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Détail de l'offre

Gestionnaire carrières et paies H/F

Recruteur

Ville d’Argenteuil

Localisation

Val-d'Oise

Description du poste

Sous l’autorité du Chef de service Gestion administrative et Veille juridique vous êtes chargé de recueillir et de saisir les différents éléments de paie.
A ce titre, vous devez produire et traiter des bulletins de paie et les justificatifs, les vérifier et en expliquer le contenu au personnel. Vous êtes également chargé de gérer la carrière des agents de la collectivité.
Plus précisément, voici la liste des tâches courantes :
Gérer la rémunération des agents :
- Recueillir et saisir les éléments de paie ainsi que les rappels individuels
- Contrôler l’établissement de l’ensemble des bulletins de salaire
- Gérer les dossiers d’allocation d’aide au retour à l’emploi
- Établir les charges pour le paiement des différents organismes sociaux (Ville, CCAS et CDE)
- Faire l'état des sommes dues et suivre les courriers
- Faire les attestations ASSEDIC et les certificats de travail
- Transmettre les actes à la Trésorerie
Gérer la rémunération des agents de la collectivité :
- Mettre en œuvre la législation statutaire et juridique
- Élaborer les actes administratifs (positions, promotions, cessations de fonction, contrats, etc...)
- Gérer les diverses positions statutaires
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents (support papier et support informatique)
- Transmettre les actes au CIG
Recevoir les agents et diffuser l’information :
- Dispatcher les bulletins de salaire
- Recevoir les agents et apporter les explications nécessaires

Description du candidat

Profil :
Issu (e) d’une formation de type Bac +2/3 dans le domaine des Ressources Humaines, vous devez justifier d’une première expérience sur des fonctions similaires.
Afin d’accomplir au mieux vos missions, il est indispensable d’avoir toutes les connaissances en matière de réglementation, de régime indemnitaire et d’avantages en nature.
Vous devez également maîtriser le statut de la fonction publique, la réglementation en matière d’assurance chômage, ainsi que toutes les notions nécessaires sur les différents mécanismes de charges sociales (patronales/salariales) et les modalités de calcul.
Vous devez maîtriser les notions fondamentales de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions...).
Vous faites preuve d’une aisance rédactionnelle et votre sens relationnel vous permet d’apprécier le travail en équipe et en transversalité.
Enfin, vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles et votre rigueur.

Informations complémentaires :
Poste à temps complet, ouvert aux titulaires et contractuels (CDD 1 an renouvelable).

Cadre d’emploi des adjoints administratifs.

Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime Communale.
Accès à la mutuelle avec participation employeur.
Accès au Comité d’Activités Sociales et Culturelles du Personnel de la Ville.

Veuillez consulter cette offre en ligne en postulant directement sur l’Espace Emploi du site de la Ville d’Argenteuil : https://teleservices.argenteuil.fr/recrutement/

Description du recruteur :

Située au carrefour des départements des Hauts de Seine, de la Seine Saint-Denis et du Val d’Oise, la Ville d’Argenteuil, territoire dynamique avec plus de 100 000 habitants est la commune la plus peuplée du département du Val d’Oise. Depuis le 1er janvier 2016 la Ville d’Argenteuil fait partie de la Métropole du Grand Paris et de l’Etablissement public territorial Boucle Nord-Seine.

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
Ville d’Argenteuil

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