POSTE

Par voie statutaire (mutation, détachement ou liste d'aptitude)
pour la Direction de l'évaluation et du pilotage de gestion - service pilotage de gestion.
Cadre d'emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux.
Direction de l'Evaluation et du Pilotage de Gestion.
Mission :
Sous la responsabilité de la Directrice de l'Evaluation et du Pilotage de Gestion, vos fonctions consisteront à élaborer et animer un système de pilotage (rencontre avec les services, choix des indicateurs, analyse des résultats, conception des modalités informatiques d'alimentation des tableaux de bord).
Vous réaliserez ponctuellement des audits ou participerez à leur déroulement.
Vous pourrez être amené à réaliser des études de gestion à la demande des Directions.

PROFIL

Attaché ou Ingénieur territorial, vous maîtrisez les logiciels informatiques Excel, Access, Business Objects et les applications informatiques « métiers» ainsi que les techniques de contrôle de gestion.
Vous êtes rigoureux et possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous faites preuve de qualités relationnelles et d'esprit d'équipe.
Vous êtes capable de conduire des projets (objectifs, résultats, délais) de manière autonome.
Vous connaissez le cadre juridique des collectivités territoriales et avez des notions en comptabilité
publique et/ou privée.

POSTE

(réf. : fb/08-GAZ-ORGA)
Ingénieur
Rattaché au Directeur des postes et compétences, vous intégrez l'équipe pluridisciplinaire Organisation-Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du Pôle Ressources Humaines.
Vous confortez cette équipe dans sa technicité, tout en étant partie prenante du projet d'accompagnement à la modernisation des services, de soutien au développement professionnel des agents et de GPEC, porté par le Pôle Ressources Humaines et la Direction générale.
Vous aurez pour mission de soutenir l'encadrement et l'ensemble des partenaires (élus, agents, partenaires sociaux) dans les démarches d'évaluation et de changement d'organisation, de procédures et de gestion des cycles de travail.
Ces missions se traduiront par :
La réalisation de diagnostics organisationnels et de propositions d'organisation, incluant l'analyse et le conseil sur les systèmes d'information.
Le développement et la diffusion d'outils et méthodes facilitant l'analyse et le progrès continu des processus de production et des cycles de travail.
L'animation de démarches participatives concourant à l'amélioration du service rendu.

PROFIL

Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5, vous possédez une expérience en organisation.
Vous maîtrisez les techniques de planification, de mise en oeuvre et de suivi de réalisation de projets d'organisation et vous êtes reconnu pour vos compétences en systèmes d'information.
Vos qualités d'autonomie, d'écoute, de pédagogie et votre adaptabilité seront particulièrement appréciées.