En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X
Déposez votre CV Fournisseurs du secteur public

Logo Gazette.fr

Publicité

Détail de l'offre

DIRECTEUR (trice) de CENTRE AQUATIQUE H/F

CA DU PAYS DE L'OR

Date de l’annonce
14/12/2018

Recruteur

CA DU PAYS DE L'OR

Localisation

Hérault

Description du poste

Description du poste

Missions

Sous la responsabilité de la Direction du Pôle Jeunesse et Sport, le Directeur est le garant de l'exploitation du Centre Aquatique et de son bon fonctionnement.

Il devra être à même de répondre à la spécificité de gestion de cet équipement sportif, de loisirs et de bien-être, en faisant preuve de compétence en matière :


     de développement commercial et de communication
     de management du sport
     de gestion logistique et financière


tout en respectant les objectifs de politiques publiques définis (relations avec le monde éducatif pour le savoir nager, partenariat avec le monde associatif et sportif.)

Il est responsable de la qualité et de la mise en œuvre des RH ; il assure les relations managériales avec les MNS, l’équipe administrative et d’entretien.

 

Activités principales


     Analyser et développer l’offre d’activités notamment en intégrant la saisonnalité.
     Dresser des projets d’amélioration, mener des actions de promotion afin de développer  et optimiser l’exploitation de l’établissement
     Suivi des travaux de réhabilitation du centre aquatique : participation aux réunions de chantier
     Mise en place d’une politique de développement durable : suivi consommations, gestion déchets, produits d’entretien
     Gestion commerciale et mercatique avec élaboration des tableaux de bord, mise en place et suivi d’enquêtes qualité
     Développer et animer les relations avec les partenaires et usagers.
     Gestion administrative et comptable ; élaboration du budget et suivi en lien avec la Direction et la coordination du pôle jeunesse et Sport et des marchés en conséquence
     Gestion RH avec suivi personnalisé des agents en lien avec la coordination du pôle Jeunesse et Sport
     Contrôle de l’activité des différents responsables des secteurs fonctionnels
     Veiller à la sécurité de l’établissement, au respect et à l’application des règlementations applicables aux espaces aquatiques (code du sport, ERP, Taux encadrement des jeunes publics, hygiène et sécurité)
     Missions spécifiques de sécurité au travail :  suivre le registre hygiène, sécurité et incendie, établir les protocoles d’intervention.

Description du candidat

Profil

Issu d’une formation en gestion, commerce ou exploitation, le (la)  candidat (e) dispose d’un profil généraliste qui lui permet d’appréhender avec aisance le management d’équipe, les relations sociales, l’organisation, la gestion budgétaire, la relation clientèle, la communication, le marketing, l’animation

Le sens de l’engagement, le dynamisme, l’empathie, la rigueur et la réactivité sont des qualités requises pour mener à bien cette mission.

Une formation initiale dans le domaine du sport et une expérience réussie de 5 ans minimum en tant que directeur-trice d’équipements sportifs et de loisirs, touristiques, à vocation commerciale serait appréciée.

Savoirs


     Ingénierie de projets
     Développement touristique et de commercialisation
     Qualité de gestionnaire
     Connaissance de l’organisation et du fonctionnement interne de la collectivité et des circuits administratifs
     Connaissance en comptabilité publique
     Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
     Qualités rédactionnelles


Savoir-faire


     Management et mobilisation des équipes :
     Développe les compétences individuelles et collectives
     Prévient et gère les conflits, veille au bon climat social
     Organise la circulation de l’information
     Capacité d’organisation et de gestion des priorités 
     Capacité d’adaptation et réactivité
     Capacité à rendre compte objectivement de l’activité sous une forme pertinente, synthétique, ordonnée et transparente
     Capacité à élaborer les outils nécessaires au pilotage et au suivi de l’activité (tableaux de bords, procédures…)
     Capacité à tisser un réseau relationnel avec les différentes parties prenantes et travailler en réseau
     Capacité à diagnostiquer et définir l’organisation.


Savoir-être


     Qualités relationnelles
     Grande rigueur et méthode administrative et technique
     Disponibilité
     Force de proposition
     Assiduité, rapidité d’exécution et fiabilité 
     Forte disponibilité (pics d’activité, réunions en soirée)
     Goût du travail en équipe
     Qualités relationnelles (juste distance, calme, courtoisie et diplomatie)
     Capacité d’adaptation aux évolutions dans le travail (interlocuteurs, sujets, méthodes) et capacité à faire évoluer la stratégie si la situation l’exige
     Bonne attitude face aux difficultés : analyser les causes, les difficultés et en tirer les apprentissages pour l’avenir ; mettre en place un plan d’amélioration en fonction.


Sujétions particulières :


     Horaires décalés
     Travail le week-end et jours fériés en alternance
     Forte saisonnalité


Statut : Contractuel 3 ans, renouvelable.

Lieu de travail : Espace Grand Bleu

Temps de travail : temps complet annualisé avec week-end et horaires décalés

Rémunération : en fonction de l’expérience

Date de prise de fonctions : 1 avril 2019

Description du recruteur :

La Communauté d’Agglomération du Pays de l’Or, 8 communes, 45 000 habitants l’hiver et 210 000 l’été, est un territoire très diversifié doté de zones littorales et touristiques, de zones urbaines à la périphérie de Montpellier et des vastes plaines agricoles.

4ème bassin d’emploi de l’Hérault, le territoire économique du Pays de l’Or accueille plus de 3.500 entreprises, 13 zones d’activités, un aéroport international, un aérodrome.

Avec une croissance démographique forte sur un territoire tendu, l’agglomération a engagé une politique ambitieuse en matière de production de logement aidé.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à envoyer avant le 15 janvier 2019 par courrier à l’attention de :

Agglomération du Pays de l’Or

Monsieur le Président

300 Avenue Jacqueline Auriol

Zone Aéroportuaire

CS 70040

34137 MAUGUIO Cedex
 

Interlocuteur : Christelle ROUSSEAU - Directrice pôle jeunesse et Sport

christelle.rousseau@paysdelor.fr

OUTILS

Continuer votre recherche

Retour à la liste des résultats

Nouvelle recherche

ASTUCE !

Soyez précis :
Lorsque vous postulez
pensez à indiquer le titre
du poste concerné.

Haut de page