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Détail de l'offre

Directeur de la Direction Technique

VILLE D'AVIGNON

Date de l’annonce
08/01/2019

Recruteur

VILLE D'AVIGNON

Localisation

Vaucluse, PROVENCE-ALPES-CÔTE D'AZUR

Description du poste

recrute pour son Pole Vivre ensemble

Département Sport et Loisir

Direction des Equipements Sportifs

Directeur de la Direction Technique

Cadre d’emploi des Ingénieurs/Techniciens principaux

Sous l’autorité de la cheffe du Département Sports et Loisirs, le Responsable Technique gère le fonctionnement des installations gymnases, salles et stades (une quarantaine au total), afin qu’elles répondent aux besoins des pratiquants et aux exigences réglementaires de sécurité.

Il met à exécution les travaux d’entretien et de maintenance de ces équipements.

MISSIONS

Assurer le bon fonctionnement et l’entretien de l’ensemble des installations sportives de la Ville, en organiser la mise à disposition en réponse aux besoins des usagers et  gérer le personnel qui y est affecté.

ACTIVITES PRINCIPALES


     Il planifie, organise et contrôle le travail d’entretien, de maintenance et de gardiennage sur les installations sportives de la Ville.
     Il supervise la préparation et la modification des plannings des agents d’entretien de maintenance et d’accueil effectuées par les Responsables de secteur
      Il gère en concertation avec les Responsables de secteur les emplois du temps des gardiens logés annualisés et assure le suivi des heures de permanence lors des manifestations des week ends.
     Responsable d’une équipe pluridisciplinaire comprenant 4 responsables d’équipe et une cinquantaine d’agents (Agents de maintenance et d’Accueil, Gardiens logés etc…). Il est chargé de l’organisation du travail, des achats de matériel adapté (montage des pièces techniques des marchés) pour l’entretien et le fonctionnement des équipements.
      Il veille au maintien en bon état des installations, signale les dysfonctionnements et supervise les travaux conjointement aux responsables de secteur, veille à la sécurité, à l’hygiène et aux mises aux normes.
     Assure la coordination des travaux en interne (entre le Département des Sports et Loisirs et le Département Architecture et Patrimoine) et en externe (travaux confiés aux entreprises intervenant sur les installations).
     Veille à la mise en place des moyens techniques lors des manifestations sportives ou extra-sportives (forum des associations, etc…).
     Etablit les plans graphiques (DAO), les devis et les estimations financières des projets concernant les équipements sportifs pour DSL
     Participe à l’élaboration des programmes de réhabilitation, requalification des équipements dans le cadre de projets transversaux.
      Etablit les plans d’entretien des différents terrains engazonnés ou en pelouse synthétique et coordonne les interventions de l’entreprise attributaire du marché avec celles des agents du DSL (plan de fumure, façons culturales etc…).
     Gère les achats de fournitures en matériel d’entretien (recensement des besoins, achats, répartition).
      Participe à la constitution du budget prévisionnel du service pour la partie technique et à son exécution.

Description du candidat


     Connaissances techniques pour l’entretien et la maintenance des bâtiments sportifs.
     Expérience indispensable la gestion de nombreux personnels.
     Maitrise des connaissances techniques dans le domaine des terrains engazonnés
     Aptitude à la conduite d’opérations et à la méthodologie de projet
     Maitrise de la bureautique (Word, Excel, Outlook) et des logiciels spécifiques : autocad, planitech, IWS…
     Aptitude au management d’équipe, à la négociation et à la gestion des conflits
     Connaissances des règles budgétaires, comptables et de la réglementation en matière de marchés publics et d’achats publics.
     Autonomie, esprit d’initiative et de solidarité
     Sens du service public.
     Sens de l’organisation.
     Grande disponibilité.


CONDITIONS DE TRAVAIL

Travail en autonomie, suivi et évaluation des missions avec la Direction du Service.

Conformément à l’accord cadre de la Ville d’Avignon :

Temps complet : 38h de travail a minima /semaine permettant de prétendre à :


     30 jours de congés annuels
     14 jours de RTT


Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service public : possibilité de travail ponctuel en soirée  ou le week-end

Astreinte weekend et jour férié (1 weekend/4 en moyenne)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année

Description du recruteur :

La ville d’Avignon recrute

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