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Détail de l'offre

CONSEILLER(E) EMPLOI-COMPETENCES (H/F)

VILLE DE SAINT OUEN

Date de l’annonce
09/11/2018

Recruteur

VILLE DE SAINT OUEN

Localisation

Seine-Saint-Denis, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

UN(E) CONSEILLER(E) EMPLOI-COMPETENCES (H/F)

Cadre d’emplois des attachés

Sous l'autorité de la responsable du service GPEC, vous pilotez une des trois unités du service, composée d’une référente et d’une assistante. Dans ce cadre vous participez à la gestion des ressources humaines notamment en assurant la mise en œuvre des orientations en matière de recrutement et de formation.

Missions :


     En lien avec les Directions et les services, vous pilotez l’ensemble des processus de recrutement; définition du besoin, élaboration des annonces, sélection des supports de diffusion, conduite des entretiens, rédaction des comptes rendus, réalisation des simulations de salaire.
     Vous suivez l’ensemble des démarches administratives nécessaires pour la mise en œuvre et assurer la garantie juridique des recrutements.
     Vous participez au recueil et à l’analyse des besoins en formation en lien avec les directions et les services.
     Vous contribuez à l’élaboration du plan de formation et en assurez sa mise en œuvre en tenant compte des aspects financiers, juridiques et organisationnels.
     Vous évaluez les actions de formation en lien avec les agents et les encadrants.
     Vous accompagnez les agents dans la conduite de leurs projets individuels (V.A.E., mobilité, concours, formation diplômante…)
     Vous élaborez les parcours de maintien dans l’emploi et définissez les parcours individuels de formation afin de favoriser le retour à l’emploi des agents en situation de reclassement statutaires.
     Vous apportez conseil et appui aux directions dans l’évolution des organisations de travail.
     Vous veillez à l’actualisation des fiches de poste et des organigrammes de votre secteur en lien avec les directions opérationnelles.

Description du candidat

Profils :


     Connaissance du statut et notamment des conditions de recrutement dans la fonction publique territoriale
     Bonne maîtrise des outils de recrutement
     Connaissance de l’ingénierie de formation ainsi que des différents dispositifs de formation
     Maitrise d’un logiciel métier RH et des outils bureautiques (Word, Excel)
     Aptitude au travail en équipe et en transversalité
     Capacité d’organisation, rigueur, discrétion, disponibilité, esprit d’initiative

Description du recruteur :

LA VILLE DE SAINT-OUEN-SUR-SEINE - première couronne - ville de 50 000 habitants, 1400 agents permanents, ayant intégré l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune, s’affirme comme l’une des villes les plus attractives de la petite couronne en affichant une vitalité prometteuse. Idéalement située aux Portes de la capitale et au cœur de la Métropole du Grand Paris elle présente de nombreux atouts et incarne l’image d’une « Ville qui bouge »

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de motivation, accompagnée d’un curriculum vitae:   demande-recrutement@mairie-saint-ouen.fr

Monsieur Le Maire

Mairie de Saint-Ouen - 6 place de la République 93406 SAINT-OUEN Cedex.

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