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Détail de l'offre

DRH adjoint - Responsable du service formation et développement des RH- Crous de Versailles

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES

Date de l’annonce
12/07/2018

Référence :
2018-131472

Recruteur

CNOUS - CENTRE NATIONAL DES OEUVRES

Localisation

Yvelines, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

Placé sous l’autorité de la DRH, le DRH adjoint, responsable du service formation et du développement des ressources humaines assure les missions suivantes :

Pilotage RH

En collaboration avec la DRH, animation et pilotage de l’activité du service

Contribuer à la définition des outils de pilotage et de suivi du dispositif (systèmes d’information, référentiels)

Elaboration du budget de la masse salariale

Réalisation du DPGECP et des notes à destination de la tutelle

Elaboration du dispositif des emplois des personnels ouvriers

Réalisation du bilan social et réponse aux enquêtes

Communication RH : rapport d’activités, notes d’information, livret d’accueil, etc.

Gestion de carrières des personnels administratifs : liste d’aptitude ITRF, tableau d’avancement ITRF et suivi des demandes de mutation

Référent élections professionnelles 2018

Mise en œuvre de la fonctionnarisation des personnels ouvriers

 

Responsable du service formation et développement des ressources humaines


     Animation et management d’équipe


Encadrement de 3 assistants de formation (dont un apprenti) et 1 chargée de GPEC

Suivi et pilotage de l’activité


     Formation


Assurer les missions de responsable régional de formation

Elaboration et mise en œuvre du plan de formation et des parcours individualisés de formation

Elaboration et suivi des marchés académiques de formation (CCTP, suivi financier, contrôle de l’exécution)

Suivi de l’exécution du marché régional de formation et mise en place des actions de mutualisation avec les académies de Créteil et Paris

Instructions des demandes individuelles (BC, VAE, CPF)


     Recrutement


Elaboration des fiches de poste

Suivi des publications

Recrutements : fonctionnaires et contractuels


     Concours


Pilotage, suivi, organisation des concours ITRF


     Apprentissage et service civique


Recensement des besoins

Veille juridique et appui aux encadrants

Suivi des recrutements


     Action sociale


Chèques cadeaux, Campagne chèques vacances

En collaboration avec les autres services supports, organisation des évènements de l’établissement (soirée des personnels, fêtes de fin d’année, etc.)

Organisation des journées d’accueil

 

Chargé de la gestion du temps de travail

Administrateur du logiciel de gestion du temps de travail : paramétrage de l’outil et enregistrement des plannings

Suivi de l’exécution du marché

Formateur interne

Veille juridique

Conseil et lien fonctionnel auprès des encadrants et référents RH

Gestion des situations complexes : absences de longue durée, maladie, congé sans rémunération, absences injustifiées, etc.

Gestion des CET et des reports de congés

Suivi des autorisations spéciales d’absences à titre syndical

Note d’information et élaboration des procédures

 

GPEC

Aider à la définition d’une politique des ressources humaines : produire des

indicateurs de diagnostic et d’anticipation ;

Ajuster le plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines ;

S’assurer du respect des normes statutaires et budgétaires : plafond d’emplois, de masse salariale, taux d’emplois réservés et effectuer des prévisions de flux ;

Mener des études sur les métiers : construire la carte des métiers, les métiers sensibles, critiques ou en émergence ;

Définir les besoins en recrutement et mettre en place les procédures en lien avec les projets de service ;

Identifier des viviers de compétences ;

Accompagner les services dans la mise en œuvre du plan de gestion prévisionnelle des ressources humaines

 

Conditions particulières:

Contraintes liées au calendrier universitaire

Déplacements à prévoir

Disponibilité

 

Régime indemnitaire : RIFSEEP G3

 

Description du candidat

Compétences dans les domaines suivants :

Management

Méthodologie de conduite de projet

Textes législatifs et réglementaires du domaine de la gestion des ressources humaines

Outils et méthodes de projection

Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale

Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision

Animer un réseau / un groupe

Accompagner les changements

Construire et faire vivre un dispositif de contrôle

Organisation de l’enseignement supérieur et des Œuvres universitaires et scolaires

 

Qualités requises et compétences attendues :

Sens de l’organisation

Capacité prospective

Créativité / Sens de l’innovation

Capacité de conceptualisation

Capacité de conviction

Description du recruteur :

Le Crous de l'académie de Versailles, établissement public administratif régi par le décret n° 2016-1042 du 10 juin 2015 relatif aux dispositions réglementaires des livres VIII et IX du code de l'éducation, accompagne la vie étudiante dans les 4 départements des Yvelines (78), de l'Essonne (91), des Hauts-de-Seine (92), du Val-d'Oise (95) qui composent l'académie de Versailles. Il sert plus de 3,5 millions de repas par an par l'intermédiaire d'un réseau d'une soixantaine de restaurants et de cafétérias. Il compte une capacité de logements étudiants de 10 000 lits répartis au sein de 38 structures d'hébergement.

Effectifs de la structure : Personnels administratifs : 167 ; Personnels ouvriers contractuels de droit public: 581

Domaine d'activité : Opérateur « Vie étudiante »
Missions : Restauration, hébergement, aides financières directes (bourses sur critères sociaux) et aides spécifiques, action sociale, actions culturelles

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitæ et d'une copie du dernier arrêté de promotion, doivent parvenir par la voie hiérarchique, dans un délai de 4 semaines à compter de la présente publication à :

Monsieur Olivier SCASSOLA, Directeur adjoint du Crous de Versailles
olivier.scassola@crous-versailles.fr
01 39 24 52 43

Madame Magali CESBRON, DRH du Crous de Versailles
magali.cesbron@crous-versailles.fr
01 39 24 52 68

Adresse : 145 boulevard de la Reine - 78000 VERSAILLES

Les candidatures transmises via le site (fonctionnalité « je postule à cette offre ») ne seront pas prises en compte.

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