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Détail de l'offre

UN.E adjoint.E au chef de projet Rénovation urbaine L’Ile-Saint-Denis / Saint-Ouen H/F

CA PLAINE COMMUNE

Date de l’annonce
13/06/2018

Recruteur

CA PLAINE COMMUNE

Localisation

Seine-Saint-Denis, ÎLE-DE-FRANCE

Description du poste

FONCTION

UN.E adjoint.E au chef de projet Rénovation urbaine

L’Ile-Saint-Denis / Saint-Ouen

GRADE ATTACHE TERRITORIAL

DIRECTION Développement urbain et social

SERVIC /UT direction de la renovation urbaine et politique de la ville

FINALITES :

Projet « d’intérêt national » du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain, le projet de rénovation urbaine (PRU) de l’ILE-SAINT-DENIS / SAINT-OUEN concerne 3 quartiers repartis sur deux communes :-Quartier Sud (Ile-Saint-Denis) ;-Cordon Lamotte Taupin (Saint-Ouen) ;-Vieux Saint-Ouen (Saint-Ouen).Ces quartiers accueillent environ 6000 habitants et se caractérisent par des typologies et problématiques variées: ensembles de logements sociaux, quartiers de centre-ville, tissu mixte, etc.

Porté par les maires de 2 communes concernées, le projet implique de nombreux partenaires et maîtres d'ouvrage sachant cependant  que le parc social appartient essentiellement à Saint-Ouen Habitat Public et a été vendu à la SEMISO récemment.

Actuellement en phase de préfiguration, la mise en œuvre de ce projet est assurée par une équipe de 3 personnes (chargé de mission, adjoint, chef de projet) localisée à Saint-Ouen. L’équipe assure la coordination des programmes / études, certifie leur avancement et leur bonne réalisation, et pilote les mesures d’ « accompagnement » (relogements, gestion urbaine de proximité, insertion par l’emploi, procédures administratives et financières).

L’Adjoint au Chef de projet participe au suivi et à l’orchestration des opérations / études et à la coordination stratégique et technique des différents acteurs / maîtres d’ouvrage et partenaires.

MISSIONS PRINCIPALES

Activités/tâches  principales :      

Appuyer le chef de projet dans le pilotage partenarial, institutionnel, administratif, stratégique et opérationnel du projet ;

Appuyer le chef de projet pour alimenter et animer des instances de pilotage de projet (comités techniques et de pilotages, revues de projets, etc) : élaboration des documents de reporting des PRU, des documents contractuels encadrant la conduite du projet (chartes, avenant, revue de projet, point d’étapes), des comptes rendus ;

Piloter certaines opérations / études : élaboration / analyse / suivi administratif et financier des marchés ; pilotage des prestataires ; organisation des comités techniques / comités de pilotage de suivi des opérations / études

Sur les aspects transversaux des projets :

Avec l’appui du chef de projet et du chargé de mission, et en lien avec les services concernés, définir / piloter / mettre en œuvre la stratégie de communication et de concertation du PRU

Soutenir le chargé de mission dans les démarches de Gestion urbaine de proximité

Membre de la direction de la rénovation urbaine, l’adjoint participe à la réflexion et aux productions du collectif de direction autant que de besoin.

Activités occasionnelles :

L’Adjoint au Chef de projet doit par ailleurs être en mesure de remplacer le Chef de projet lors d’absences ou de congés.

Contraintes du poste

Réunions publiques et manifestations le soir et week-end

Description du candidat

Compétences et qualités requises

maîtrise indispensable des outils de bureautique courants (excel, word, outlook, power point).

Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

Conduite et animation de réunions

Connaissance des mécanismes et des institutions de la politique de la ville

Connaissance des acteurs et des procédures liées à la rénovation urbaine ;

capacité d’écoute, relationnelles, goût pour le travail en équipe,

diplomatie dans la relation aux élus,

capacité d’autonomie, d’organisation et de planification dans le travail,

force de proposition et rigueur.

Compétences spécifiques / Expérience recherchée/ Diplôme ou permis obligatoire

Formation obligatoire :

Bac + 5 master et une expérience confirmée dans les secteurs de l’aménagement du territoire, urbanisme, développement local ou sciences politiques.

Formation spécifique :

Permis B

Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans d’expérience a minima en collectivité locale, bureau d’étude d’urbanisme, aménagement / développement local ou conduite de projet

Conditions de travail/ horaires 35 h 

Description du recruteur :

              

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Merci d'adresser votre lettre de motivation en rappelant la référence 2018 06 829 et votre curriculum vitae à M. Le Président de l’Etablissement Public Territorial "Plaine Commune", par mail : recrutement@plainecommune.com.fr ou par courrier : 21, avenue Jules Rimet -93218 SAINT-DENIS Cedex. Pour toutes informations complémentaires vous pouvez contacter : secteur RECRUTEMENT  tél : 01.55.93.55.55 - poste 55.58.

 

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