POSTE

Pour Service Aménagement du Territoire - Pôle Etudes stratégiques d'urbanisme et EPF.
Cadre d'emploi des Ingénieurs Territoriaux.
Missions:
Placé sous l'autorité du Chef de Service, les missions seront:
Assurer les relations entre la Région et l'Etablissement Public Foncier (EPF) nouvellement créé.
Suivre les missions de l'EPF.
Elaborer une véritable stratégie foncière régionale en liaison avec les schémas régionaux sectoriels et l'EPF; en conformité avec le Schéma Régional d'Aménagement et de Développement Durable du Territoire (SRADDT).
Dans le cadre de la lutte contre la pression foncière, concevoir un nouveau dispositif foncier d'intervention régionale; assurer sa mise en oeuvre et l'instruction des dossiers s'y afférent.
Suivre les études préalables des projets portés par des maîtrises d'ouvrages externe à la Région ayant des conséquences foncières fortes sur le territoire régional (équipements publics structurants - LGV - autoroute - pôles métropolitains, etc...).
Elaborer des cahiers des charges et des dossiers de consultation de bureaux d'études.

PROFIL

Connaissance des différents domaines et actions se rapportant à l'aménagement du territoire (analyse spatiale, expertise d'études préalables).
Maîtrise des documents de planification, des schémas d'organisation.
Maîtrise des outils fonciers d'acquisition.
Expérience dans le domaine de l'aménagement urbain.
Connaissances juridiques foncières.
Capacité d'analyse, de synthèse et force de proposition.
Connaissance des outils informatiques (logiciels word, excel, power point, cartographique).
Bonne connaissance des fonctionnements institutionnels.
Aptitude au travail en équipe.
Une Formation supérieure dans le domaine de l'urbanisme est exigée (architecte ou/et urbaniste).

POSTE

Pôle Ressources et Moyens - Direction des Ressources Informatiques.
réf. 2008-050.
Technicien Supérieur Territorial (catégorie B) ou Ingénieur territorial (catégorie A).
Mission :
Chargé de l'optimisation du SIRH en collaboration avec la direction des ressources humaines.
Activités :
Apporter les garanties de fiabilité et de cohérence globale du SIRH et de son évolution.
Participer à l'amélioration continue du SIRH (notamment aux mises à jour, paramétrages successifs dus aux modifications règlementaires).
Mener l'analyse de l'existant des processus RH rendue nécessaire par l'évolution de l'activité de la direction des ressources humaines (effets de décentralisation) et de la fonction ressources humaines (effets de déconcentration).
Aider et accompagner les utilisateurs sur les plans organisationnel et décisionnel (formation aux utilisateurs et rédaction des cahiers des charges, des plans d'actions, des procédures d'utilisation des outils).
Garantir la production, la qualité et la restitution des données métiers (requêtes, tests, contrôles, traitements des anomalies et restitution) et pour cela s'assurer de l'implication des utilisateurs.
Etre l'interlocuteur des prestataires de logiciels RH.
Travailler en étroite collaboration avec les autres chefs de projet de la direction des ressources informatiques et de la direction des ressources humaines.
Réaliser une veille technologique.
Activité occasionnelle:
Suppléer l'absence du chef de projet financier.

PROFIL

Savoir :
Fonctionnalités d'un SIRH (niveau 3), réglementations applicables aux ressources humaines (notamment carrière et paie) (niveau 2), administration de base de données (niveau 1), procédures de marchés publics (niveau 1), finances locales (niveau 1).
Savoir faire :
Utiliser un outil de requêtage (niveau 3), réaliser des études d'opportunité et de faisabilité (niveau 3), élaborer des cahiers des charges et des plans de charges (niveau 3), concevoir et réaliser un accompagnement pour des utilisateurs (niveau 3).
Savoir être :
Rigueur intellectuelle : qualité d'analyse, de logique, de précision, aptitude au dialogue concerté.
(nb : niveau 3= excellent, niveau 2= maîtrise, niveau 1= connaissances de base)

POSTE

(Cat. A) - Cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous impulsez et conduisez des opérations et des travaux en vous
appuyant sur les services opérationnels de la Direction des Ressources Techniques.
Vous proposez, mettez en oeuvre et optimisez les méthodes et les moyens de gestion des projets de la Direction.
Ainsi, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la Direction : Equipements et Bâtiments, Voirie et
Espaces Publics, Réseau Numérique Haut Débit, Logistique Evènementielle, Parc Véhicules et Matériels, Fourrière Animale.
Après étude, vous définissez les besoins et programmez la réalisation des nouveaux équipements.
Vous priorisez et planifiez les demandes de travaux ou d'intervention des services et des communes de la CABM. Vous mettez en oeuvre et suivez les procédures de délégation de Maîtrise d'Ouvrage.
Chargé d'optimiser et d'évaluer la gestion des services, vous contrôlez la passation et l'exécution des marchés, et pilotez la préparation et l'exécution budgétaire et planifiez les investissements.
Enfin vous coordonnez les relations avec les entreprises et participez activement au comité de direction.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire.

