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Détail de l'offre

DIRECTEUR/RICE GENERAL/E DES SERVICES H/F

VILLE DE FRANCHEVILLE

Date de l’annonce
12/01/2018

Recruteur

VILLE DE FRANCHEVILLE

Localisation

RHÔNE-ALPES

Description du poste

Adresse : 1 RUE ROBERT 69340 FRANCHEVILLE

Temps : complet - Nombre d'heures : 35h00

Domaine : Direction et gestion des ressources - Secteur : Equipe de direction - Famille : Direction générale

Métier : Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'établissement public

Loc géo RHONE

Bassin d’emploi : Rhône Sud et Ouest

Date de publicité : 28/01/2018

Poste à pourvoir le : lundi 9 avril 2018

Missions du poste :

Collaborateur direct du Maire, vous êtes chargé(e) de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la commune. Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance aux élus dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique communale et gérez la fin de mandat dans l'objectif d’optimiser les ressources.

Les missions sont :

1/ Management stratégique :

- contribuer à la déclinaison des orientations politiques et aux choix stratégiques de la commune avec l’exécutif et le cabinet du maire,

- solliciter les arbitrages de l'exécutif,

- assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux du territoire,

- évaluer et optimiser la qualité des relations de la commune avec les usagers,

- organiser et structurer la gouvernance de l'administration (200 agents),

- piloter l'équipe de direction, incarner le projet managérial et les valeurs de l'organisation.

2/ Gestion et optimisation des ressources :

- superviser la stratégie et la prospective financière et fiscale dans un contexte de raréfaction des ressources (budget de fonctionnement : 15 M€ / investissement : 3 M€),

- piloter la conception des outils de pilotage et des référentiels d'évaluation des politiques publiques,

- optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public,

- sécuriser les actes juridiques de la collectivité et garantir la bonne application des procédures, maîtriser les différentes catégories de risques liés aux actions engagées,

- garantir la bonne allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience et de maîtrise accrue de la masse salariale,

- encadrer et diriger le service administration générale,

- assurer une veille stratégique et prospective, mobiliser les réseaux pertinents.

3/ Pilotage de projets :

- planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal,

- favoriser une approche transversale des politiques publiques, en évaluer les résultats,

- arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes,

- représenter la commune, par délégation, auprès des acteurs et partenaires, notamment les services de la Métropole

Description du candidat

Profil de poste :

- expérience exigée d’une dizaine d’années en collectivité territoriale sur un poste de cadre dirigeant, dans une strate équivalente,

- pratique du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des politiques publiques locales,

- formation supérieure juridique, financière et administrative,

- grandes capacités managériales, leadership. Méthodologie et outils du management par projet,

- règles et procédures budgétaires, comptables et fiscales de la comptabilité publique (M14),

- ingénierie de projet, méthodes d'analyse et de diagnostic,

- maitrise du statut de la fonction publique territoriale et de la GRH,

- force de proposition auprès de l'exécutif en intégrant innovation et efficience des services,

- qualités organisationnelles et rigueur de gestion,

- qualités relationnelles, aptitude à animer et fédérer une équipe,

- sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie,

- capacités d’adaptation et de gestion du stress,

- rationalité/efficacité,

- réactivité, esprit d'initiative et d’anticipation,

- obligation de réserve absolue,

- capacité à communiquer et transmettre des informations fiables,

- capacité à négocier,

- grande disponibilité exigée, rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, aux agendas des élus et aux aléas,

- recrutement par voie de mutation, détachement...,

- possibilité d’être nommé sur l’emploi fonctionnel de DGS strate 10000/20000 habitants,

- rémunération statutaire + régime indemnitaire,

- véhicule de service remisable à domicile et téléphone portable professionnel.

Description du recruteur :

COMMUNE FRANCHEVILLE

La ville de Francheville (Rhône), 15000 habitants, recrute son Directeur Général des Services. Située dans la métropole de Lyon, Francheville se trouve au coeur de l’ouest lyonnais.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Destinataire des candidatures : Le Centre de gestion du Rhône et de la Métropole de Lyon assure une prestation de conseil dans le cadre de ce recrutement.

POSTULER EN LIGNE

Ou adresser par courrier votre CV et lettre de motiviation au Service Emploi du cdg69 - 9 allée Alban Vistel 69110 Sainte Foy Lès Lyon avant le 28 janvier 2018.

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