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Détail de l'offre

Chef.fe du service Pilotage et système d’information RH h/f

BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE

Date de l’annonce
21/01/2019

Recruteur

BIBLIOTHEQUE NATIONALE DE FRANCE

Localisation

Paris, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

Missions et activités permanentes

La direction déléguée aux ressources humaines est en cours de réorganisation.
Au sein de la DdRH, le département des politiques et du développement RH contribue à la définition de la stratégie RH, au développement et à la gestion des ressources humaines.

Le département est composé de 4 services :
· pilotage et système d’information RH
· développement des compétences
· recrutement, mobilité, innovation sociale
· logistique des ressources humaines

 

Placé.e sous l’autorité du/de la directeur/directrice du département des politiques et du développement RH, le.la chef.e du service pilotage et système d’information RH :

 

Domaine budgétaire

-        Contribue à l’élaboration du budget, du suivi de la masse salariale et des effectifs.

-        Met en œuvre un contrôle de gestion de l’enveloppe de personnel.

-        Prépare les documents budgétaires.

-        Propose et réalise un suivi de la politique indemnitaire et de rémunération des personnels de la BnF.

-        Impulse les activités de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et des compétences.

 

Domaine système d’information

-        Assure la conception et la production d’outils de reporting couvrant les différents domaines d’activité du département des politiques et du développement RH.

-        Produit et suit les indicateurs des projets du contrat de performance de la BNF

-        Est chargé des enquêtes et du reporting

-        Contribue, en tant que de besoin, aux travaux de reporting et de bilans assurés par les acteurs de la DdRH.

-        Coordonne la construction d'outils de mesure de l'activité et la production d'états de synthèse sous forme de tableaux de bord, tant pour l'activité RH que pour les aspects financiers ou autres.

-           Effectue le reporting de son activité

Description du candidat

Compétences requises

Savoir :

- Connaissance du  statut de la Fonction publique et des statuts particuliers
- Connaissance de l’activité ressources humaines
- Connaissance de la rémunération des personnels de l'Etat et des établissements publics

- Connaissances budgétaires et finances publiques
- Connaissance en bases de données relationnelles (maîtrise)


Savoir-faire :
- Management
- Travail en équipe pluridisciplinaire et en mode projet

- Conduite de travaux de conception en traitement de l’information

- Conception de tableaux de bord
- Capacité d’anticipation et d’organisation
- Qualités rédactionnelle et de synthèse

Savoir-être :

- Rigueur et organisation

- Travail et animation d'équipe

- Gestion de projet

- Sens relationnel

Description du recruteur :

  

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Marine ROY, Adjoint au Directeur délégué aux ressources humaines
quai François Mauriac 75706 Paris cedex 13
tél.33 (0)1 53 79 58 50

 

Catherine PHAM, Directeur.trice du département des Politiques et du développement RH
quai François Mauriac 75706 Paris cedex 13
tél.33 (0)1 53 79 44 96

Cécile ALLAIN, Chargée de mission RH - Correspondante transverse des ressources humaines [PDT, DGE, DAP, DDC, COM, DRI, DSG, DME]
quai François Mauriac 75706 Paris cedex 13
tél.33 (0)1 53 79 50 12

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