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Détail de l'offre

DIRECTEUR GENERAL DES SERVICES H/F

VILLE DE TASSIN LA DEMI-LUNE

Date de l’annonce
12/01/2018

Recruteur

VILLE DE TASSIN LA DEMI-LUNE

Localisation

Rhône, RHÔNE-ALPES

Description du poste

La ville de Tassin la Demi-Lune (Rhône), 21456 habitants recrute son (sa) Directeur (rice) Général (e) des Services. Commune de la première couronne dans la Métropole de Lyon, Tassin la Demi-Lune se trouve au coeur de l’ouest lyonnais. Carrefour majeur de l’entrée ouest de l’agglomération, elle connait un développement important de son urbanisation et offre un cadre de vie et un environnement économique très attractifs.

Collaborateur (rice) direct (e) du Maire, vous êtes chargé (e) de diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la commune en optimisant les ressources. Vous assurez un rôle de conseil et d'assistance aux élus dans la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la politique communale et impulsez les projets en lien avec les objectifs du plan de mandat. En lien permanent avec le cabinet du Maire, vous valoriserez l’action municipale et l’image de la collectivité par vos actions et votre pilotage.
Le cadre Métropolitain et/ou la dimension urbaine forte du territoire sont des aspects majeurs du contexte local, de l’expérience sur laquelle repose le poste et devra s’appuyer le (la) candidat (e), associés aux compétences transversales et managériales à mobiliser.

Les missions sont :
* Management stratégique :
- contribuer à la déclinaison des orientations politiques et aux choix stratégiques de la commune avec l’exécutif et le cabinet du maire,
- traduire le plan de mandat en projet d'administration,
- organiser l’information des élus,
- assurer un rôle de conseil et d'aide à la décision sur les problématiques et enjeux du territoire,
- évaluer et optimiser la qualité des relations de la commune avec les usagers,
- organiser et structurer la gouvernance de l'administration (170 agents), les interactions et relations avec le CCAS (70 agents),
- piloter l'équipe de direction (6 directions), incarner le projet managérial et les valeurs de l'organisation,
- développer la transversalité entre services et le travail en mode projet.

* Gestion et optimisation des ressources :
- superviser la stratégie et la prospective financière et fiscale (budget de fonctionnement : 16 M€ / investissement : 6/7 M€),
- piloter la conception des outils et des référentiels d'évaluation des politiques publiques,
- optimiser les moyens pour améliorer la performance et la qualité des services au public,
- sécuriser les actes juridiques de la collectivité, maîtriser les différentes catégories de risques liés aux actions engagées,
- garantir la bonne allocation des ressources (financières, humaines et matérielles) dans une logique d'efficience et de maîtrise des dépenses,
- assurer une veille stratégique et prospective, mobiliser les réseaux pertinents.

* Pilotage de projets :
- planifier les projets dans le cadre des objectifs du mandat municipal,
- favoriser une approche transversale des politiques publiques, dans un cadre réglementaire et partenarial métropolitain, et en évaluer les résultats,
- arbitrer, décider, communiquer et faire adhérer les équipes,
- représenter la commune, par délégation, auprès des acteurs et partenaires, notamment les services de la Métropole.

Description du candidat

Profil de poste :

- pratique du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des politiques publiques locales,
- formation supérieure juridique, financière et administrative,
- expérience exigée en collectivité territoriale sur un poste de cadre,
- grandes capacités managériales, leadership,
- maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et de la GRH,
- force de proposition auprès de l'exécutif en intégrant innovation et efficience des services,
- qualités organisationnelles et relationnelles, aptitude à animer et fédérer une équipe,
- sens des responsabilités et capacité à travailler en autonomie,
- capacités d’adaptation et de gestion du stress,
- réactivité, esprit d'initiative et d’anticipation,
- obligation de réserve absolue,
- capacité à communiquer, fiabilité et régularité du reporting à l’attention du Maire,
- capacité à négocier et à tenir un cap,
- grande disponibilité exigée.

Destinataire des candidatures : Le Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale du Rhône et de la Métropole de Lyon assiste la commune de Tassin la demi-Lune dans ce recrutement.

Cadre d’emplois
Grade : Attaché
Domaine : Direction et gestion des ressources
Famille :Direction générale
Temps : complet
Nombre d'heures : 35h00
Secteur:Equipe de direction
Métier : Directrice / Directeur général-e de collectivité ou d'établissement public - DGS
Bassin d’emplo i: Rhône Sud et Ouest

Pour postuler : Adresser par courrier votre CV et lettre de motivation avant le 17 janvier 2018.

Description du recruteur :

Ville de Tassin la Demi-Lune (Rhône), 21456 habitants

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
CDG DU RHONE
La ville de Tassin la Demi-Lune
Rhône

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