PROFIL

Outre un diplôme d'études supérieures (Bac +5), vous possédez des compétences techniques pluridisciplinaires, à dominante « Bâtiment », et maîtrisez les procédures administratives et budgétaires, notamment relatives aux marchés publics.
Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités locales.
Rigoureux et disponible, vous avez de réelles capacités managériales, le sens de l'initiative et l'aptitude au travail en réseau et à la conduite de projets.
Vous maîtrisez l'outil bureautique.

POSTE

Par voie de mutation, de détachement, par concours, ou par contrat.
Au sein du Pôle aménagement durable du territoire.
Directeur du département des politiques territoriales.
Cadre A + / filière technique.
Missions :
Sous l'autorité du directeur général adjoint, chargé de l'aménagement durable du territoire, le directeur des politiques territoriales seconde celui-ci dans la conception et la mise en oeuvre des politiques territoriales du pôle.
Il encadre les 4 directions placées sous sa responsabilité (soit env. 60 agents) : études territoriales, contrats territoriaux, déplacements et urbanisme, foncier et logement.
Activités :
Dans son domaine de compétences.
Il assure :
La transversalité, l'animation, la coordination et le pilotage des activités de sa direction.
Les relations avec les élus, les autres directions et les collectivités partenaires.
Il propose des stratégies départementales.
Il définit et pilote des plans d'action pour la mise en oeuvre des décisions de l'exécutif.
Il participe à des groupes de travail transversaux.
Il supervise la gestion budgétaire de son département.
Il s'implique activement dans la vie de l'institution.

PROFIL

Ingénieur grandes écoles.
Expérience dans le domaine de l'aménagement du territoire.
Connaissance des problématiques du logement aidé.
Sensible aux enjeux du développement durable

POSTE

Par voie statutaire.
Sous l'autorité du DGA en charge du Pôle " ressources et moyens ", vous pilotez le service informatique.
Missions principales :
Définition et mise en oeuvre de la stratégie en matière d'informatique, de téléphonie et de réseau.
Gestion et optimisation de l'infrastructure technique (9 serveurs, 190 postes de travail, 4 sites distants en liaison VPN) et administration fonctionnelle et technique des solutions logicielles et progicielles.
Respect du droit informatique, pilotage stratégique et gestion de la sécurité des systèmes d'information.
Gestion des projets informatiques : nouveaux progiciels, SIG, site Web, dématérialisation des documents administratifs,...
Gestion organisationnelle et administrative du service.

PROFIL

Ingénieur Territorial ou Attaché Analyste, vous avez une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous bénéficiez d'une bonne maîtrise des architectures informatiques, des systèmes de sécurité, des réseaux LAN et WAN, des SIG (plate-forme ArcGis 9.2), des systèmes et protocoles de téléphonie (ToIP).
Vous avez une bonne connaissance des collectivités territoriales et des progiciels métiers (Ressources Humaines, Finances, Gestion des Actes administratifs, Gestion des Courriers, dématérialisation, ...).
Vous avez des capacités d'encadrement et d'animation, d'écoute et de communication.
Vous êtes disponible, réactif, discret, autonomie et avez le sens des priorités.

POSTE

Cadre d'emploi des Ingénieurs
Missions :
Responsable de l'ensemble du Secteur Technique Municipal qu'il dirige, coordonne et anime (espaces verts, bâtiments, voirie, propreté, urbanisme, eau et assainissement...).
Met en oeuvre et pilote les projets techniques de la collectivité et est garant de la bonne réalisation des travaux.
Force de proposition, de conseil et d'assistance auprès de l'autorité territoriale.
Veille juridique et règlementaire en matière d'hygiène et de sécurité.
Préconise des solutions techniques et participe à l'élaboration de la politique d'équipements.
Elaboration et suivi des budgets.
Arbitre et opère des choix techniques adaptés.
Organise et supervise les chantiers.
Maîtrise le code des marchés publics et les différentes procédures.
Manage son personnel, suit et contrôle les activités des agents.

PROFIL

Disponibilité, horaires irréguliers.
Autonomie, sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, rédactionnelles.
Grand sens des responsabilités.
Expérience sur un poste similaire obligatoire.