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Détail de l'offre

Chargé(e) de Patrimoine, Sécurité et Accessibilité h/f

VILLE DE LISIEUX

Date de l’annonce
11/09/2018

Recruteur

VILLE DE LISIEUX

Localisation

Calvados

Description du poste

Cadre d’emplois  des Rédacteurs /Techniciens et grade Attaché territorial

Au sein des Services Techniques, et sous l’autorité du Responsable « Coordination et Grands Projets », vous aurez en charge la gestion du Patrimoine communal, de la Sécurité et de l’Accessibilité des établissements recevant du public (ERP) et installations ouvertes au public (IOP).

Patrimoine 


     Suivi des dossiers relatifs aux affaires foncières en collaboration avec la Direction Générale
     Gestion du patrimoine historique (entretien, réparation et restauration)
     Gestion du patrimoine immobilier (notamment parc locatif)


Sécurité des ERP


     Organisation et suivi des Commissions de Sécurité d’Arrondissement et Départementales
     Suivi des visites périodiques
     Mise à jour des plans d’évacuation et des fichiers des ERP
     Suivi des DECI ; de l’amiante : plomb et diagnostic énergétique


Accessibilité des ERP


     Gestion des instances préfectorales et municipales
     Organisation et suivi des commissions communales d’accessibilité
     Suivi des Sous-Commissions d’Accessibilité Départementales
     Suivi de l’Ad’Ap des bâtiments communaux et IOP / PAVE
     Mise à jour du fichier des ERP privés
     Suivi du SDA Ad’Ap (transports)
     Coordination des travaux liés à l’accessibilité


Autres Missions


     Gestion de web-enchères / webimmo
     Relation avec les associations lexoviennes
     Veille réglementaire et conseil technique liés aux missions
     Rédaction des délibérations, notes de synthèse et gestion de marchés publics (DCE, notices marchés etc).


Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des missions du service.

Description du candidat

STATUT ET FORMATION :


     Fonctionnaire ou lauréat de concours de technicien, de rédacteur ou d’attaché, à défaut contractuel de droit public 1 an
     Formation de Niveau III, II ou I
     Permis B exigé
     SSIAP 2 apprécié
     Expériences similaire souhaitée
     Temps complet


 

COMPETENCES ET QUALITES :


     Maîtrise des réglementations liées à aux missions
     Autonomie et esprit d’initiative
     Rigueur et sens de l’organisation
     Qualités relationnelles
     Aptitude à rendre compte
     Aptitude à travailler en transversalité
     Disponibilité
     Sens du service public
     Maîtrise des outils bureautiques et des NTIC
     
     REMUNERATION :

     Rémunération statutaire + régime indemnitaire+ prime annuelle + Adhésion CNAS
     

Description du recruteur :

               

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

RENSEIGNEMENTS SUR LE POSTE :

M. COURCHAI, Responsable Coordination et Grands Projets

Tél. : 02 31 48 41 36

POSTE A POURVOIR : Dès que possible

ADRESSER CANDIDATURE (CV et lettre de motivation) IMPERSONNELLEMENT à Monsieur le Maire :

recrutement@ville-lisieux.fr ou (par voie postale) à Direction des Ressources Humaines

21 rue Henry Chéron - CS 87222 - 14107 LISIEUX CEDEX

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