POSTE

Rédacteur.
Sous la direction du Responsable du service Education/Enfance, vos missions sont les suivantes :
Remplacer le Responsable en son absence.
Instruire et suivre les dossiers : classes de découverte, sorties scolaires, transports scolaires.
Elaborer le cahier des charges relatif aux marchés (classes d'environnement, transports).
Analyser les besoins en terme de mobilier scolaire et suivre les travaux dans les écoles.
Instruire et suivre les conseils d'écoles.
Gérer la Caisse des Ecoles, préparer et suivre son conseil d'administration
Instruire et gérer les dossier de subvention CAF (périscolaires et centre de loisirs).
Suivre les procédures et décisions administratives (délibérations, arrêtés, réglementations).
Assurer une veille juridique dans le domaine de l'éducation.

PROFIL

BAC + 2 souhaité.
Expérience du domaine éducatif et scolaire.
Rigueur et Organisation.
Capacités d'analyse et prise d'initiative.

POSTE

Grade Attaché ou Rédacteur
Missions :
Préparation et suivi des décisions municipales en matière financière.
Participation à l'élaboration de la politique financière et mise en oeuvre.
Analyses financières, prospectives et rétrospectives.
Préparation, animation, comptes-rendus de la Commission Finances.
Gestion des finances et du Budget (10 millions d'euros).
Préparation, élaboration et exécution des documents budgétaires.
Coût des services.
Gestion de la trésorerie et de la dette.
Recherche des financements, montage et suivi des dossiers de subvention auprès des partenaires institutionnels.
Gestion des subventions aux associations.
Suivi des marchés sur le plan financier.
Tableaux de bord.
Encadrement des agents du service (2 agents).
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + CNAS + Amicale du Personnel.

PROFIL

Bonnes connaissances des finances publiques locales.
Maîtrise de la comptabilité M14, des outils de gestion et d'analyse financière, de l'outil informatique.

POSTE

Grade Attaché ou Rédacteur
Missions :
Assure la bonne gestion administrative du service.
Encadrement de 2 agents.
Accueil et information des Responsables de Services, des agents.
Rédaction de notes, courriers.
Préparation et suivi des décisions municipales en Ressources Humaines.
Participation à l'élaboration des projets en Ressources humaines et mise en oeuvre.
Préparation, animation, comptes-rendus et suivi des groupes de travail réunissant le Maire, les Adjoints et le Directeur Général.
Préparation de notes et rapports d'aide à la décision des élus, des projets de délibération. Préparation des réunions du CTP et comptes-rendus.
Gestion des emplois et des compétences.
Définition des profils en collaboration avec les Responsables de service et la Direction.
Gestion des demandes d'emplois.
Recrutement.
Etude des possibilités de promotion et préparation des avancements.
Préparation et suivi des évaluations.
Gestion de la Masse salariale (160 payes).
Préparation du Budget, suivi et maîtrise des dépenses de Personnel.
Veille juridique.
Suivi de l'actualité statutaire et communication des évolutions aux collaborateurs et à la Direction.
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + 13ème mois + CNAS + Amicale du Personnel.

PROFIL

Niveau Bac +3 minimum ou expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire.
Bonne connaissance de la Fonction Publique Territoriale, notamment du statut.
Formation en Ressources Humaines souhaitée.

POSTE

Par voie de mutation.
Cadre d'emploi des Rédacteurs ou Attachés.
Sous la direction de la Directrice Générale des Services et au sein de l'équipe de direction vous serez chargé de participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière de la ville.
Activités principales :
Préparer et exécuter les budgets principaux, ville (25 millions d'euros) et CCAS (270 000 d'euros).
Encadrer une équipe de deux agents.
Contrôler les procédures comptables et financières, apporter votre conseil auprès des services.
Élaborer les tableaux de bords financiers, prendre en charge la gestion active de la dette et de la trésorerie.
Assurer le suivi des ressources externes.
Poste à pourvoir au 1er Octobre 2008.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.

PROFIL

Vous possédez une expérience similaire dans le domaine des finances locales.
Des connaissances approfondies en M14 et vous maîtrisez l'outil informatique, spécifiquement Excel.
Connaissance du logiciel CIRIL appréciée.

POSTE

Par voie statutaire.
Au service Marchés Publics.
Missions :
Au sein du Secrétariat Général, vous aurez en charge en collaboration avec un autre rédacteur :
Le conseil aux services dans la définition de leurs besoins et du choix des procédures d'achat public.
La rédaction des pièces administratives des marchés et des délibérations ou décisions relatives aux marchés.
La mise en oeuvre des procédures.
L'analyse des candidatures et des offres.
Le pré-contrôle de légalité.
Poste à pourvoir le plus rapidement possible.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime forfaitaire annuelle.

