En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X
Déposez votre CV Fournisseurs du secteur public

Logo Gazette.fr

Publicité

Détail de l'offre

DIRECTEUR GENERAL ADJOINT AU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE, EMPLOI ET SAVOIRS (H/F)

METROPOLE DE LYON

Date de l’annonce
21/03/2018

Recruteur

METROPOLE DE LYON

Localisation

Rhône

Description du poste

Recrute à la Direction générale de la Métropole de Lyon

Cadre d’emplois des administrateurs, Cadre d’emplois des ingénieurs en chef

Emploi fonctionnel (DGA département + 900 000 h)

Les services de la Métropole, placés sous l’autorité hiérarchique du directeur général, s’organisent autour de 5 délégations : la délégation au développement urbain et au cadre de vie ; la délégation au développement solidaire, à l’habitat et à l’éducation ; la délégation au développement économique, à l’emploi et aux savoirs ; la délégation territoires et partenariats ; la délégation aux ressources.

La délégation au développement économique, emploi et savoirs (DEES) réunit près de  500 collaborateurs, au sein de 6 directions opérationnelles et d’1 direction ressources transversale à celles-ci. 

Cette délégation intervient sur les missions, actions et activités suivantes :


     l’attractivité, le rayonnement et les relations internationales de la Métropole (Direction de l’attractivité et des relations internationales),
     le développement économique et la compétitivité des entreprises et du territoire, dont le développement universitaire et la vie étudiante (Direction de l’innovation et de l’action économique),
     l’insertion sociale et économique des bénéficiaires du RSA et le développement du lien insertion - développement économique (Direction de l’insertion et emploi),
     le développement des activités culturelles, dont la gestion d’un équipement culturel en régie, sportives et de la vie associative (Direction de la culture et de la vie associative ; Direction des sports),
     le développement de l’innovation numérique, l’accompagnement de la transition digitale et la modernisation des systèmes d’information de l’administration métropolitaine (Direction de l’innovation numérique et des systèmes d’information).


En tant que membre du collectif de Direction générale, vous participez au travail d’élaboration des orientations stratégiques de la collectivité et de pilotage de l’administration métropolitaine. Porteur d’une responsabilité globale, vous vous impliquez dans les projets transversaux de la feuille de route de l’administration 2016/2020 et contribuez à l’atteinte des objectifs collectifs qui ont été définis.

Par ailleurs, vous assurez le pilotage et le management de votre délégation et garantissez, sur votre domaine de compétences, la mise en œuvre des politiques publiques.

Dans ce contexte, vos missions s’articulent plus particulièrement autour des axes suivants :

- participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations et cadres stratégiques dans votre domaine de compétences en prenant en compte les grands équilibres qu’une collectivité doit porter dans le temps

- participer de manière active aux principaux temps de la collectivité, délibératifs et managériaux

- assurer une mission d’assistance et de conseil auprès des élus et des instances décisionnelles de la collectivité en interface avec les vice-présidents et le Cabinet du Président

- gérer le budget de la délégation

- proposer les adaptations nécessaires pour répondre aux besoins, aux évolutions et aux enjeux de la collectivité

- veiller aux relations avec les partenaires sociaux.

Description du candidat

Titulaire d’un diplôme de niveau supérieur (Bac +5 Grandes Écoles), vous justifiez d’expériences réussies en pilotage de projets complexes et stratégiques qui vous ont permis d’as­seoir vos connaissances : • du fonctionnement et des compé­tences des collectivités territoriales • du tissu économique régional et lyonnais et de la stratégie d’entreprises • de la politique économique européenne, nationale et locale.

Disposant d’un très bon niveau d’anglais et d’une appétence pour l’approche territoriale, vous avez démontré vos capaci­tés à porter du changement, des réformes profondes tout en fédérant, dynamisant et mobilisant des acteurs autour d’un projet. Rompu au management, vous avez des apti­tudes avérées de négociation et relationnelles fortes, assorties de qualités d’analyse et de propositions adaptées au contexte.

Description du recruteur :

Métropole de Lyon (59 communes - 1 300 000 habitants - budget de 3,1 milliards d’€)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

 Merci d’adresser votre lettre de candidature et C.V., sous référence AV2018-315-DEES, sur le site : www.grandlyon.com/recrutement et au plus tard le 20 avril 2018

OUTILS

Continuer votre recherche

Retour à la liste des résultats

Nouvelle recherche

ASTUCE !

Soyez précis :
Lorsque vous postulez
pensez à indiquer le titre
du poste concerné.

Haut de page