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Détail de l'offre

Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services H/F

VILLE DE MILLAU

Date de l’annonce
11/10/2018

Recruteur

VILLE DE MILLAU

Localisation

Aveyron

Description du poste

La Ville de Millau recherche un / une Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services  (recrutement externe)

La ville recherche un / une Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services pour participer à la mise en oeuvre stratégique du projet municipal. Vous avez en charge le pilotage, l'animation et la coordination du Pôle ressources et moyens comprenant les services fonctionnels de la collectivité : Finances et Contrôle de Gestion et Ressources humaines. Vous optimisez l'organisation de vos services composés de 13 agents en mobilisant les ressources humaines et l'ensemble des moyens d'action afin de développer une approche transversale notamment en matière financière. A ce titre, vous impulsez une politique optimisée de gestion en participant aux grands enjeux financiers de la ville (stratégie, arbitrage, optimisation de la dette et de la trésorerie) et poursuivez la mise en oeuvre d'un contrôle de gestion à la fois interne et externe.

 

Sous l’autorité de Monsieur le Maire et du Directeur Général des Services, le / la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) des Services encadrera et dynamisera les équipes.

Description du candidat

Profil demandé :

Compétences techniques et professionnelles :

? Large autonomie dans l'organisation du travail

? Force de proposition auprès de l'autorité territoriale

? Responsabilité des moyens d'action et du budget liés aux missions

? Garant du respect du statut de la fonction publique territoriale et forte connaissance juridique en comptabilité M14

Technicité :

? Assister la Direction Générale et les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité et leur mise en œuvre.

? Accompagner, évaluer, coordonner et soutenir l’activité et l’organisation des services au sein du pôle Ressources et moyens,

? Contribuer à la définition et la conduite du projet managérial, et porter les valeurs de l’organisation,

? Contribuer à la mise en œuvre du système d’information général de la collectivité, et favoriser les relations transversales au sein du Pôle,

? Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources communautaires (contrôle de gestion, analyse et stratégie financière, GPEEC, maîtrise de la masse salariale, mutualisations de moyens)

? Accompagner l’évolution et la mise en place en interne des réformes statutaires,

? Veille stratégique réglementaire et prospective. Plus spécifiquement sur chaque direction, en collaboration avec les Responsables

? Participation à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité

? Forte responsabilité dans l'élaboration, la mise en œuvre, l’animation et l’évaluation de la politique RH de la collectivité

? Élaboration des orientations stratégiques et définition des grandes évolutions du système d'information de la collectivité.

 

Savoir être :

Forte aptitude au pilotage et au management

Motivation pour la prise de responsabilité

Sens des responsabilités

Disponibilité

Autonomie

Sens de l’organisation

Sens du relationnel

Initiative

Réflexion

Rigueur

Profil : Titulaire d'un diplôme de formation supérieure dans les domaines juridiques et ou financiers, expérience confirmée dans la fonction de direction générale/ou direction générale adjointe, dans un périmètre comparable. Vous avez de surcroît une bonne connaissance transverse des services fonctionnels. Vous disposez d'une forte expertise en matière de finances avec une approche de culture de gestion. Reconnu(e) pour votre capacité à animer et à impulser des politiques publiques, vous savez mobiliser vos équipes.

Maîtrise du droit des collectivités locales, du statut, des règles comptables et budgétaires d’une collectivité.

Maîtrise de la méthode de conduite de projets, pratique du travail en équipe dans des logiques de co-production.

Organisé(e), rigoureux (se), dynamique et à l’écoute, réelles capacités d’expression, de communication pédagogique, d’analyse et de synthèse.

Disponibilité permettant de répondre aux nécessités de la fonction et d’honorer les diverses sollicitations (réunions, commissions...)

Nature du poste : Emploi fonctionnel à temps complet

Cadre statutaire : Grades d’Attachés ou d’attachés principaux

Rémunération : Conditions statutaires + 13ème mois

Poste à pourvoir : 01/01/2019

Placé sous l’autorité hiérarchique du DGS

Description du recruteur :

La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses, Siège de la Communauté de Communes, elle constitue une des portes d’entrée du territoire, classée au Patrimoine mondial de l’Unesco pour l’agro-Pastoralisme.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Date limite de réception des candidatures au vendredi 23 novembre 2018.

 

Adressez votre candidature à :

Monsieur le Maire – Hôtel de ville – 17 avenue de la République 12100 MILLAU

Contacts : Jérôme CHIODO, Directeur Général des Services, tél. 05.65.59.50.34 (secrétariat), j.chiodo@millau.fr

ou Romain BOUAT, Responsable adjoint des ressources humaines, tél. 05.65.59.50.26, r.bouat@millau.fr.

 

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