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Détail de l'offre

GARDIEN / BRIGADIER DE POLICE MUNICIPALE ET AGENT CYNOPHILE EN BRIGADE CANINE H/F

VILLE DE NOISIEL

Date de l’annonce
21/04/2017

Recruteur

VILLE DE NOISIEL

Localisation

Seine-et-Marne

Description du poste

Direction / Service: POLICE MUNICIPALE

Poste occupé par :
Cadre d'emplois / Grade :AGENT DE POLICE MUNICIPALE – GARDIEN / BRIGADIER (catégorie C)


2 – LIEN HIÉRARCHIQUEResponsable du service de police municipale


3 – LIEN FONCTIONNELle procureur de la république
le préfet
l’officier de police judiciaire territorialement compétent
le maire
le directeur général des services

4 - MISSIONS GÉNÉRALES


Faire respecter les arrêtés de Police du Maire :
• assurer le bon ordre, la salubrité et la sécurité et tranquillité publique, notamment en assurant un îlotage quotidien dans les différents quartiers de la ville ou en assurant des patrouilles VTT et véhiculés ;
• constater toutes les infractions liées aux champs de compétence judiciaire des agents de police municipale, soit par PVE ou par rédaction de procès verbal de contravention ;
• veiller au bon déroulement des cérémonies, festivités publiques surveiller le bon déroulement des séances de marchés d’après-midi le mercredi et vendredi ;
• interpellation d’individu en flagrant délit et mise à disposition de l’officier de police judiciaire ;
• être proche et à l’écoute de la population ;
• accueillir, renseigner et diriger le public ;
• rendre compte de tout crime, délit et contravention dont il a connaissance, à ses chefs hiérarchiques et à l’Officier de Police Judiciaire.

5 - LOCALISATION

• commissariat de police municipale ;
• interventions sur l’ensemble de la commune.

6 - LES MOYENS

• un uniforme complet, avec un ceinturon de type police, une paire de menotte, une bombe lacrymogène, une radio individuelle, une caméra individuelle, un gilet pare balles, un bâton de défense dit « tonfa », une matraque télescopique, un Flash-Ball « arme collective » et un révolver de type 38 spécial ;
• des terminaux nommé PVE « procès verbal électronique » sont à la disposition des agents ;
• pour assurer les missions au quotidien, les agents disposent également au sein du service de deux véhicules sérigraphiés, ainsi que trois VTT.

Description du candidat

7 - COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• être titulaire du concours externe ou interne de gardien de Police Municipale ou équivalence et avoir suivi la formation initiale ;
• faire preuve de discernement, avoir de la rigueur ;
• être proche de la population, être à l’écoute, savoir prendre des initiatives, être discret, ponctuel, tenu à la confidentialité et au secret professionnel ;
• avoir une très bonne aptitude physique et suivre assidûment les entraînements hebdomadaires « deux heures » au maniement des bâtons de défense ainsi que les séances d’entraînement au tir « 38 SP et LBD » ;
• avoir le goût du travail en équipe et du devoir ;
• capacité d’analyse et d’adaptation ;
• bonne qualité rédactionnelle ;
• grande disponibilité, travail de week-end et amplitude horaires 8h00 / 20h30 et festivités. ;
• avoir le permis de conduire.


8 - RESPONSABILITÉS, OBJECTIFS

• être responsable de ses actes sur la voie publique et au sein du service ;
• mettre en application les directives données ;
• lutter contre la petite et moyenne délinquance ;
• lutter contre l’insécurité routière ;
• faire cesser toutes formes d’incivilités ;
• améliorer le bien être des administrés ;
• atteindre les objectifs fixés annuellement par la hiérarchie et mentionnés sur la fiche d’évaluation.


9 - RISQUES / CONTRAINTES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE

• risques de blessures ;
• déplacement constant sur la commune ;
• travail administratif au poste de Police Municipale ;
• présence par tous temps à l’extérieur ;
• horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des événements ;
• respect du Code de Déontologie ;
• exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation continue ;
• autorisation par le Préfet en cas de port d’arme ;
• port de l’uniforme et de la carte professionnelle obligatoire.

Rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, prime de vacances.

Description du recruteur :

A MARNE- LA – VALLEE
En Seine et Marne
La ville de Noisiel
15 600 habitants
(A4, Francilienne, RER A, N104)

POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE

Pour postuler par courrier, merci de répondre à l'adresse suivante sous la référence :
Monsieur le Maire
(Direction des Ressources Humaines)
Place Emile Menier - BP 35
77426 - MARNE LA VALLEE cedex 2
FRANCE
drh@mairie-noisiel.fr

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