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Détail de l'offre

Gestionnaire carrière et paie

GRAND PARIS SEINE OUEST

Date de l’annonce
06/12/2018

Recruteur

GRAND PARIS SEINE OUEST

Localisation

Hauts-de-Seine, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

Positionnement

Au sein du Service Gestion du personnel, rattaché hiérarchiquement au Responsable de service, il assure le suivi de la rémunération et de la carrière des agents de l’Etablissement public territorial affectés dans les services dont il a la responsabilité.

 

Responsabilités

Agent polyvalent placé sous l’autorité du responsable de service, le gestionnaire paie/carrière est l’interlocuteur privilégié des agents et des responsables d’un ou plusieurs services, il est chargé d’appliquer et gérer, à partir des dispositions statutaires et réglementaires, l’ensemble des processus de paie et de déroulement de la carrière. Au sein du service, il participe à la circulation des informations et au développement de l’activité.

 

Missions principales


     Vous constituez et tenez des dossiers administratifs du recrutement à la cessation de fonction,
     Vous éditez des actes administratifs et vous saisissez sur le logiciel RH,
     Vous assurez la gestion de la paie : saisie des éléments variables, simulations, contrôle, mandatement,
     Vous assurez la gestion de la carrière des agents : traitement des demandes de temps partiel, disponibilité, suivi des agents détachés, préparation et vérification des avancements d’échelon, de grade, des dossiers de promotion interne,
     Vous assurez la gestion et le suivi des dossiers « maladie » et des remboursements SOFCAP,
     Vous assurez la gestion et le suivi des agents en fin d’emploi, calcul des indemnités,
     Vous constituez des dossiers de validation de service, des dossiers de retraite et de congés de fin d’activité,
     Vous réalisez la rédaction d’attestations, certificats et courriers divers,
     Vous accueillez et renseignez les agents physiquement ou par téléphone,
     Vous établissez des permanences sur les sites correspondant aux lieux de travail des agents des services en gestion.


 

Aptitudes et Compétences

Maîtrise du statut et de la réglementation, connaissance en matière de paie, et règles de la comptabilité publique,

Maîtrise de l’outil informatique, Word, Excel, la maîtrise du logiciel Civil net RH serait un plus,

Aptitude au travail en équipe, réactivité, rigueur et discrétion, esprit d’initiative et disponibilité.

Description du candidat

Profil

Adjoint administratif expérimenté, justifiant de préférence d’une expérience réussie dans les domaines Carrière et Paie de la Fonction Publique Territoriale.

Et/ou possédant un diplôme Bac +2 à Bac+4.

Description du recruteur :

Etablissement Public Territorial au sein de la Métropole du Grand Paris depuis le 1er janvier 2016, Grand Paris Seine Ouest regroupe 8 villes de l'ouest parisien (316 289 habitants) : Boulogne-Billancourt, Chaville, Issy-les-Moulineaux, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville-d'Avray. L’Etablissement compte près de 1000 agents territoriaux répartis entre les différentes Directions Administratives, les Services Techniques et les 7 Conservatoires du territoire.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :

Monsieur le Président
Etablissement Public Territorial Grand Paris Seine Ouest
Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines
9 route de Vaugirard – CS 90008
92197 MEUDON CEDEX
ou par courriel : recrutement@seineouest.fr
* Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la Direction Générale Adjointe des Ressources Humaines au 01.46.29.55.00

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