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Détail de l'offre

Directeur (trice) des ressources humaines (H/F)

VILLE DE MEZE

Date de l’annonce
23/05/2018

Recruteur

VILLE DE MEZE

Localisation

Hérault

Description du poste

Les principales missions sont les suivantes :


     Elaborer des scénarios, proposer des solutions opérationnelles,
     Conseiller les élus, les services et accompagner les agents dans leurs carrières,
     Intégrer les contraintes financières dans la mise en œuvre de la politique RH,
     Fiabiliser les outils de pilotage RH et d'aide à la décision (tableaux de bord et projection financière),
     Organiser l'information sur les dispositifs RH et assurer une veille réglementaire,
     Proposer, et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne,
     Présenter les orientations de la collectivité dans le cadre des instances paritaires, étudier les dossiers et questions des représentants du personnel et préparer des éléments de réponse pour les élus,
     Piloter l'élaboration du bilan social et de chantiers complexes,
     Garantir l'application des dispositions statutaires, et réglementaires.

Description du candidat

Compétences et qualités requises :

Très bonne connaissance et pratique des procédures RH des collectivités, de l’environnement légal, règlementaire, statutaire, et de la gestion budgétaire

Bonne compétence rédactionnelle, excellente qualité relationnelle, pédagogie, rigueur et disponibilité.

De formation supérieure vous disposez d’une expérience réussie sur un poste similaire

 Conditions d’exercice :


     Poste à temps complet


Contact : Cédric MENON Directeur général des services 04 67 18 30 31

Description du recruteur :

Définition du poste :

Sous l’autorité directe du directeur général des services, vous apportez veille juridique, conseil, appui aux élus et aux services de la ville, du CCAS, et de l’EPAHD. Vous mettez en œuvre une politique des ressources humaines en adéquation avec les orientations définies par les élus et la direction générale en tenant compte des contraintes budgétaires. Vous assurez l’encadrement opérationnel du service composé de 6 agents avec l’appui d’une adjointe, développez des tableaux de bord, pilotez les dispositifs de recrutement, supervisez le plan de formation, gérez les risques contentieux.

OUTILS

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