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Détail de l'offre

Un Conseiller de prévention des risques professionnels (F/H)

Un Conseiller de prévention des risques professionnels (F/H)

pour son service Conseil Sécurité au Travail

Cadre d’emplois des techniciens

(recrutement dans les conditions statutaires, mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude)

MISSIONS

Rattaché à la responsable du service, vous interviendrez sur plusieurs communes de l’agglomération.

Vous devrez à ce titre :

-conseiller et assister l’autorité territoriale dans la définition, la mise en œuvre et le suivi d’une politique de prévention des risques et d’amélioration des conditions de travail ;
-concevoir et décliner des démarches et des actions pratiques et opérationnelles propres à améliorer la prévention des risques professionnels et leur bonne application en vous appuyant sur le service CST ;
-conseiller et assister l’autorité territoriale et les encadrants dans la mise en œuvre des règles d’hygiène et sécurité visant à prévenir les risques (TMS, RPS inclus) susceptibles de compromettre la sécurité ou la santé des agents ;
-piloter, conseiller et participer à l’évaluation des risques professionnels et à la définition et au suivi des plans d’action. Accompagner l’actualisation et la gestion du document unique ;
-conseiller et accompagner les encadrants dans leur management de la prévention des risques professionnels ;
-faire progresser la connaissance des problèmes de sécurité et techniques propres à les résoudre (veille règlementaire et technique) ;
-assister, conseiller et auditer les services dans la mise en place et le suivi pratique des mesures de prévention (en tenant compte des évolutions règlementaires) et les accompagner dans l’application de leurs obligations (accueil sécurité…) ;
-conduire des audits et diagnostics ;
-analyser les causes des accidents de service, de travail et des maladies professionnelles ;
-définir et préconiser des actions correctives et contrôler leur mise en œuvre. Faire vivre et exploiter une base de connaissance des circonstances accidentelles et des données chiffrées relatives à la sécurité et les analyser...

PROFIL

Vous détenez idéalement une expérience significative sur des fonctions identiques. Vos qualités relationnelles sont particulièrement reconnues et vous permettent de fédérer, convaincre, tout en faisant preuve de pédagogie. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs.
Autonome vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Vous possédez des capacités d’animation avérées ainsi qu’une souplesse dans la gestion de votre activité.

Adressez votre candidature manuscrite accompagnée d’un CV et d’une photo.

Les candidatures devront parvenir à la Direction des Ressources Humaines Avant le 03 novembre 2017


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