PROFIL

Maîtrisant parfaitement la réglementation des marchés publics, vous disposez d'une expérience indispensable dans ce domaine.
Doté d'une très bonne capacité de rédaction, vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en collaboration avec tous les services de la collectivité.

POSTE

Pour le Département Finances.
Cadre d'emplois des Rédacteurs territoriaux.
Missions :
Rattaché à la Direction des Finances et sous l'autorité du Responsable du Département, vos missions sont les suivantes :
En matière comptable : Inventaire comptable.
En matière financière : Gestion de la dette propre et garantie et de la trésorerie
En matière budgétaire : Préparation des tableaux de demandes budgétaires (BP, ES) pour l'ensemble des budgets gérés par la commune.
Préparation des annexes budgétaires (BP, BS, CA).
Préparation des tableaux d'analyse financière rétrospective et prospective.
En matière fiscale : Traitement et suivi des données liées à la fiscalité locale.
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir au 15 septembre 2008.
Rémunération statutaire + 13ème mois sous condition d'assiduité.
CNAS

PROFIL

De formation supérieure en droit public ou gestion ces collectivités territoriales, vous avez une
expérience significative dans le domaine des finances locales et de la comptabilité publique.
Maîtrise des procédures comptables (M14 - M4X).et financières.
Maîtrise de l'informatique indispensable (Excel, Word, Business Object apprécié).
Très bonne capacité de négociation et disponibilité.

POSTE

Par voie statutaire.
Pour le Pôle Juridique Achat Marchés Publics.
Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux.
Sous l'autorité du Responsable du service, vous assurez les missions suivantes :
Assurer un pré-contrôle de légalité des actes de la ville notamment au travers de la gestion du Conseil Municipal.
Gérer et animer la Commission Consultative des Services Publics Locaux.
Mettre en oeuvre et suivre certains marchés publics.
Coordonner la gestion des contrats d'assurance.
Vous êtes également amené à suivre certains dossiers tels que les dossiers CNIL en collaboration avec les services, ainsi que certains baux.
Poste à pourvoir le 1" octobre 2008.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CNAS.
En plus, pour le poste de Gardien de Police Municipale : prime de police de 20% + prime mensuelle.

PROFIL

De formation juridique et plus spécifiquement en droit public, vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'une collectivité et/ou sur un poste similaire.
Votre esprit de synthèse, vos qualités rédactionnelles ainsi que votre sens du travail en équipe et en transversalité sont des atouts indispensables pour ce poste.

POSTE

Par voie statutaire.
Pour la Direction des Services Techniques Service Urbanisme.
Cadre B (Rédacteur ou Technicien).
Sous l'autorité de la Responsable du service, vous êtes chargé de :
L'accueil, l'information et le conseil du public.
La gestion administrative et juridique des actes administratifs et des procédures liées à l'activité du service (instruction des ADS, des autorisations de travaux dans les ERP, des autorisations de poses
d'enseignes, suivi des DOC et des DAACT, liquidation des taxes et des participations d'urbanisme).
Poste à pourvoir le 1er octobre 2008.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CNAS.
En plus, pour le poste de Gardien de Police Municipale : prime de police de 20% + prime mensuelle.

PROFIL

De formation juridique en droit de l'urbanisme, vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'une collectivité.
Autonome et rigoureux, votre maîtrise des outils bureautiques usuels, ainsi que votre sens du travail en équipe sont des qualités essentielles pour ce poste.
La pratique de la lecture de plans et d'un logiciel d'instruction de type Livre Foncier serait un plus.

POSTE

Par voie statutaire.
Pour la Direction des Services Financiers.
Cadre d'emplois des Rédacteurs Territoriaux ou Adjoints Administratifs.
Sous l'autorité du Responsable du service, vous assurez les missions suivantes:
Suivre l'ensemble des actes liés à la fonction budgétaire et comptable de la Ville.
Assister les services dans l'exécution des missions comptables qui leur incombent.
Etablir la passation des écritures comptables par l'exécution des phases d'engagement, de liquidation et d'ordonnancement des dépenses.
Gérer le déploiement en interne de l'application Hélios.
Assurer un secrétariat de direction.
Poste à pourvoir le 15 septembre 2008.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et CNAS.
En plus, pour le poste de Gardien de Police Municipale : prime de police de 20% + prime mensuelle.

PROFIL

De formation comptable, vous disposez idéalement d'une expérience au sein d'une collectivité (M14).
Rigoureux, votre maîtrise des outils informatiques spécifiques (Astre, Business Objet) ainsi que votre sens du travail en équipe sont des qualités requises pour ce poste.