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Détail de l'offre

Gestionnaire paie (H/F)

École nationale des ponts et chaussées

Date de l’annonce
29/05/2017

Recruteur

École nationale des ponts et chaussées

Localisation

Seine-et-Marne

Description du poste

Composé d’une équipe de 14 personnes, le service des ressources humaines (SRH) élabore et met en œuvre la politique de gestion du personnel de l’établissement public. A ce titre, ses principales activités sont : la gestion administrative, la paie, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, la gestion budgétaire liée au personnel, la formation, la politique sociale et les relations sociales.
Au sein du SRH, le bureau de la paie est composé d’un Responsable paie et de deux gestionnaires paie.
L’activité paie est d’environ 600 bulletins de paie mensuelle dont les paies des enseignants vacataires (1200 réparties sur l’année).

Rattaché au Responsable paie, le titulaire du poste aura pour missions principales :
Participation à la gestion de la paie :
­Gestion des allocataires chômage en lien avec le prestataire qui assure l’instruction des dossiers ;
­Participation à l’établissement de la paie des enseignants vacataires ;
­Gestion de certains dossiers complexes : régularisations rétroactives de situations, rapprochements d’états…
En collaboration avec le responsable paie et les gestionnaires RH/paie :
­Préparation, saisie et contrôle des paies ;
­Traitement des déclarations sociales et fiscales mensuelles et annuelles (DADSU) auprès des différents organismes ;
­Gestion des arrêts maladie (IJSS) et attestations Pôle Emploi ;
­Vérification des éléments saisies, corrections des anomalies et transmission des bordereaux à l’Agence Comptable ;
­Assurer le lien entre les gestionnaires et l’Agence Comptable.

Description du candidat

Poste de catégorie C (Employé). Fonctionnaire ou contractuel (CDD 3 ans renouvelable), possibilité d’accueil en détachement. Poste à temps plein.

Formation en gestion du personnel/paie, comptabilité ou gestion, avec expérience professionnelle de 2 ans au moins sur un poste similaire, idéalement au sein de la fonction publique.

Bonne maîtrise des outils bureautique (Word, Excel), réalisation de requêtes dans les bases de données.

Aisance avec les chiffres.
Capacité d’analyse.
Qualités relationnelles, esprit d’équipe.
Rigueur, polyvalence, bonne organisation (gestion des délais, anticipation).
Discrétion et sens de la confidentialité.

La connaissance du logiciel CIRIL GRH 2000 serait un plus.

Rémunération selon profil.

Ce poste est accessible aux personnes handicapées.

Description du recruteur :

L’École des ponts ParisTech (EPSCP) a pour mission la formation initiale et continue d’ingénieurs de haut niveau, notamment en aménagement, construction, transports, industrie, économie et environnement.
Avec un effectif de 450 personnes, elle est principalement organisée autour de trois pôles : Formation (2000 étudiants, 1200 intervenants), Recherche (environ 1100 personnes réparties dans 11 laboratoires) et Services support.
Depuis sa création en 1747, la plus ancienne école d’ingénieurs ne cesse d’être à la pointe de l’innovation dans l’organisation et le contenu des cursus, en liaison permanente avec une recherche d’un niveau d’excellence reconnu et qu’elle veut porteuse de valorisation.

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