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Détail de l'offre

Technicien en aménagement, maintenance et exploitation du bâti H/F

UNIVERSITE DE CERGY PONTOISE

Date de l’annonce
17/07/2018

Recruteur

UNIVERSITE DE CERGY PONTOISE

Localisation

Corrèze

Description du poste

Missions :

•Le Technicien-ne en aménagement, maintenance et exploitation du bâti, dirige, coordonne, et planifie sur les plans technique, administratif, budgétaire et réglementaire des opérations d’aménagement et rénovation partiels de bâtiment et de maintenance des installations. Il est notamment garant au quotidien de la conservation et de la maintenance des biens et équipements immobiliers.

Activités spécifiques :
Générale :
•Diagnostiquer les pathologies du bâti et les dysfonctionnements des équipements techniques et proposer des améliorations.
•Planifier les activités des opérateurs de maintenance de l’établissement et des prestataires externes.
•Assurer le contrôle et le suivi de la qualité de prestations.
•Contrôler l’application des règles, procédures, normes et standards.
•Mettre en application le plan de développement durable de l’établissement dans le cadre des travaux de maintenance immobilière.
•Faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
•Entretenir des relations avec les usagers et avec les prestataires externes.
•Assurer la qualité de service auprès des usagers du site d’affectation.
Maintenance et Travaux :
•Exécuter les opérations de maintenance des premiers niveaux hors champs des contrats externalisés.
•Planifier et exécuter les opérations de maintenance systématique
•Evaluer les besoins techniques et proposer des solutions adaptées.
•Faire établir les devis en respectant les procédures internes et le code des marchés publics.
•Pour les travaux de faible complexité, conduire les travaux, s’assurer de la conformité de la prestation dans le respect des normes, respecter et faire respecter le plan de prévention des intervenants.
•Assurer l’assistance au suivi de l’exécution des marchés de maintenance externalisée : CVC, ascenseurs, Sorbonne, Electricité, etc. (Contrôle des résultats)
•A partir de l'analyse de l'existant, proposer les priorités de maintenance et participer à leurs planifications à travers les tableaux de gestion du service
•Assurer la continuité fonctionnelle des équipements en recherchant à chaque fois que cela est possible la satisfaction usager via des solutions palliatives ou correctives
* Assurer la maintenance et l'exploitation des locaux pour répondre aux exigences de sécurité des personnes, des biens et de la bonne conservation du patrimoine immobilier dans un ERP
* Assurer la maintenance préventive et corrective sur le patrimoine immobilier en y associant la recherche de performance pour optimiser les dépenses de fonctionnement
* Répondre aux demandes d'usagers tout en recherchant à chaque fois que cela soit possible, la satisfaction usagers dans les délais raisonnables
* Participer à l'organisation de proximité pour améliorer le service rendu aux usagers
* Participer à l'élaboration du schéma pluriannuel de stratégie immobilière, étudier et proposer un ensemble de solutions dans le domaine de la transition énergétique, écologique et économique, le suivi le pilotage et la recherche de la performance des moyens à travers les nouveaux outils (GTB, GTC, ISILOG, PLUTO...)

* D'une manière spécifique, il devra atteindre les objectifs ci-dessous :

1/ La prise en compte des demandes des usagers dans les délais à travers les outils de gestion des tickets, assurer la continuité fonctionnelle des équipements en recherchant chaque fois que cela est possible la satisfaction des usagers - 100% des tickets affectés doivent faire l'objet d'une réponse

2/ Assurer l'exploitation du site à travers les rondes techniques préventives systématiques. Réaliser et atteindre un objectif de 80% des rondes. Lever les observations des bureaux de contrôle. Prendre en compte des observations de niveau ERP 100% des observations liées à la sécurité ou à l'ERP seront à lever dans les délais

3/ Budget et commandes : assurer l'exploitation et la maintenance à travers le budget alloué. Informer mensuellement de la situation du budget. Valoriser en fin d'exercice
budgétaire 100%

4/ Proposer des solutions alternatives dans le domaine de la transition énergétique, économique et écologique

5/ Faire 5 réunions de site SEM et acter les décisions à travers un CR avec les autres agents du service

Description du candidat

Savoirs :


•Techniques des différents corps de métiers du bâtiment (connaissances approfondies)
•Techniques d'installation et de maintenance des équipements locaux (connaissances)
•Réglementation en matière de construction (connaissances)
•Réglementation sécurité incendie (connaissances)
•Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (connaissances)
•Connaissances générales en méthode de gestion et de suivi (connaissances)
•Connaissances budgétaires générales (connaissances)
•Dessin technique (connaissances)
•Appliquer les techniques d'installation et de maintenance des équipements (maîtrise)
•Mettre en oeuvre des procédures et des règles (connaissances)
•Piloter des prestataires (connaissances)
•Encadrer / Animer une équipe (maîtrise)
•Optimiser les moyens à mettre en oeuvre (connaissances)
•Établir un diagnostic et résoudre des problèmes (maîtrise)
•Élaborer un cahier des charges technique (connaissances)
•Utiliser les outils bureautiques
•Utiliser les logiciels liés aux activités du service
•Suivre un chantier et manager une équipe d’opérateur logistique/maintenance.
•Planifier les activités de l’équipe en fonction des priorités.

Savoirs-être :


•Rigueur / fiabilité
•Sens de l'organisation
•Sens relationnel
•Sens du service public

Description du recruteur :

Les objectifs du Contrat de Site et du Contrat d’Objectifs et de Moyens de l’université se déclinent sur le plan de la stratégie immobilière autour de deux axes forts :


1. Construire une carte universitaire répondant aux enjeux d’attractivité du territoire et de développement durable de l’université.
2. Répondre à l’évolution des besoins des missions d’enseignement et de recherche et améliorer les conditions de travail.

La Direction du Patrimoine Immobilier a pour mission de répondre à ce double objectif et permettre ainsi à l’établissement de faire émerger des pôles identitaires, d’optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier, et participer à l’adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche et aux besoins des usagers.

Pour cela, la DPI contribue aux besoins de locaux neufs, aux exigences de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité de l’existant ainsi qu’aux besoins d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières ainsi qu'aux besoins dans le domaine des moyens généraux.

Le technicien est amené à changer de site en fonction des changements d’organisation de l’UCP (Argenteuil / Gennevilliers). Des éventuelles astreintes sont à prévoir, l'agent devra coordonner l'activité de 3 personnes.

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