Tous les jours, nous vivons avec notre CV, pas sur le papier, mais à travers nos discussions : à l’occasion d’une nouvelle rencontre « et vous, que faites-vous ? », lors d’échanges entre amis « je travaille sur tel projet… », nous nous présentons, nous partageons des expériences. Mais mettre toutes ces informations sur papier pour retenir l’attention du recruteur parmi tant d’autres postulants est une gymnastique inhabituelle !

Or un CV qui sort du lot peut déboucher sur un entretien d’embauche, et c’est bien là son objectif : donner l’envie d’en savoir plus sur vous.

Quelles principales informations faut-il communiquer ? Comment les traduire sur ce fameux CV ?

En préambule, gardez toujours à l’esprit que le recruteur appréciera un CV clair, bien présenté, précis, et donc facile à lire. Soyez également attentif à présenter un CV actualisé reflétant de manière objective et significative votre situation professionnelle.

Prenez le temps de préparer votre CV, par une réflexion approfondie de votre parcours professionnel et personnel. Listez avec précision et le plus fidèlement possible votre formation, vos expériences, vos compétences. Veillez à être attentif aux dates et à l’exactitude des titres. De ce bilan vont progressivement émerger des informations qu’il vous faudra ensuite mettre en valeur pour vous distinguer.

Pour cela, procédez avec méthode. Choisissez parmi vos réalisations celles qui ont été marquantes, caractéristiques à vos yeux : une mission accomplie avec succès, un objectif atteint. Insistez, développez ces expériences réussies. Précisez les enjeux et les résultats obtenus, avec des données concrètes. Dans quel contexte ? Quels outils avez-vous mis en place ? De quelle façon ? Pour quel résultat ?

Valoriser votre expérience professionnelle par la mise en avant de vos succès éclaire le recruteur sur vos compétences, et renforce ainsi votre crédibilité. De cette façon, vous guidez en quelque sorte le recruteur vers des accomplissements phares de votre vie professionnelle qui illustrent vos capacités.

Alors sur la forme et sur la rédaction de cette valorisation de votre expérience, comment procéder ?

Faites ressortir les réalisations notables par un texte plus élaboré que les autres, mais synthétisé : optez pour des termes précis, quelques données chiffrées, sans faire de longues phrases. Suscitez la curiosité. Attention, pensez toujours à la réalité de vos informations sur le CV que vous serez amené à exposer lors de l’entretien. De surcroît, ne doutez pas de la capacité du recruteur expérimenté à détecter une faille !

Pour le candidat doté d’une longue expérience, évitez de vous attarder sur les plus anciennes, insistez plutôt sur les récentes.

Et dévoilez votre objectif professionnel, sur lequel vous aurez préalablement travaillé pendant votre bilan. Donnez envie au recruteur d’en savoir plus et de vous faire confiance, par des actions que vous avez menées avec brio et qui vous ont fait progresser Bâtissez sur le papier cette logique d’amélioration de votre parcours, retracez le passé et préparez l’avenir.