• Une victoire ça se mérite : Au même titre que vous pouvez mettre en concurrence plusieurs organismes, n'oubliez jamais que vous êtes systématiquement en concurrence avec d'autres candidats, tous aussi intéressants que vous, à vous de prouver qui vous êtes…

• Une candidature sans relance a peu de chance d'aboutir : une fois votre candidature envoyée, la relancer par téléphone ou par mail suivant le type environ 1 semaine à 15 jours s'il s'agit d'une candidature électronique, 3 semaines à un mois s'il s'agit d'une candidature courrier. L'intérêt est de savoir où en est la procédure, de se rappeler au "bon souvenir" du recruteur, de s'affirmer et de prendre confiance en soi même si la démarche n'aboutit pas, c'est aussi un entraînement pour l'avenir

• La lettre de remerciements : quelle soit postale ou électronique, elle doit être très courte et suivre l'entretien de 3 à 4 jours maximum. Elle permet d'influencer positivement le recruteur. Elle doit rester sobre mais enthousiaste. Elle va renforcer votre expérience et faire ressortir vos points forts.

• La relance : quelle soit téléphonique ou électronique, elle doit être ferme mais toujours très courtoise et faire référence au dossier que vous avez envoyé ou à votre récent entretien.