En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies pour vous proposer des services et offres adaptés à vos centres d'intérêt. OK En savoir plus X
Déposez votre CV Fournisseurs du secteur public

Logo Gazette.fr

Publicité
Le délai de validité de cette annonce est expiré, sa réponse en ligne n'est donc plus possible.

Détail de l'offre

Directeur (trice) Adjoint(e) des structures pour personnes âgées (h/f)

CCAS DE LA Ville de MONS EN BAROEUL

Date de l’annonce
17/07/2017

Recruteur

CCAS DE LA Ville de MONS EN BAROEUL

Localisation

Nord, NORD-PAS-DE-CALAIS

Description du poste

Recrute selon conditions statutaires

Cadre d’emplois de catégorie A de la filière administrative ou médico-sociale

Contexte :

En lien et sous l’autorité du directeur des structures pour personnes âgées le cadre recruté aura pour missions :

En qualité d’adjoint à la Direction :

● d’assister le Directeur dans sa mission de direction opérationnelle et notamment assurer son remplacement en cas d’absence,
● de participer à différentes réunion de coordination des structures pour personnes âgées (Codir et Copil notamment) et animation de commissions (commission restauration et commission animation),
● de piloter des projets de développement des structures en recherchant notamment les financements,
● de réfléchir en collaboration avec la Directrice du CCAS au développement de la politique des personnes âgées de la Ville.

En qualité de responsable de l’EHPA « Les Cèdres » :
● de mettre à jour le projet d’établissement de l’EHPA Les Cèdres et de le conduire afin de prendre en compte les axes d’amélioration mis en évidence par l’évaluation externe de la résidence et d’accompagner son évolution en « résidence autonomie ».
● d’être garant du respect de la règlementation afin de garantir la sécurité le bien-être des résidents. Gestion de la prestation hôtelière de l’établissement (restauration, entretien des surfaces, laverie, gestion des déchets, petites réparations) et des problématiques techniques (gestion des aléas, gestion de l’urgence).
● D’encadrer l’équipe du foyer logement (planning, réunions de service, suivi de la qualité du travail, …).
● De gérer l’équipe d’astreinte.
● Diverses missions de gestion : admission des résidents et optimisation du taux d’occupation, tenue d’un tableau de bord d’évaluation médico-social (GMP<300, moins de 10% de gir 1 et 2). Préparation et suivi du budget en lien avec le directeur des structures. Suivi de la facturation de l’hébergement et des repas, facturation de l’aide sociale.
● D’assurer les relations avec les résidents, les familles et les organismes de tutelle (problématiques administratives et médico-sociales). Animation des outils de la loi 2002-2 (dont CVS).
● De garantir le suivi individualisé des résidents. Mise en place d’actions de prévention de la perte d’autonomie. Identification des premiers signes de perte d’autonomie et coordination avec les différents acteurs du territoire (autres structures de la ville, CCAS, CLIC, MAIA, EPSM, CARSAT, professionnels libéraux, …).
● De développer la démarche qualité : évaluations interne et externe et suivi des axes d’amélioration identifiés, animation d’un groupe de travail et élaboration de protocoles, suivi des déclarations d’évènements indésirables, enquêtes de satisfaction, mise en place d’un DLU, réflexion sur les recommandations de l’ANESM.
● De déployer le projet d’animation et de coordonner les temps d’animation hebdomadaire et les temps forts de l’année. Création de nouveaux projets (notamment réponse à des appels à projet) et développement des partenariats.
● D’instaurer des liens avec les autres aînés de la ville (sur des temps d’animation ainsi que pour la restauration).

Description du candidat

Profil :

• Cadre A de la Fonction Publique Territoriale, Hospitalière ou d’Etat, formé au management des établissements médico-sociaux, titulaire du CAFERUIS ou du CAFDES ou équivalent,
• Titulaire d’une expérience avérée dans une fonction d’encadrement d’une structure notamment à vocation sociale ou médicale et plus particulièrement d’un EHPAD et d’un EHPA incluant l’expertise et la gestion financière,
• Disposant de solides aptitudes au management, au dialogue et à la négociation,
• Aptitude à la représentativité de la structure à l’extérieur,
• Connaissance de la réglementation des E.H.P.A.D et E.H.P.A et de la loi du 2 janvier 2002,
• Connaissances des institutions pour personnes âgées et de la gérontologie,
• Maîtrise de l‘outil informatique,
• Sens des responsabilités, disponibilité, rigueur, qualités relationnelles, capacité d’anticipation et d’innovation, discrétion.

Recrutement :

● Cadre A de la Fonction Publique Territoriale, Hospitalière ou d’Etat ou agent contractuel,
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire
• Poste à pourvoir pour le 1er octobre 2017
• Date limite de dépôt des candidatures : le 1er septembre 2017
 
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite, CV, photo et copie du dernier arrêté de situation administrative) doivent être adressées.

Renseignements possibles auprès de Monsieur BASSET, Directeur des structures pour personnes âgées, au 03.20.79.88.71.

Description du recruteur :

CCAS de MONS EN BAROEUL
Nord - 21 500 habitants
Ville membre de Lille Métropole Communauté Urbaine

OUTILS

Continuer votre recherche

Retour à la liste des résultats

Nouvelle recherche

ASTUCE !

Soyez précis :
Lorsque vous postulez
pensez à indiquer le titre
du poste concerné.

Haut de page