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Détail de l'offre

ADJOINT AU CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE H/F

VILLE D'HENIN BEAUMONT

Date de l’annonce
11/06/2019

Recruteur

VILLE D'HENIN BEAUMONT

Localisation

Pas-de-Calais

Description du poste

fonctionnaire exclusivement

Date prévue du recrutement : Dès que possible

Grades ou cadres d'emploi :

CHEF DE SERVICE DE POLICE MUNICIPALE

MISSIONS

Sous la responsabilité du Chef de la Police Municipale, vous serez chargé de veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique.

Vos missions seront les suivantes :

Domaine opérationnel :

Commandement et coordination des interventions de la Police Municipale, gestion des missions liées à la tranquillité, à la salubrité, à la sécurité des personnes et des biens en liaison avec le directeur du Pôle Sécurité.Accompagnement ponctuel des personnels sur interventions, réalisation de missions définies, contrôles.Gestion et contrôle des procédures judiciaires et administratives, veille à l'application des arrêtés municipaux et réglementation en vigueur, des consignes données.Relations quotidiennes avec les différents services municipaux et partenaires institutionnels.

Domaine administratif :

Élaboration et vérification des plannings

Contrôler les demandes de congés

Élaboration et vérification des états indemnitaires

Assurer la gestion et le suivi des fiches missions des brigades de jour et de nuit

Prise en compte des manifestations pour fiches missions en liaison avec le chef de la Police Municipale

Domaine Humain : encadrement des policiers municipaux ; animer les agents des unités de jour et de nuit ;

Domaine technique : Gestion du matériel (Selon l'inventaire effectué, suivi et contrôle des véhicules de service, Suivi et contrôle des munitions)

Activités annexes :

- Participation, représentation ponctuelle de service lors de réunions, d'événementiels

- Diriger ponctuellement les unités sur manifestations diverses

Contraintes du poste :


     Activités administratives et travail en extérieur
     Horaires variables selon les besoins du service
     Permanence téléphonique en cas d'absence du chef de la Police Municipale

Description du candidat

SAVOIRS


     Connaissance de son cadre légal, réglementaire et statutaire
     Connaissance des règles de la procédure pénale
     Connaissance des politiques publiques en matière de sécurité et de prévention


SAVOIR-FAIRE


     Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique
     Capacités d'analyse de situations, de proposition de résolutions et/ou d'évolutions
     Mise en oeuvre de stratégies d'intervention adaptées (prévention, médiation, constatation)
     Capacité à gérer les situations conflictuelles, les dysfonctionnements divers


SAVOIR-ETRE


     Intégrité, impartialité, loyauté envers les institutions républicaines
     Disponibilité, exemplarité, sens du service public et de la représentation de la collectivité
     Capacités managériales, suivi des personnels en liaison avec les chefs de brigade
     Qualités relationnelles, capacités d'écoute et de conseil
     Esprit d'initiative et d'organisation
     Objectivité et discernement
     Discrétion/confidentialité
     Aptitude au port des armes toutes catégories.
     Bonne condition physique
     FIA, FCO obligatoire


Permis B obligatoire

Avantages liés au poste: traitement indiciaire régime indemnitaires 13ème mois+ NBI, IAT, Prime PM

Description du recruteur :

          

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures sont à adresser à :

MAIRIE D'HENIN-BEAUMONT

1 Place Jean Jaurès

CS 90109

62252 HENIN-BEAUMONT CEDEX ou par courriel : recrutement@mairie- heninbeaumont.fr

Informations complémentaires : ou par courriel: recrutement@mairie-heninbeaumont.fr INFORMATION

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, défil par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général di fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous v rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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