les Directions, dans une logique d’optimisation (automatisation, mise en place d’outils innovants, veille technologique, benchmark).
  • D’analyser les données afin de leur donner du sens au regard des projets, objectifs, et politiques des collectivités. Partager et enrichir les analyses en lien avec les secteurs thématiques RH (prospective, développement des compétences, qualité de vie au travail, temps de travail, recrutement, mobilité, paie...) et les directions opérationnelles.
  • De valoriser les données à travers la création et le développement de supports de communication pertinents.
  • De produire le Rapport Social Unique et de répondre aux rapports et enquêtes réglementaires (INSEE, FIPHFP...).
  • Participer à la production et à l’analyse des tableaux de bord de suivi budgétaire.

 

 

Profil

PROFIL :

 

Issu d’une formation en Ressources Humaines, vous êtes doté d’une bonne compréhension des enjeux des politiques RH alliée à une logique de production, d’analyse et de valorisation des données.

Doté d’un esprit logique avec une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous disposez d’un intérêt avéré pour l’analyse de données chiffrées.

Vous justifiez d’une maîtrise experte d’Excel et de ses fonctions avancées et vous êtes intéressé pour développer vos compétences en matière d’exploitation de bases de données.

Vous avez acquis une bonne culture en matière de Technologies d’Information et de Communication et montrez un intérêt pour les outils innovants.

Vous disposez du sens du travail en équipe et vos qualités relationnelles vous permettent d’animer un réseau dans une posture de conseil et de pédagogie.

Vous savez produire des écrits de qualité (forme, synthèse, syntaxe, orthographe).

 

Informations
employeur

Adressez un dossier de candidature complet (lettre de motivation et CV) à l’attention de :

 

Monsieur Le Maire

Hôtel de Ville - BP 80011 - 49020 ANGERS Cedex 02

 

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines :

 

Avant le 5 février 2021

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Localité : Maine-Et-Loire