Animateur pause méridienne (F/H)

Noisy-le-Grand, capitale économique de l’Est métropolitain

Noisy-le-Grand compte aujourd’hui près de 70 000 habitants répartis dans 17 quartiers historiques. Son vieux centre-ville briard cohabite avec un centre commercial régional  et un quartier d’affaires en pleine expansion. Noisy-le-Grand bénéficie d’une situation géographique et d’un cadre de vie privilégiés avec plus de 130 hectares d’espaces verts ouverts au public, auxquels s’ajoutent désormais les 280 hectares du bois Saint Martin acquis par la Ville et la Région Île-de-France en décembre 2020.

Délimitée au nord par la Marne et au sud par le bois Saint-Martin, la ville est située aux portes de Paris, à 20 minutes du centre de la capitale en RER A ou E.

Troisième pôle d’affaires de la région Île-de-France, Noisy-le-Grand compte environ 4 000 entreprises, dont près de 600 commerces de détail. Les sièges de plusieurs entreprises internationales y sont implantés.

Noisy-le-Grand offre des parcours scolaires riches et variés grâce, notamment, à son collège et à son lycée international et à sa proximité avec l’université Gustave Eiffel (anciennement Paris Est Marne-la-Vallée).

Sous l’autorité hiérarchique du Chef du Service Restauration Intendance Économat, vos missions principales consistent à accueillir, encadrer et animer un groupe d’enfant de maternelle et élémentaire sur le temps de la pause méridienne.

À ce titre, vos missions se décomposent comme suit :

• Assurer l’accueil  et la prise en charge de tous les enfants qui lui sont confiés, sans distinction
• Participer aux opérations d’enregistrement nominatif des présences des convives à  la sortie des cours
• Assurer le suivi nominatif à l’entrée du réfectoire
• Assurer l’encadrement
• Assurer la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur le temps de la pause méridienne
• Veiller au développement physique, psychologique et affectif de l’enfant
• Sensibiliser les enfants à l’équilibre, la curiosité alimentaires et à l’éveil au goût
• Participer à l’accompagnement de l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, de l’environnement…..)
• Participer au service du repas et accompagner les enfants au débarrassage et au tri
• Veiller au rangement et au respect du matériel et des locaux (Vaisselles, chaises, nourritures par terre, sur la table, toilettes….)
• Alerter les services compétents et sa hiérarchie en cas d’accident
• Respecter les consignes données par le responsable de restaurant pour les enfants faisant l’objet d’un Projet d’Accueil Individualisé (PAI) et s’engage à appliquer la procédure relative aux soins d’urgence
• Veiller à l’application des règles d’hygiène en vigueur
• Rendre compte à la hiérarchie
• Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics

Conditions particulières d’exercice :

• Polyvalence, (déplacement sur autres sites)
• Accueil des enfants et parents d’élèves

Exigence du poste :

• Expérience avec les enfants, être attentive, à l’écoute, disponible
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Savoir dialoguer avec le public

Compétences et aptitudes requises :

• Notions des étapes de développement de l’enfant selon les classes d’âges scolaires.
• Notions des attitudes à adopter face aux réactions de l’enfant ou du groupe.
• Notions de techniques d’animation.
• Notions d’équilibre alimentaire.
• Notions des règles et des procédures de sécurité et d’hygiène.
• Législation et réglementation relatives à la protection de l'enfance
• Accueillir, communiquer
• Gérer des situations conflictuelles et savoir rendre compte
• Pointage des enfants physionomiste
• Bienveillance
• Résistance à la fatigue physique et au bruit
• Prendre en compte le développement durable dans l’élaboration du projet pédagogique
• Dynamisme, enthousiasme et réactivité.
• Rigueur, ponctualité, assiduité, disponibilité.
• Capacités relationnelles
• Capacité d’adaptation et d’organisation
• Sens du Travail en équipe
• Sens de l’organisation et autonomie
• Esprit d’analyse
• Discrétion et confidentialité

Avantages :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire
• 13ème mois
• Mutuelle santé avec participation et contrat de prévoyance optionnel
• Amicale du personnel
• Restaurant municipal
• Participation aux frais de transports ou participation au parking privé du centre-ville

Horaire et organisation du temps de travail : 12h00 à 13h35 / 6h20