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Détail de l'offre

Contrôleur-euse de Gestion / Responsable du Pôle conseils et méthodes h/f

CCAS DE GRENOBLE

Date de l’annonce
12/07/2018

Recruteur

CCAS DE GRENOBLE

Localisation

Isère

Description du poste

Secretariat General

Equipement /service : Pole Conseils et Methodes

Catégorie : A

Cadre d’emploi : Attachés

Fonction : Contrôleur-euse de Gestion / Responsable du Pôle conseils et méthodes – 100 %

Le Pôle Conseils et Méthodes s’est récemment formé au sein du Secrétariat Général. Disponible et motivé, vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et vous inscrire dans une démarche transversale afin d’accompagner les directions ressources et opérationnelles sur les thématiques de contrôle de gestion, contrôle interne et systèmes d’information.

Afin de suivre la qualité de l’offre de services du CCAS et de donner une plus grande visibilité aux administrateurs, vous  aurez  en charge le développement d’un dispositif d’évaluation des politiques publiques/sociales.

Vous vous inscrirez dans la posture « ressource » attendue, à savoir : créativité, conseil et regard complémentaire. Votre position managériale sera basée sur la simplicité, la confiance, le courage. Vous devrez intégrer la politique Ressources Humaines de l’institution, en identifiant les capacités et intérêts à agir de chacun-e, et adapter votre management en conséquence.

Le poste est rattaché à la secrétaire générale.

activités

Développement de l’évaluation des politiques publiques / sociales


     Mettre en place progressivement un dispositif d’évaluation des politiques publiques / sociales ;
     Diffuser cette nouvelle culture auprès des équipes du CCAS et du Conseil d’Administration ;
     Piloter la conduite des évaluations, réaliser des diagnostics ainsi que des analyses rétrospectives et prospectives ;
     Formuler des préconisations et recommandations afin d’améliorer l’offre proposée par le CCAS ;
     Assurer le suivi et la mise à jour de l’évaluation ;
     Accompagner les agent-e-s du CCAS dans cette démarche et assurer un rôle de pédagogie.


 

Contribution à l’élaboration de la stratégie financière du CCAS


     Participer au cycle stratégico-budgétaire et à l’élaboration du DOB ;
     Suivre et mettre à jour la prospective financière du CCAS en lien avec la Direction des Finances : prospective financière en fonctionnement et investissement ;
     Réaliser des études conjoncturelles d’aide à la décision stratégique et d’analyse des coûts ;
     Assurer un rôle de veille prospective.


Pilotage budgétaire et contrôle de gestion opérationnel


     Elaborer des outils de pilotage et de suivi financier / Déterminer et suivre les indicateurs clés de performance ;
     Participer à la construction d’un outil de projection du compte administratif annuel en lien avec la Direction des Finances ;
     Piloter le projet de mise en place d’un portail décisionnel au CCAS ;
     Assurer le pilotage à travers l’animation de réseaux : réseau masse salariale, réseau requêteurs… ;
     Réaliser des études d’aide à la prise de décision ;
     Réaliser des modèles économiques en lien avec les directions opérationnelles, la Direction des Finances et la Direction des Ressources Humaines ;
     Piloter la comptabilité analytique à travers la mise à jour de la répartition des frais de siège selon la méthode ABC ;
     Accompagner les directions et services dans la construction d’outils de pilotage, de suivi et d’analyse ;
     Réaliser des études ponctuelles d'analyse de coûts complets d'une activité et accompagner les services dans la réalisation de calcul de coûts dans une optique d’aide à la décision ;
     Déterminer des zones d'optimisation et assister les responsables opérationnels dans la réalisation d’économies.


Suivi du contrôle interne / Analyse des risques


     Piloter le dispositif de contrôle interne comptable et contrôle interne budgétaire en lien avec les adjoint-e-s de la Direction des Finances ;
     Accompagner les équipes de la Direction des Finances dans le suivi à travers l’instance de suivi trimestrielle : revue technique financière ;
     Suivre et développer des indicateurs du contrôle interne comptable et budgétaire ;
     Assurer le suivi et la mise à jour de la cartographie et de l’évaluation des risques ;
     Proposer des pistes d’amélioration de la qualité et des procédures.


Rôle de conseil et d’expertise sur les thématiques contrôle de gestion, contrôle interne et évaluation des politiques publiques / sociales

Participation aux projets du secrétariat général


     Assurer un rôle de pilote, co-pilote ou contributeur pour son champ d’action ;
     Membre du réseau des chargé-e-s de projets.


Management du Pôle Conseils et Méthodes


     Animer une équipe de 2 chef-fe-s de projet informatique ;
     Suivi des projets informatiques du CCAS ;
     Piloter le schéma directeur informatique du CCAS en lien avec le Service Commun Informatique ;
     Animer des coordinations.


 

 

Description du candidat

Compétences :


     Connaissance des règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique (M14 et M22) ;
     Maitrise des outils bureautiques principalement Excel et Business Objects ;
     Maitrise de la comptabilité analytique ;
     Capacité à développer des tableaux de bord et outils de reporting ;
     Aptitude au travail en équipe et en réseaux ;
     Conduite de projets transversaux ;
     Capacité à instaurer et animer un dialogue de gestion ;
     Maitrise des méthodes d’analyse des organisations ;
     Sens de l'organisation ;
     Capacité d'initiative ; créativité ; conseil ;
     Rigueur ; autonomie ;
     Adaptabilité ;
     Qualités managériales et qualités pédagogiques.


Conditions requises pour postuler :


     Expérience sur un poste similaire indispensable ;
     Diplôme de niveau 2 ou 1 en contrôle de gestion souhaité ;


Date limite de candidatures : 24 août 2018

Description du recruteur :

                   

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour toute information relative à ce poste, nous vous remercions de vous adresser à

Madame Sophie COUTELLIER, Secrétaire Générale, au 04.76.69.46.02

Merci d’adresser vos candidatures à service.recrutement-rh@ccas-grenoble.fr

 

 

 

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