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Détail de l'offre

Un Chargé du Développement de l'Action Culturelle (H/F)

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MONTPELLIER MEDITERRANEE METROPOLE

Un Chargé du Développement de l'Action Culturelle (H/F)

2017-062

Selon conditions statutaires
Département Culture et Sport / Direction de la Culture / Réseau des Médiathèques
Médiathèque Emile ZOLA

Cadres d’emplois des attachés territoriaux et des bibliothécaires - Catégorie A

La Direction des médiathèques et du livre propose, de façon complémentaire aux collections, une programmation culturelle riche, diversifiée et reconnue par le public et les institutions. Le succès, la cohérence et la visibilité pour le public de cette programmation, découlent de la qualité des partenariats et de la dynamique impulsée au sein du réseau des médiathèques, mais également avec les équipements municipaux et au-delà du territoire métropolitain.

MISSIONS : Sous l’autorité du Directeur, la chargée de développement de l’action culturelle en médiathèques participe à l'organisation, à la gestion et au suivi de l’action culturelle afin de promouvoir et valoriser l’offre des établissements. Par ailleurs, il est responsable de la communication générale du réseau des médiathèques. Ces missions s’exercent dans le cadre de la politique culturelle définie par les élus et sous l’autorité du Directeur Général des services.

PRINCIPALES ACTIVITES :
1- Elaborer, organiser et coordonner des actions culturelles en lien avec le Directeur ;
2- Suivre l’administratif et le budget des animations du réseau en collaboration étroite avec le service des affaires générales et l’assistante animations ;
3- Organiser et mettre en œuvre des campagnes du plan de communication du réseau en lien avec la Direction de la communication ;
4- Rédiger des supports de communication ;
5- Mettre en œuvre et suivre l’événementiel ;
6- Rôle d’interface avec la Direction du protocole pour les manifestations culturelles ;
7- Animer et piloter l’équipe ;

ACTIVITES OCCASIONNELLES :
1- Participer à d’autres commissions thématiques transversales du réseau : conduite ou co-pilotage de projets ;
2- Opérer hors des murs (Comédie du Livre, forum des associations, …) ;

SAVOIR :
Solides connaissances en techniques et technologies de communication ; Connaître l'organisation, les missions, le fonctionnement et les conditions d'intervention du réseau des médiathèques, ainsi que la politique culturelle de la Métropole ; Connaitre les réseaux des acteurs culturels ; Connaitre les procédures administratives, les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; Connaître les méthodes et les outils du management par projets et objectifs ; Connaître la gestion, la vie de l’entreprise, le marketing et la communication des organisations ; Connaître les modes opératoires de mise en place de projets culturels ;

SAVOIR-FAIRE :
Situer et définir le rôle de l’établissement dans son contexte local et vis-à-vis des partenaires locaux ; Assurer une veille sur l’actualité culturelle locale et nationale et sur le cadre juridique de ce secteur ; Affirmer, soutenir et argumenter la politique et les choix définis par les élus, la Métropole et le Directeur ; Identifier les besoins de communication de la collectivité et du réseau ; Maîtriser les délais ; Entretenir des réseaux relationnels multiples ; Elaborer, coordonner et piloter des projets ; Prendre en compte les besoins des porteurs de projets et la valorisation des initiatives de terrains ; Planifier et organiser la programmation des animations ; Rédiger les courriers, les communiqués de presse, les textes des agendas et documents, les fiches du site ; Définir un budget prévisionnel et contrôler l’engagement des dépenses ; Mobiliser les équipes autour d’un projet ;

SAVOIR ETRE :
Sens des relations publiques ; Autonomie dans la gestion de l'information et sa diffusion vers les partenaires ; Rigueur, grande autonomie et grande disponibilité ; Goût pour le développement des coopérations ; Goût pour le travail en réseau et la recherche de nouveaux membres ; Sens du contact et du travail en équipe ; Capacités de prise de décision ;

ELEMENTS SPECIFIQUES :
Travail en réseau : développer les échanges et les collaborations pour une meilleure mutualisation des compétences professionnelles et des projets ; Déplacements sur tout le réseau des médiathèques et auprès des partenaires ; Relations privilégiées et suivi avec le service communication de la collectivité et le Cabinet ; Travail dimanches d’octobre à avril ; Astreintes ponctuelles ; Véhicule indispensable ;
Contraintes particulières du poste : Travail sur console informatique ; Grande disponibilité en fonction des animations, et des rencontres : fin de journée, le samedi, soirées, dimanches …

Renseignements administratifs : Pôle RHRS, Karine AVELLANEDA, Responsable Unité Recrutement-Mobilité (04 67 13 61 64)

Renseignements sur les fonctions : Direction de la Culture, Gilles GUDIN DE VALLERIN (04 99 06 27 02)

Expérience significative souhaitée dans le domaine de l’action culturelle, en coordination avec un réseau d’acteurs et de partenaires.

Les candidatures sont à adresser avant le : 15/09/2017

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Rubrique « Emploi et stages » / « Candidature à une offre d’emploi »

ou Ecrivez-nous à l’adresse suivante avec références du poste et dossier complet (CV + lettre de motivation + photocopie pièce d’identité + photocopie des diplômes + dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire actuel le cas échéant ou rémunération annuelle):

Monsieur le Président de Montpellier Méditerranée Métropole
50 place Zeus CS 39556 34961 MONTPELLIER CEDEX 2

Tout dossier incomplet ne pourra être pris en considération


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(CV + lettre de motivation manuscrite avec photo + photocopie pièce d'identité + photocopie des diplômes
+ dernier arrêté de situation, indication du régime indemnitaire actuel le cas échéant ou rémunération annuelle -
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